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天津百利特精电气股份有限公司面向全国公开选聘工作人员公告


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2023/11/16
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近日,天津百利特精电气股份有限公司面向全国发布公开招聘工作人员公告。

天津百利特精电气股份有限公司(下称“百利电气”)于1999年9月在天津注册成立,并于2001年6月在上海证券交易所挂牌上市。目前,公司总资产约38亿元,拥有控股子公司13家,参股子公司2家,是天津市国资委直接监管的百利机械装备集团控股上市企业。

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经过二十余年的发展成长,公司产业结构不断完善、产品结构不断优化,市场竞争力日益增强,公司多项拳头产品被评为省市级名牌产品,多家子公司为高新技术企业,产业投资布局天津北京重庆江苏四川等地区,产品先后服务神舟五号、酒泉发射中心、2008年北京奥运会等多项国家级重点项目。面向未来,公司将立足电力装备中的高端产品,致力于绿色能源装备技术研发及技术服务,不断提升上市公司经营质量。

为满足天津百利特精电气股份有限公司发展需要,进一步提高公司总部及所属企业经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化管理团队,现面向全国公开选聘公司总部中层管理人员、工作人员及所属企业高级管理人员。具体公告如下:

一、选聘职位

(一)总部内设部室岗位4名

1、组织部部长1名(中层管理岗位);

2、组织部普通岗1名;

3、科技发展部副部长1名(中层管理岗位);

4、财务部普通岗1名。

(二)外派财务总监4名

派往百利电气所属企业(工作地点:天津市、江苏苏州、四川成都、辽宁鞍山,各1名);

(三)所属企业高级管理岗位2名

1、所属企业(电气元件及集成装备板块)总经理1名(工作地点:天津市);

2、所属企业(电力电子及智能电气板块)总经理1名(工作地点:辽宁鞍山)。

二、选聘范围

面向全国公开选聘。目前在百利装备集团系统范围内相关单位(指集团本部、所属事业单位、控股企业等)工作或具有上述相关工作经历的,符合选聘条件且有意报名者,经百利电气公司党委研判同意后,可报名参加本次选聘。

三、选聘条件及资格

(一)基本条件

1、总部内设部室中层管理岗位、外派财务总监、所属企业高级管理岗位

具有较好的政治素质,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,应坚持和加强党的全面领导,坚持国有企业的社会主义方向;熟悉现代企业经营管理工作,有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。

2、总部内设部室普通岗位

政治立场坚定,思想作风过硬,对党忠诚、勇于创新、清正廉洁,坚持党对国有企业的领导,坚定做优做大国有企业的责任感和使命感,自觉遵守党规党纪和法律法规,团队意识、创新意识强,具备与职位相匹配的专业知识与技能,具有良好的职业操守和个人品行。

同时,还应具备选聘岗位要求的资格条件及法律法规规定的其他资格要求,详见《天津百利特精电气股份有限公司面向全国公开选聘总部内设部室中层管理人员、外派财务总监、工作人员及所属企业高级管理人员岗位说明书》(见附件1),计算年龄、任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日(含)。

凡有下列情况之一者,不符合报名条件:

1、正在接受审计,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

3、因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4、由于个人原因,导致企业出现亏损,或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

5、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6、配偶已移居国(境)外,或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

7、法律法规规定影响使用的其他情形。

四、选聘人员薪酬待遇

1、总部内设部室中层管理岗位、外派财务总监及总部内设部室普通员工岗位按照企业薪酬制度规定标准和企业经营实际执行。

2、所属企业高级管理岗位按照职业经理人管理,按照企业薪酬制度规定标准,提供具有一定吸引力的薪酬待遇;根据年度经营指标完成情况确定并兑现薪酬,依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。

五、选聘程序

发布公告→报名→资格审查→综合考核评价→组织考察及体检→公示→确定拟聘人选→依法依规聘任。

六、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1、报名时间:2023年11月9日(星期四)至11月19日(星期日)下午5时,逾期不接受报名。

2、报名方式:通过网络邮箱报名,每人限报1个岗位,多报无效。符合选聘岗位资格条件的人员,有意报名者,应如实填写提交《应聘人员情况一览表》(见附件2)等报名资料发送至报名邮箱:benefoxp@163.com。

3、报名资料如下:

(1)《应聘人员情况一览表》扫描件(本人签字并附近期1寸白底证件照);

(2)身份证扫描件(国徽及本人面);

(3)工作及任职经历佐证资料,以劳动合同、社保缴费证明及任职文件等形式提供;

(4)毕业证书、学位证书扫描件,通过“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

(5)所获奖项及主要荣誉证书扫描件,相关专业技术资格证、职业资格证、从业资格证扫描件(如有);

(6)本人工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证书证明材料;

(7)近三年来履职情况的述职报告(字数在3000字以内,内容要突出专业特长和工作成效),如发现述职报告与实际情况不符,经认定取消选聘资格;

(8)其他相关证明材料。

咨询电话:

022-88515926(工作日时间上午9时至11时,下午2时至5时)

(二)相关说明

1、应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。

2、资格审查结果,面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知,请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。

3、我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。

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(来源:央广网消息)


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