中核铀业有限责任公司是我国天然铀资源的保障主体，是我国铀矿勘查开发的国家队和主力军，60多年来，中核铀业构建了“国内开发、海外开发、国际贸易、战略储备”四位一体的天然铀保障体系，是铀矿勘查开发、放射性共伴生矿产资源综合利用、多金属矿产资源勘查开发、地质勘查、矿山退役治理及环境综合治理等领域的产品供应商、技术服务商和工程总承包商。
“致天下之治者在人才”，中核铀业始终坚持“人才强企、人才兴企”战略，致力于培养引进一批善于凝聚力量、勇攀科技前沿的科技领军人才，以及具有全球视野、敢为人先的企业家和善于创新、精益求精的高技能人才，现面向全球招聘国际化高级人才。
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一、招聘岗位
二、用人单位
（一）中核地质科技有限公司
我国铀矿勘查理论技术支持中心、科技创新支撑平台，国家核废物处置、遥感技术研发和应用、核应急监测的核心力量。招聘铀矿地质、遥感、高放废物地质处置等领域人才。
1.招聘岗位
铀矿地质科研、遥感技术研究、高放废物地质处置研究、物化探勘查技术研究、分析测试技术研究。
2.岗位要求
（1）具有广阔的国际视野、在所从事的领域有较好的知名度，具有良好的创新意识、攻坚克难的毅力、全面统筹规划能力和组织协调能力；
（2）具有深厚理论基础，科研水平在所从事的领域处于世界领先，能够解决该领域的关键技术；
（3）在相关领域国际顶尖期刊发表过高水平论文；
（4）能自主申请和执行国家级重大创新科研项目。
3.相关待遇及履职保障
（1）薪酬：年薪50-100万元，具体根据人才实际情况面议，特殊人才一事一议；
（2）住房：提供周转性住房或发放住（租）房补贴(5000元人/月)；
（3）落户及子女入学：可协助解决落户、子女入学问题；
（4）科研条件保障：年度科研经费支持力度不少于100万元，支持期不少于3年，同时在科研平台、科研团队方面予以优先保障；
（5）向上级单位申请人才发展基金支持。
4.联系方式
李女士，010-64960457，hdhr@briug.cn。
（二）中核矿业科技集团有限公司
国家天然铀及共伴放射性资源综合利用重要创新基地，是先进核科技工业体系的重要组成部分，拥有海水提铀技术重点实验室等十余个省部级以上创新平台。招聘铀矿采冶、铀纯化转化、放射性资源开发等领域人才。
1.招聘岗位
（1）科学研究岗（铀矿采冶领域）。
（2）科学研究岗（铀纯化转化领域）。
（3）科学研究岗（放射性资源开发领域，含海水提铀）。
2.岗位要求
（1）主要聚焦铀矿采冶、铀纯化转化、放射性资源开发（含海水提铀）领域，具体包括核化工、冶金工程、核燃料循环、辐射防护、有机合成高分子材料、水文地质、地球化学、环境化学和环境科学等，以及上述领域相关专业。
（2）重点引才对象
第一层次人才：中国科学院、工程院院士以及相当水平的海内外专家学者或同等水平人才；
第二层次人才：国家级高层次人才计划入选者；
第三层次人才：国内外知名高校、科研院所、企事业单位具有高水平学术造诣和学术影响力的，具有与第二层次人才同等水平的人才。
行业专家：一般应当具有博士学位，有较高科研水平和较强科技创新能力，在知名企业或著名高校、科研机构有正式职位，连续工作36个月以上，担任相当于副教授以上职务者优先。
高水平博士后：一般年龄不超过40周岁，在知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，合作导师一般为国际公认的一流专家，在知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果。
高校顶尖毕业生：国内外一流高校本科以上学历应届毕业生，本科至最高学历均毕业于理学或工学专业，学习成绩、科技奖项、比赛成绩、科研经历、代表作较为突出或取得重大技术突破。
（3）除全职工作岗位外，可为高层次人才提供柔性工作岗位（包括项目攻关、客座教授、技术指导等形式），协议期内每年在公司服务累计满3个月以上。
（4）引进高层次人才团队，具体事宜一事一议。
3.相关待遇及履职保障
（1）基本年薪：第一层次人才一事一议、上不封顶；第二层次人才120-300万元；第三层次人才80-180万元；行业专家60-120万元；高水平博士后50-100万元；高校顶尖毕业生30-60万元。
（2）给予一次性引进奖励、科研启动经费、购房补贴、生活补助、岗位津贴、安家费等。
（3）提供高层次人才公寓，优先解决北京户口，协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，以及其他必要的工作及生活条件。
（4）引进高层次人才团队，团队成员具体薪酬待遇一事一议。
4.联系方式
唐先生，010-51674293，zhhyyhr@163.com。
（三）中核地质勘查集团有限公司
以“大资源观、大地质观、大生态观”为理念，整合地质勘查3队6所资源，打造集铀矿勘查、综合找矿、地矿延伸技术服务为一体的综合性产业化公司。招聘总地质师。
1.招聘岗位
总地质师。
2.岗位要求
（1）地质学类、资源勘查类专业；
（2）博士学历，10年以上相关工作经历；
（3）具有全球化视野和较高专业水平、科研能力、创新能力、管理能力、协作能力，能够把握铀资源勘查行业发展方向、引领铀资源勘查领域科技创新；
（4）在国际知名企业担任高级职务，或者在全球著名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务者优先。
3.相关待遇及履职保障
（1）实行协议制薪酬，年薪70-150万元，并享受专项成果奖励、科技成果转化奖励；
（2）享受100-300万元的一次性补助，提供北京、西安、南昌、长沙、成都、沈阳、乌鲁木齐等多城市工作地点选择，并享受落户、配偶就业、子女入学等方面优惠条件；
（3）根据引进人才专业优势特点，配备重大科技项目、提供500万元以上的科研经费、配置科研团队及科研资源。
4.联系方式
马女士，18515055389，majie@cnuc.cn。
（四）中核新疆矿业有限公司
新疆境内唯一从事铀矿采冶、销售及科研于一体的综合性企业，位于“一带一路”核心区，是实现天然铀“产供销储”一体化布局的主力军，拥有国内首个天然铀保税库。招聘地浸技术专家。
1.招聘岗位
地浸技术专家。
2.岗位要求
（1）技术（专业）领域：地浸采铀技术、铀水冶、核科学与技术；
（2）需求专业：地质类、化工、化验分析等；
（3）学历要求：博士及以上；
（4）在高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在企业担任高级职务的专业技术人才;
3.相关待遇及履职保障
对引进的人才可按照“一人一策”的方式引进：
（1）薪酬待遇。年薪不低于90万元，由双方具体协商确定；
（2）科研经费。为引进人才提供科研启动经费，自主确定研究方向，组建团队，并自主使用研究经费；符合条件的可向上级部门、地方政府争取相关奖励。
（3）住房。可提供一套120平米左右的住房。
4.联系方式
包女士，13779575002，xjtsyy111hr@163.com
（五）中核内蒙古矿业有限公司
拥有酸法和CO2+O2等先进的地浸采铀工艺。为建成2-3个管理一流、技术一流、效益一流、自动化、数字化、智能化的绿色高新技术企业，打响中国“新铀都”品牌而奋进。诚招地质勘查、化工、信息化等领域人才。
1.招聘岗位
地质勘查、化工、信息化等领域人才。
2.岗位要求
（1）一般应取得博士学位；
（2）在所从事的科技领域中学术造诣较高或掌握关键技术；
（3）在国内外知名企业担任中高级职务的科技人才或知名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务的专家学者或其研究工作具有重大创新性和发展前景的科技人才；
（4）具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力，在国内外科研机构合作或参与重大项目3年以上。
3.相关待遇及履职保障
对引进的人才可按照“一人一策”的方式引进：
（1）薪酬福利。提供120-150平方米左右住房，对入选高层次人才计划的，可申请一次性生活补助（税前）100-200万元。
（2）配偶具有博士学位，但不符合博士引进政策者，按公司制度调入公司工作，享受公司职能部门副职及以上待遇；配偶具有硕士学历及以下者，按公司制度调入公司工作并享受相应岗位的待遇。解决子女在义务教育阶段的上学问题。
（3）公司根据科研课题预算提供科研经费支持和配备相应的科研团队。
4.联系方式
余先生，0471-3150760，nmgsrlzy@163.com。
（六）中核资源发展有限公司
作为独居石等共伴生铀资源综合利用的国家队、主力军，是我国天然铀战略资源保障的有力支撑。利用核工业技术优势，提出了绿色环保可持续发展的“中核方案”。招聘高级投资经理、铀钼方向首席专家。
1.招聘岗位
（1）高级投资经理。
（2）首席专家（复杂单钼矿资源回收）。
2.岗位要求
高级投资经理
（1）一般应具有地矿专业博士以上学历，条件特别优秀的可以放宽为硕士以上；
（2）具有在海外知名矿企或矿业咨询机构从事矿业投资或咨询相关工作5年以上工作经验，或者在国内知名矿企海外矿业投资岗位5年以上工作经验；
（3）至少有参与2个矿业项目投资并购或拓展经验；
（4）具有国际矿业合资格人等资格的优先录用。
（5）精通海外锆钛砂矿、稀有金属矿产开发工作的流程,熟悉国际贸易操作。
首席专家（复杂单钼矿资源回收）
（1）采选冶相关专业背景，博士学位，有8年以上矿业开发行业背景，具备科技攻关能力，特别优秀者可放宽学历、工作经历要求；
（2）能够带领团队进行技术攻关，突破矿产资源回收技术，增加企业经济效益，延长矿山服务年限。
3.相关待遇及履职保障
（2）有竞争力的薪酬、福利待遇、人才津贴等, 年薪范围：60-150万元；
（3）多种工作地点可选择，解决后顾之忧。
4.联系方式
韦女士，010-84224429，zhhzyfzrc@126.com。
（七）中核海外有限公司
管理全球第四大产能纳米比亚罗辛铀矿在内的全球多家海外铀矿山，10余家海外企业、海外派驻机构，分布在全球12个国家和地区。招聘高级项目开发、资本运营、法务、海外市场、矿山管理等领域人才。
1.招聘岗位
高级项目开发经理、资本运营总监、高级法务经理、高级市场经理、海外矿山管理。
2.岗位要求
（1）学历要求：硕士及以上；
（2）外语要求：英语精通，达到母语水平；
（3）具有相应职业资格证书、海外工作经历、上市公司工作经历或留学经历的优先；
（4）专业领域：
高级项目开发经理：地质类、核科学与技术类、矿业工程类、冶金工程类相关专业；
资本运营总监：会计学、财政学、金融学、统计学、财务管理等相关专业；
高级法务经理：法学；
高级贸易经理：应用经济学类、国际贸易类、工商管理类、核科学与技术类、矿业能源类、冶金工程类等相关专业；
海外矿山管理：地质类、矿业工程类、冶金工程类、核工程、核技术类相关专业；
3.相关待遇及履职保障
将提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪。
成功入职可根据相关政策争取一次性补助、居留和出入境、落户、社会保险、个税优惠、配偶就业、子女入学、人才住房等方面优惠政策和条件，提供多城市工作地点选择，提升高层次人才获得感、成就感及幸福感。
4.联系方式
颜先生，010-64277353，yanyue@cnncintl.com。
李女士，010-64277336，cnncolhr@163.com。
三、投递要求
有意愿且符合招聘条件者请于7月31日前将个人简历（包括个人基本情况、教育及工作经历、研究领域及专业方向说明、代表性成果、联系方式、各级各类获奖证书、相关证明材料电子版及扫描件）打包发送至相关单位邮箱，标题命名为“姓名+联系电话+意向单位+岗位”。
(来源：国资委网站)
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