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（一）岗位名称及人数
赣州市国投新能源发展有限公司总经理(职业经理人) 1名
（二）基本条件
1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况。
3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及问题处理能力；具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良业绩。
4.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（三）任职资格：
1.45周岁及以下，本科及以上学历，能源动力类、电气工程类、机械电子类、工程管理类专业优先。
2.具有8年以上央企或地方国企工作经验，现任能源、电力类中央企业三级单位领导班子正职、省属国有企业所属单位领导班子正职，或具有一定规模（煤电600MW以上、新能源300MW以上）的其他类型企业领导班子正职，或相当于以上领导岗位的其他人员；或具有能源、电力类中央企业三级单位领导班子副职、省属国有企业所属单位领导班子副职领导岗位2年以上工作经历（未满2年的应当在相应岗位工作满1年且在下一层级正职岗位工作累计5年以上）；或具有一定规模（煤电600MW以上、新能源300MW以上）的其他类型能源、电力类企业领导班子副职及以上岗位2年及以上的工作经历（未满2年的应当在相应岗位工作满1年且在下一层级正职岗位工作累计5年以上）。
3.熟悉煤电及新能源行业的政策、法规及国家、省市能源发展规划，熟悉新能源项目的开发、投资、建设、运营的流程及要求，具有良好的市场开发能力及一定的人脉资源。
4.具有良好的投资分析能力、系统思维能力、书面表达能力，有较强的商务谈判能力，较强的政府及资源方对接沟通能力。
5.同时具备经营、生产、工程、前期管理经验的优先。
6.具有良好的职业道德，责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳。
7.特别优秀者，条件可适当放宽。
（四）主要工作任务：
1.全面负责公司运营管理工作，建立健全运营管理机制，确保公司高效运转。
2.制定公司发展战略，完善组织架构，优化公司经营管理机制与人力资源配置，提升公司决策、管理效率。
3.新能源开发目标。聘期第1年拓展风电或集中式光伏项目2个以上，或新拓展项目装机容量达300MW，以第一年内开工建设的项目计；聘期内(3年)完成装机容量1000MW以上能源项目开发及落地，以聘期内开工建设的项目计。
4.完成集团公司下达的年度经营管理目标。
5.完成上级安排的其他工作。
（五）薪酬待遇：
税前年薪80万，由基本年薪（占比35%）和绩效年薪（占比65%）构成，其中绩效年薪根据年度业绩完成情况确定，上不封顶。
二、招聘程序
1.报名步骤：
（1）个人注册。报考人员应在规定时间内登录赣州市国投集团招聘考试服务平台http://gzsgt.huiqicai.com/进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（2）报考岗位。登录平台后，选择“赣州市国投集团新能源公司总经理（职业经理人）选聘”专场，再进入到该报名专场的报名登记表模块，如实填报《报名登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，并上传考生以下相关资料：
①本人近期（半年内）电子照片及本人有效居民身份证扫描件；
②毕业证书和学位证书原件扫描件；
③中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2024年3月31日以后，以备核查有效性）；
④其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件扫描件。
以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。
2.注意事项：
（1）报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（3）考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），点击提交需谨慎，提交后不得更改报名信息。
（4）年龄和工作计算时间截止为2024年2月29日。
（5）取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
3.有下列情况之一的人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（6）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（7）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员；
（8）报考聘用后即构成回避关系的；
（9）法律、法规规定的其他情形。
（二）资格审查
对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。
（三）面试
采取面试考核方式进行，根据资格审查情况确定面试名单，面试时间、地点另行通知。
面试采取竞聘演讲方式，应聘者展示个人基本情况、工作履历、业务水平、能力素质、项目经历、经营管理思路等，考官现场提问，并综合打分。
（四）背景调查（政审）
根据面试成绩排名且不低于75分（含）等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）。实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。背景调查（政审）中出现本人不配合或自愿放弃的或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
（五）体检
考察人选根据安排按时在指定医院进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
（六）公示
在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到录用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。
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