点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
IT通信猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> IT通信 >> 焦点企业对话 >> 正文

AI人才争夺战,马斯克直呼“史上最疯狂”! OpenAI在从谷歌挖人时,承诺年薪(主要以股票形式)将在500万美元至1000万美元之间;Meta针对从外部聘请的高级研究人员,也开出了100万—200万美元的年薪;


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2024/4/7
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才
近日,特斯拉CEO马斯克在社交媒体平台上发帖称:“OpenAI一直在高薪挖特斯拉工程师,不幸的是,经常有成功挖人的例子。” 上个月,机器学习科学家Ethan Knight成为第三位投身xAI的特斯拉工程师。马斯克透露,在Knight即将转向Open AI之际,自己出手了,为xAI截胡了Ethan Knight。
著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理36-45万北京
TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理30-60万莫斯科
军用AI分布式智能仿真系统(军棋战略推演)-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安
著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万北京 深圳
核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 60-70万北京 山东
上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监(军用) 40-60万成都 西安
FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP150-200万天津 北京
互联网保险公司-区块链工程师 40-60万北京 无锡

“AI人才争夺战是我见过的最疯狂人才争夺战。”马斯克如此感叹!

马斯克旗下AI初创公司从特斯拉挖人?

近期有消息称,与马斯克关系密切的投资者正在商谈帮助xAI在一轮融资中筹集30亿美元,这将使该公司估值达到180亿美元。 而此次引发马斯克出面发帖解释的则是从特斯拉挖人事件。上个月,机器学习科学家Ethan Knight投身xAI ,这已是第三位转战xAI的特斯拉工程师。 在传出“xAI从特斯拉挖人”消息后,马斯克发帖解释称,看似是xAI跟特斯拉“抢人”,实质却是Open AI挖角特斯拉,“xAI如果不提供offer,人就被Open AI挖走了。” 在马斯克之前,扎克伯格和谢尔盖·布林两位大佬也已下场参与AI人才争夺战。此前有消息称,Meta首席执行官扎克伯格亲自撰写电子邮件,试图从谷歌的AI团队Deep Mind招募AI研究人员;谷歌联合创始人谢尔盖·布林曾给一名计划跳槽至Open AI的员工打电话,劝说其留在谷歌。 “高薪”让这场AI人才争夺战更加激烈。据消息称,OpenAI在从谷歌挖人时,承诺年薪(主要以股票形式)将在500万美元至1000万美元之间;Meta针对从外部聘请的高级研究人员,也开出了100万—200万美元的年薪;马斯克则表示将为特斯拉AI团队涨薪。

国内大模型等AI岗位同样高薪抢人

在大洋彼岸AI行业上演人才争夺战之际,我国以大模型为代表的人工智能部分岗位同样出现了高薪“抢人”的现象。在此前的上海春季促进就业综合性大型招聘会现场,证券时报记者注意到,以人工智能、大模型等行业为代表的新质生产力产业相关岗位,成为今年招聘市场的一大热点。

开放传神联合创始人兼首席市场官张家庆在接受证券时报记者采访时表示,大模型发展已进入深水区,赋能千行百业,这时需要的人才也更加多样化,包括数据处理、模型训练、基于大模型的应用开发等。

ChatGPT为代表的生成式AI掀起技术热潮,国内头部企业纷纷抢先布局,积极探索生成式AI大模型的赋能边界和应用,催生了对应方向岗位人才的火热。科锐国际发布的报告显示,大模型架构岗、自然语言算法工程师等岗位在整体互联网降薪背景下,跳槽薪酬涨幅依然可达30%以上。

周三晚间,特斯拉CEO马斯克在社交媒体平台X上发布了一系列帖子称:“在OpenAI以高薪诱惑特斯拉工程师之际,特斯拉正在提高薪酬予以回击。”

(来源:百度 百家 综合 证券时报)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
IT通信行业相关资讯
更多>> 
IT通信行业相关职位
更多>> 
IT通信行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问