|
一、原则
二、招聘岗位
三、岗位职责
1.贯彻落实国家电投党组、中国电力党委、公司董事会的决议;全面负责公司生产、经营管理工作;
2.根据董事会要求,确定公司的经营方针,完善公司经营管理体系并组织实施和改进;
3.制定年度经营发展计划并组织实施,确保完成年度经营指标;
4.组织经理层谋经营、促发展、抓落实、强管理,依法合规开展企业经营管理和业务拓展;
5.协助处理所辖领域重大突发事件;
四、任职条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德,爱国敬业,有强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业权益,遵纪守法,诚实守信,严守底线,廉洁从业。
3.具有丰富的管理知识和实践经验,坚决贯彻落实新发展理念,坚持开拓创新、勇于变革,敢于担当、善于作为,能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展。
4.具备现代化管理能力,具有较强的学习能力,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉相关政策和法律法规,善于把握市场经济规律和行业发展规律。
5.具有务实清廉的作风。严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神。
6.认同国家电投和中国电力企业文化,能践行国家电投“绿色、创新、融合,真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命,推动企业高质量发展,推进“2035一流战略”落地。注重团结协作,善于组织协调,具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
7.特别优秀的,可适当放宽任职资格条件。
(二)任职要求
1.具有大学本科及以上学历;
2.年龄45周岁及以下,身体健康;
3.中共党员;
4.熟悉电业行业发展态势和方针政策,精通发电企业运营管理,具有10年及以上燃煤发电企业管理工作经验;
5.担任过发电企业经营团队负责人,或在发电企业经营团队重要管理岗位工作3年及以上;
6.具有中级及以上专业技术资格;
7.具有中央企业工作背景者优先;
8.具有较强的领导能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言表达能力。
(三)资格禁入
存在以下情形之一的,不能参加招聘:
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的。
4.近三年年度考核结果有不称职的。
5.配偶已移居国(境)外(或没有配偶,子女均已移居国(境)外)人士和已获得外国国籍或获得国(境)外永久居留权、长期居留许可的人士。
五、管理方式与薪酬待遇
1.按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理。每届任期三年。应聘成功后,执行国家电投《职业经理人管理办法》和中国电力《推行系统单位经理层成员任期制和契约化管理办法》等相关规定。
六、工作程序
2.报名时间:报名截止日期为2023年8月21日17:00时。
七、其他事项
(一)有关年龄和年限计算截止时间为2023年7月31日。
(二)本次招聘仅接受线上报名,不接受现场报名及信件寄送。
(三)应聘人员须严格按照公开竞招聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘或录用资格。
(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密。
八、联系方式