近日，浙江莫干山地磁大科学装置研究院发布诚聘海内外优秀人才公告，旨在组建高水平的人才队伍。公告称将综合采用各类灵活机制，选聘相关领域的领军科学家、骨干研究科学家和相关技术人员、工程化人员参与地球磁场模拟与监测系统重大科技基础设施培育建设工作。1-2年内拟引进500名科研人员，未来将汇聚2000-3000名创新人才，逐步建成高水平人才高地。
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浙江莫干山地磁大科学装置研究院成立于2023年8月，是一所坐落于湖州莫干山国家高新区，由浙江省、湖州市、德清县和杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院、浙江工业大学、中国计量大学、北航大科学装置研究院、莫干山地信实验室、中科院地质与地球物理研究所等共同建设的高能级新型研发机构（事业单位）。研究院位于浙江省湖州市莫干山高新区地理信息小镇（地理信息小镇是联合国首届地理信息大会会址），区位优势十分突出，交通发达便利。
（注：图为地磁科学谷区位图）
研究院目标定位
1.围绕国家战略需求，承担地球磁场模拟与监测系统重大科技基础设施的培育和建设任务，构建天空地海一体地球磁场监测网络系统和地球磁场超算模拟系统，开展地球动力学、地磁场建模反演、地震机理及预报等重大科学问题研究，支撑联合国全球地理信息知识与创新中心的建设，以及深时数字地球国际大科学计划的落地实施。
2.开展地磁测量与导航仪器及应用系统等重大技术创新，形成各类地磁磁强计、定位导航传感器等研发能力，利用天、空、地、海一体地球磁场实时监测网络系统，开展“全球高分辨率地磁图”和“全域海洋磁场环境监测”等研究与技术创新。
3.构建“科学—技术—产业”全链条创新的新体制机制，培育地磁信息获取与应用装备等未来产业，谋划“天空地海磁场监测系统”的全链条创新生态和未来产业布局，实现技术创新链和“10到1000”
产业创新链的对接，开辟新赛道。
走进研究院IGLSF
1.一流的创新平台。研究院根据研究方向与发展定位，设有技术创新中心与工程研究中心。三个技术创新中心，分别为地磁监测系统总体设计、地磁测量仪器与应用系统、地磁模拟与大数据应用；三个工程研究中心，分别为地磁卫星与飞行器、地磁传感器与导航技术、穿戴式功能医疗装备。另外设立地信中心与计量中心，与浙江工业大学、中国计量大学共同开展平台建设与人才培养工作。
2.一流的人才待遇。一流的人才，不仅要有一流的科研条件，还要有一流的人才待遇！研究院建立有竞争力的薪酬体系，为一流人才提供优厚的薪酬待遇和生活条件。研究院建立基于实际贡献的激励和晋升机制，为员工提供多样的发展渠道，协助申报职称以及科研项目，协助申报各类高层次人才计划。工程人员、研究人员、管理人员、产业化人员均能找到适合自身发展的路径。
3.一流的创新环境。研究院目前拥有两处办公科研场地，分别在地理信息小镇C区与地理信息科技园，总计超过3.5万平方米，拥有一流的科研环境和舒适的生活条件。研究院在莫干山高新区的位置优越，交通便利，人才公寓与园区食堂均在研究院1公里内，步行可达。
加入研究院IGLSF
一、人才序列与专业领域
研究院设置工程技术和科学研究两类人才序列，招聘全职人员和兼职人员。
工程技术类：重点面向地磁信息及装备领域技术创新所需各类工程技术人才。招聘领域包括：微纳加工工程师、电子工程师、软件工程师、模拟电路工程师、磁材料工程师、信号处理工程师、机械工程师、电气工程师、生物医学工程师等。
科学研究类：重点面向世界科技前沿开展原始创新和基础研究所需各类人才。招聘领域包括：量子精密测量、精密仪器及机械、测试计量技术与仪器、集成电路技术、光学工程、控制科学与工程、计算机技术与软件工程、生物医学工程、电子信息、地球物理、空间物理、光学物理、大数据分析、应用物理学以及相关基础学科等。
管理类：面向社会招聘专业管理人才，招聘范围包括高级管理人才、科研管理、综合管理、财务管理、人力资源管理、采购与资产管理以及相关专业管理人才。
应届毕业生：研究院单设通道招聘优秀的应届毕业生，并根据个人情况确定未来在研究院的发展序列。招聘范围包括：国内一流高校/研究院所毕业的应届硕士、博士、出站博士后；国外一流大学及研究机构毕业2年内的硕士、博士、出站博士后。招聘专业包括：光学工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电气工程、机械工程、材料科学与技术、土木工程、物理学、大数据分析、生物医学工程等。
二、申报条件
工程技术类人才序列包括：总工程师、卓越工程师、资深工程师、高级工程师和工程师。
1.总工程师申报条件：中国工程院院士；国内外重大工程或重大项目总师；全球知名科技型企业首席执行官等相当水平人才。
2.卓越工程师申报条件：国内外重大工程或重大项目、国内外一流科研机构和企业的技术总师、副总师和行政总指挥/副总指挥；全球知名科技型企业首席技术官等相当水平人才，年龄一般不超过55周岁。
3.资深工程师申报条件：参与过国内外重大工程或重大项目；国内外一流科研机构、大型国企的技术带头人及核心技术骨干；全球知名科技型企业中工程技术部门高级职员等相当水平人才，具有卓越的工程实施能力和丰富的工程经验，应具有高级职称或相当技术等级，年龄一般不超过50周岁。
4.高级工程师申报条件：获得国内外一流高校硕士及以上学位，在国内外一流高校、科研院所、科技型企业中参与过工程项目的策划、设计和实施，有较强的工程能力和工程经验，一般应具有高级技术职称或相当技术等级，年龄一般不超过40周岁。
5.工程师申报条件：获得国内外一流高校硕士及以上学位，具有较强的学习能力和工程实践能力，年龄一般不超过35周岁。
科学研究类
科学研究类序列包括：首席科学家、卓越研究员、高级研究员、研究员和助理研究员。
1.首席科学家申报条件：诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖等国际重大科学技术奖项获得者；中国科学院院士、中国工程院院士及院士候选人，世界一流学术权威机构会员等；近年在国内外一流高校、科研机构、科技型企业任职的全球著名科学家等。
2.卓越研究员申报条件：国家三大科学技术奖项第一完成人；长江学者、“杰青”基金获得者或国内外同类国家级人才称号获得者等；在国内外一流高校、科研院所担任终身教授、研究员或在科技型企业中担任相当职务的学者等，具有国际一流的学术水平和较强的学术影响力，年龄一般不超过50周岁。
3.高级研究员申报条件：国家三大科学技术奖项完成人；“四青”人才或国内外同类国家级青年人才称号获得者等；在国内外一流高校、科研院所担任副教授、副研究员及以上或在科技型企业中担任相当职务的优秀学者等，具有国际一流的学术水平和较强的学术影响力，年龄一般不超过45周岁。
4.研究员申报条件：获得国内外一流高校博士学位，在国内外一流高校、科研院所担任助理教授及以上或在科技型企业中担任研发部门相当职务的学者，在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，有较强的科研能力和较好的发展潜力。年龄一般不超过40周岁。
5.助理研究员申报条件：获得国内外一流高校博士学位，热爱科学研究事业，有较强的科研创新能力和较好的发展潜力。年龄一般不超过35周岁。
管理类本科及以上学历，管理类及相关专业，有丰富的科研院所或大型企业管理经验，年龄一般不超过45周岁。
三、岗位设置及岗位职责
具体岗位及职责可在招聘网站查看。
四、薪酬福利
薪资待遇，总工程师/卓越工程师/资深工程师和首席科学家/卓越研究员/高级研究员实行一人一议的薪酬政策（高端人才薪酬范围具体咨询招聘联系人）。
博士综合年薪：40-60w；
硕士综合年薪：25-35w；
优秀人才、急需紧缺专业硕博士起薪可上浮20%-30%。
配套保障：
①提供“拎包入住”的人才公寓或租房补贴。
②协助申请湖州市、德清县人才补贴，其中：湖州市对新引育高层次人才给予最高500万元购房安家补贴；对于新引进的大学生给予购房补贴、安家补贴、租房补贴，其中博士研究生可享最高80万元购房补贴、20万元安家补贴。
③为优秀人才争取国家或省部级高层次人才计划及补贴。
④协助提供优质基础教育资源和医疗资源。
五、应聘方式
将为应聘者开辟常年有效的应聘渠道，可以通过以下渠道联系我们，了解详情招聘信息、投递申请材料。将针对不同岗位，采取即投即办与定期面试（每1-2月一次）结合的方式，诚邀海内外高层次人才加入研究院！
联系方式 ：
姬老师：17772682721
邮箱：mgsdcyjyhr@163.com
地址：浙江省湖州市德清县地理信息小镇C区8幢
(来源：中国财富网讯)
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