中国稀土集团直属机构社会公开招聘公告

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中国稀土集团有限公司成立于2021年12月23日，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的股权多元化中央企业。由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州稀土集团有限公司等为实现稀土资源优势互补、稀土产业发展协同，引入中国钢研科技集团有限公司、有研科技集团有限公司等两家稀土科技研发型企业组建而成，是一家按照市场化、法治化原则组建的大型稀土企业集团。

中国稀土集团聚焦稀土的科技研发、勘探开发、分离冶炼、精深加工、下游应用、成套装备、产业孵化、技术咨询服务、进出口及贸易业务，坚持集团化经营、集约化发展，加大科研投入，集成创新资源，提升稀土新工艺、新技术、新材料的研发应用能力，进一步畅通稀土产业链上下游以及不同领域之间的沟通衔接，更好地保障传统产业提质升级和战略性新兴产业发展，致力打造世界一流稀土企业集团。

根据工作需要，现对中国稀土集团新材料与终端应用事业部、中国稀土集团研究院等直属机构进行公开招聘，具体事宜公告如下：

本次招聘的范围为面向社会公开招聘。

（一）新材料与终端应用事业部

1.招聘岗位：磁材与电机开发部市场开发经理1人、新产品开发部新产品开发经理2人、运营管理部企业运营管理经理1人，合计招聘4人。

2.工作地点：江西赣州。

（二）研究院

1.招聘岗位：综合管理部财务经理1人、综合管理部人力资源经理1人、综合管理部综合管理经理1人、科研管理部科研管理经理1人，合计招聘4人。

2.工作地点：广东深圳。

（一）磁材与电机开发部市场开发经理1人

1.岗位职责

（1）负责稀土磁性材料与永磁电机的产业研究、市场开发、经营管理、战略管理、投资管理等工作；

（2）负责对所属企业有关稀土磁性材料、永磁电机等产品相关企业发展战略规划与决策提供技术指导。

（3）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，材料科学与工程类、电气工程及其自动化类、冶金工程类、化学工程与技术类、化工过程机械等相关专业；

（2）能够准确掌握国家对相关行业的管理标准和政策，熟悉相关行业市场化各项流程，具有5年以上的行业工作经验；

（3）在相关企业任职负责人或技术负责人，拥有3年以上的企业管理经验；

（4）具备较强的学习理解能力、组织沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力；

（5）具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

（6）工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。

（二）新产品开发部新产品开发经理2人

1.岗位职责

（1）负责稀土催化材料、稀土储氢材料、稀土发光材料、稀土合金材料、超细稀土氧化物等产品的产业研究、市场开发、投资管理等工作；

（2）负责对所属企业有关稀土催化材料、稀土储氢材料、稀土发光材料、稀土合金材料、超细稀土氧化物等产品相关企业发展战略规划与决策提供技术指导；

（3）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，材料科学与工程类、电气工程及其自动化类、冶金工程类、化学工程与技术类、化工过程机械等相关专业；

（2）能够准确掌握国家对相关行业的管理标准和政策，熟悉相关行业市场化各项流程，具有5年以上的行业工作经验；

（3）在相关企业任职负责人或技术负责人，拥有3年以上的企业管理经验；

（4）具备较强的学习理解能力、组织沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力；

（5）具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

（6）工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。

（三）运营管理部企业运营管理经理1人

1.岗位职责

（1）负责生产计划管理、运营分析等运营管理工作；

（2）协助各企业实现资源整合、业务协同；

（3）负责安全生产、应急管理、环保管理等工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，材料科学与工程类、电气工程及其自动化类、冶金工程类、化学工程与技术类、化工过程机械、工商管理类、资源与环境类等相关专业；

（2）能够准确掌握国家对相关行业的管理标准和政策，熟悉相关行业市场化各项流程，具有5年以上的行业工作经验；

（3）在相关企业任职负责人或技术负责人，拥有3年以上的企业管理经验；

（4）具备较强的学习理解能力、组织沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力；

（5）具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

（6）工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。

（一）综合管理部财务经理1人

1.岗位职责

（1）负责企业财务核算、财务报表和管理报表及财务分析的编制，税款核算与缴纳、资金的合理调配等工作;

（2）负责完善财务管理制度，明确部门岗位设置及职责，制作工作流程，指导员工工作，针对员工情况开展培训:

（3）负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成年度审计工作;

（4）负责公司年度财务预算、财务决算的编制和审核，分析年度经营预算指标；

（5）负责对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持；

（6）负责根据年度经营指标，分析公司及下属企业经营运行情况，监督预算执行，提出可行性的建议和措施；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，财务、会计、审计等经济学类、金融学类相关专业；

（2）具有中级会计师及以上职称，具备注册会计师执业资格者优先考虑；

（3）具有累计5年以上企业工作经历或大型企业经营管理的经历；

（4）熟悉相关金融和资本运营业务，并实际从事财务会计、资产管理、审计、金融或相关工作，经过相关专业多岗位锻炼，具有良好的职业素养、工作业绩及个人信用记录；

（5）具有较强的组织、协调、沟通、管理及决策能力，具有较强的现代企业管理理念、开拓创新精神、以及市场竞争与风险防控意识。

（二）综合管理部人力资源经理1人

1.岗位职责

（1）负责按照管理权限，做好干部的考核、选拔和任用工作;

（2）负责职工薪酬发放，工资总额管理；

（3）负责人力资源制度建设、人员招聘工作；

（4）负责管理权限内员工干部人事档案的保管、整理及接转；

（5）负责因公出国人员的政审、因私证照管理等工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源及经济类等相关专业；

（2）具有5年以上人力资源管理岗位工作经验；

（3）具有中级及以上职称；

（4）精通人力资源相关法律、法规；

（5）具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；

（6）有大型企业集团工作经历者优先。

（三）综合管理部综合管理经理1人

1.岗位职责

（1）负责党建、纪检及其它业务工作；

（2）负责行政综合事务处理、企业文化宣传、会议会务等工作；

（3）负责日常公务处理及写作；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，人文学、新闻学、工商管理类等相关专业；

（2）具有3年以上文秘、行政岗位工作经验；

（3）具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；

（4）中共党员、有大型企业集团工作经历者优先。

（四）科研管理部科研管理经理1人

1.岗位职责

（1）负责各类科研项目的策划、组织、申报和管理；

（2）负责对外协调沟通、技术研讨等对接交流工作；

（3）负责创新平台申报、日常管理、运行体系建设等工作；

（4）负责科研发展规划编制和科研管理制度建设；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，化学、冶金、化工、材料或物理类等相关专业；

（2）具有5年以上科研管理岗位工作经验；

（3）熟悉科研项目实施、管理流程，掌握相关法律法规和政策制度；

（4）具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；

（5）有大型企业集团、科研院所工作经历者优先。

应聘者点击本公众号文末附件下载并填写《应聘登记表》，提供本人身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明，获奖证书，任职证明资料扫描件以压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位）方式发送至邮箱：zgxtjtzp@regcc.cn。

应聘者应对所提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

八、附件