目前有很多人才网站,著名的猎头公司也有网上注册系统,经常也会听到猎头顾问的承诺,会对您的简历保密。
对于职业经理人,您的简历需要保密吗?经常有朋友问这个问题。
首先,我们要看看简历的结构,简洁式的简历一般包括个人信息、自我评价、工作经历、教育程度等几部分;也有人会采用功能型的简历,先写出自己的HIGHLIGHTING,然后在简单注明工作经历。
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注册简历的目的是让猎头顾问了解你,让企业看到您的资料和您联系。即使您现在(6-12个月)不想动,也要保持和猎头顾问的联系。机会和危机并存,金融危机给所谓的牛人上了一课。等到接到LAY OFF的通知,再看机会有点来不及了。说实话,著名的职业经理人简历都是公开的,只是联系方式是保密的,而且大多数和猎头公司保持良好关系,甚至有自己的职业顾问。
对于个人信息,特别是联系方式建议设定为保密,主要是避免无关人员的打扰。E-MAIL可以OPEN,手机及电话不建议您公开。
对于自我评价,说实话,建议您认真梳理,要反映出您的优势、能力、目标和职业方向,这就是您的自我评价,就是您的品牌广告。建议公开,最好BAIGU、GOOGLE能搜索到。
对于工作经历,现在的可以保密,前面的其实没有必要。简历中都是某某公司,80%是没有什么价值,猎头顾问很少有兴趣看。从开放的部分可以初步判断您的价值。对于工作
埋在土里的金子是不会发光的。对于大部分人还不是著名、知名职业经理人,需要的是机会,需要的是自己的品牌,需要的是在BAIDU和Google上找到自己的页面。当然,如果您的简历中有假或者水分,还是保密吧。否则会有负面帖子的。
也会有人说,如果我的同事、老板看到我的资料会怎么想呢。董事长、股东看到您在BAIDU和Google有30000个页面,他会说:我请了个有价值的CEO,公司还可以节省一些PR费用;如果有猎头找您,他会说:我的员工有价值。也会有些老板会担心您是否想动,那好拿出些诚意和措施来,留住人才。老板之所以请你,是因为你有价值,如果你已经是“鸡肋”了,还是保密吧。另外还有人担心骚扰,系统都会过滤,猎头公司还是很职业的。至少不会像分众无线、移动大客户部、车主俱乐部那样有意“泄露”您的联系方式。
简历只是个人品牌的一部分。从简历中看不出您的职业操守、也看不出您的价值观、管理理念和执行力。有机会时要接受一些媒体的采访,这也是给企业做宣传。最次还要写一些有见地的文章,发表一下。在BLOG、在网站。“文如其人”,从中还是可以看出一些东西的。建议您还得来个作者简介。
是金子不怕火炼,马克思(还是恩格斯?)说:“价值只有通过交换才能体现出来”。没有品牌的经理人没有市场价值,单纯追求品牌的经理人是“花架子”,哈哈,有点辩证。