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01/
高层次人才
1.传感器和仪器制造技术专家
职位职责：
1.负责设计和开发气体、水、油品等关键分析指标的传感器；
2.负责设计和研制光谱或色谱在线分析仪器并形成产品。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，专业为精密仪器、分析仪器、传感器等；具有博士学位，具有高级及以上职称；
2.具有15年以上仪器研发或生产相关工作经验；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，研制成功过市场化的传感器或仪器产品。
2.催化裂化流态化技术专家
职位职责：
1.负责催化裂化流态化过程及反应模拟；
2.负责催化裂化反应器分析、设计和开发工作；
3.负责催化裂化过程仿真研究。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力。
3.无机膜反应器制造技术专家
职位职责：
1.负责新型无机膜材料的设计合成与开发，膜材料性能测试工作、中试及工业运行等；
2.负责无机膜在反应过程强化、化工分离中的应用过程；
3.负责申请国家级或集团公司攻关项目，形成具有实用价值的膜反应器制造技术，实现膜反应器稳定运行。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.熟悉无机膜制造，有相关工程设计经验和工厂应用经历，对无机膜反应器技术动态有全面掌握，有成功实现产业化者优先。
4.碳材料技术专家
职位职责：
1.负责开展高性能碳材料发展布局规划；
2.负责高性能碳纤维、高能量密度负极材料研究和开发；
3.负责对新项目的可行性分析到设计制定产品的原料、工艺，并负责完成从小试、中试及工业生产项目转化的全过程；
4.熟悉碳材料的分析、表征和性能评价等相关知识；
5.负责高性能碳材料技术的市场推广和技术服务。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有15年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有良好的沟通、协调、组织能力以及良好的团队协作精神，严谨、高效、敬业的工作态度。
5.沥青产品专家
职位职责：
1.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品的开发；
2.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品的技术推广与技术服务；
3.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品领域的青年人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力；
4.负责石科院院沥青产品、脱油沥青新材料技术领域未来发展战略研究和规划。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有15年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担或主持过相关领域国家级重大科研项目，担任过相关研发领域研究机构的主要管理者优先；
3.具有深厚的专业理论、技术水平、研发能力、高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.应聘者应善于团队合作，能有效开展研发团队的建设、技术开发、市场推广等工作，熟悉沥青化学改性，达到沥青及脱油沥青新产品、新材料、新技术预期研发目标。
6.移动源尾气净化催化剂技术专家
职位职责：
1.负责国ⅥB汽车尾气净化催化剂开发与推广应用；
2.负责尾气净化催化剂反应化学以及贵金属减量和非贵金属替代的应用研究和相关的基础研究；
3.负责规整催化材料在其他移动源尾气净化催化剂和环境催化中的应用研究；
4.负责汽柴油车尾气净化后处理器相关分子筛、催化剂的开发与应用推广；
5.负责移动源尾气净化平台建设以及移动源尾气净化领域的发展战略和规划。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有移动源尾气净化催化剂5年以上研发经验，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构、大型企业的尾气处理项目技术负责人、管理者或具有研发、生产到商业应用全链条经验者优先；
3.公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力；
4.标志性成果成功应用，并取得显著经济效益者优先。
7.资源优化智能化技术专家
职位职责：
1.负责炼油企业生产计划和调度优化一体化优化软件设计、开发、推广工作；
2.炼油智能化技术的对外交流和技术推广工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有硕士以上学位，具有高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有优秀的对外沟通能力。
8.生物燃料技术专家
职位职责：
1.负责烯烃低聚催化剂开发及烯烃低聚反应器的设计和开发工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.在国外公司从事过相关领域的技术开发工作；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有团队合作意识。
9.无机气凝胶保温材料制造技术专家
职位职责：
1.负责基于硅基材料开发硅凝胶保温材料分析、设计和开发工作；
2.负责无机气凝胶材料的工业放大生产；
3.负责无机气凝胶材料在保温、隔热等领域的示范应用。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有材料科学、物理化学或相关专业博士学位，具有正高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.熟悉无机气凝胶合成和测试，对新型无机气凝胶技术动态有全面掌握。
10.聚合材料工艺工程研发专家
职位职责：
1.负责酰胺基聚合物材料分析、设计和开发工作。
任职要求：
1.年龄不超过40周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有15年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力。
11.光化学反应器设计制造及模拟专家
职位职责：
1.负责光化学反应研究领域规划及光化学平台建设；
2.负责用于光-化学与光-生物反应的人工光源与光学元件设计与优化、光-生化反应器设计与流体模拟优化；
3.负责组织光-化学与光-生物反应领域基础与应用研究项目的申请与执行；
4.负责开展技术推广与转化示范工作，实现光-化学与光-生物技术的产业化落地，培养相关人才，建设项目团队。
任职要求：
1.年龄不超过45岁，拥有博士学位；
2.具有10年以上光-化学、光-生物反应耦合或光致催化研究经历与LED等人工光源技术开发经历，具有深厚的专业技术水平和研发能力；在光合作用机理、光致催化、LED人工光源技术革新、光源与光合光谱匹配、光生物反应器设计等领域发表高水平论文论著并取得业内高影响力的标志性成果；相关研究成果有成功产业化落地实施经历；
3.熟悉计算流体力学，能够使用仿真模拟软件，可以通过UDF或开源软件实现光化学反应器模拟；
4.拥有光化学合成、光催化、环境催化、环境科学等交叉学科研究基础者优先；
5.能够准确把握学科动态和发展方向，善于带领团队在技术上攻坚克难、在市场上有效推广。
12.精馏技术专家
职位职责：
1.负责高精度精馏技术开发；
2.负责精馏节能技术开发；
3.负责高性能精馏塔盘和填料技术开发。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有3套以上精馏技术工业推广业绩。
13.低能耗合成氨技术专家
职位职责：
1.负责新型低能耗合成氨过程开发；
2.负责温和条件下新型氮气活化转化催化剂及工艺开发；
3.负责构建以绿电、绿氢为原料的绿氨合成规划和实施方案。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有相关专业博士学位，具有正高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.熟悉传统领域合成氨合成工艺，有相应工程设计经验和工厂应用经历，对新型合成氨催化剂和工艺技术动态有全面掌握，有一定基础研究能力。
14.铁基费托合成催化剂研发技术专家
职位职责：
1.负责中高温费托合成生产高价值产品的铁基催化剂设计开发；
2.负责铁基费托合成催化剂工业放大生产；
3.负责铁基费托合成催化剂工业应用。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有相关专业博士学位，具有正高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.熟悉费托合成技术，有相应催化剂开发和工业生产经历，对新型铁基费托催化剂和工艺技术动态有全面掌握，有较强的基础研究能力。
15.化工新能源工艺技术专家
职位职责：
1.负责绿色化工、新能源等方向的工艺工程开发，包括流程设计与优化、模型开发、设备工程放大研究；
2.负责工艺包设计及审核工作；
3.负责并指导申报省部级研项目，培养专业人才；
4.能够独立承担技术推广和技术服务工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高级职称；
2.化学工程、化学工艺、系统工程等专业，熟悉流程模拟、CFD及其他常用软件；
3.具有5年以上石油化工项目设计经验，承担或主持过大型石油化工工程设计项目或课题。
16.固态电池技术专家
职位职责：
1.负责固态电池技术体系规划、研发与测试平台建设；
2.负责固态电池材料的基础研究和产业转化及应用示范；
3.负责固态电池领域的人才培养，提高团队在固态电解质研发、电池集成和产业化转化的能力，提高团队的影响力。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有固态电池10年以上的研究经历，具有深厚的电池领域理论基础、固态电解质材料生产和应用经验，成功主导实现固态电池技术产业化者优先；
3.公开发表的论文著作和取得的标志性科研成果在行业内有较高影响力。
17.电催化技术专家
职位职责：
1.负责石科院电催化领域发展战略和规划；
2.负责电催化相关技术基础研究与应用研究；
3.负责开展对外学术交流，提升石科院在电催化领域的学术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有相关领域经验，有较深的专业技术水平和研发能力，具备器件开发能力者和担任过相关研究机构的主要管理者优先；
3.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。
18.新能源领域电力专家
职位职责：
1.负责新能源接入电网建模、仿真分析和源网协调策略研究；
2.负责新能源驱动的“荷”，包括碱性电解水制氢、PEM电解水制氢等的仿真分析和源网荷协调策略研究；
3.负责PEM电解槽和碱性电解槽在波动电源下失活机制研究及其供电系统优化运行策略研究。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有相关领域经验，有较深的专业技术水平和研发能力，熟练使用各种电力电子系统仿真软件，具有新能源发电与制氢电力系统设计经验者优先；
3.具有高水平的学术造诣和实践经验，在行业内具有高影响力。
19.节能领域技术专家
职位职责：
1.负责热集成（换热网络、低温热系统等）模拟优化工作；
2.负责动力系统（蒸汽、燃料气等）的模拟优化工作；
3.负责氢气资源的模拟优化工作；
4.负责高效求解算法的开发及验证工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有15年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具备热集成、动力系统、氢气系统优化经验者优先。
20.流程模拟与单元装置智能优化技术专家
职位职责：
1.负责面向石化行业的基础物性数据库及性质计算模型开发；
2.负责热力学、动力学计算模型开发及验证工作；
3.负责关键炼油工艺的过程模型、智能优化系统开发与应用工作；
4.炼油装置智能化技术的对外交流和技术推广工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有15年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具备流程模拟软件开发及应用经验者优先。
21.精密机加工工艺技术专家
职位职责：
1.负责精密机械制造装备、人员和加工流程的规划和执行，熟练掌握材料、设备和流程等方面的知识；
2.负责开展工艺设计和优化，熟悉加工工艺，编制作业指导书，通过设计和优化工艺方案合理利用设备资源和提高生产效率；
3.负责监督生产现场操作，解决生产中的技术问题；
4.负责提高产品质量和生产效率；
5.负责培训团队成员，包括培训和指导新员工，和领导和员工合作，达成工作目标。
任职要求：
1.年龄不超过40周岁，具有硕士学位，具有高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级或省部级重大专项（或课题攻关）；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性装备成果在行业内具有较高影响力；
4.身体健康，具有良好的团队合作意识。
22.HSE管理专家
职位职责：
1.根据本单位HSE体系的实际运行情况，组织修订HSE体系手册，制修订相关规章制度，针对科研创新过程中出现的新风险，提出前瞻性解决方案，不断优化HSE管理体系，持续提升HSE管理水平；
2.负责组织实验室和建设项目的HSE“三同时”工作，开展科研项目的安全风险量化评估，根据各个实验室开展试验工作的情况对实验室进行风险分级，并通过持续整改推动实验室风险不断降级；
3.负责组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重要危险源的安全管理措施，参加重大科研项目的安全审查，对科研过程中的危险源进行识别、评估与控制，保障科研项目的顺利实施；
4.负责组织检查本单位的安全科研生产状况，及时排查科研生产安全事故隐患，提出改进安全科研生产管理的建议，监督检查安全科研生产整改措施落实情况，并根据本单位科研工作实际组织制定实验室HSE管理标准；
5.负责制修订HSE培训教程，开展员工培训，提升全员HSE工作履职能力。
任职要求：
1.教育背景：具有安全工程、化学工程、环境科学等相关专业硕士及以上学历，年龄不超过40周岁，具有高级职称优先；
2.工作经验：具备10年以上科研机构或相关行业安全管理经验，熟悉实验室安全标准、规程和法规，有独立组织和实施安全管理体系的经验，参与过石化企业或石化科研单位的安全环保检查和风险识别及隐患排查工作；
3.专业知识：熟悉国家及化工行业安全、环保、职业健康方面相关的法律法规和行业标准，具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，具备较强的风险识别、隐患排查和防控能力，对科研行业潜在的HSE风险具有深入理解，公开发表的论文著作或获得的标志性成果在行业内具有较高影响力；
4.技能素质：具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能有效推动跨部门HSE工作的落地执行；具备较强的风险评估和应急处理能力，严谨的工作态度和强烈的责任心，身体健康；
5.其他要求：持有注册安全工程师等专业资格证书。
政策保障：
1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.聘任岗位：聘任为院专家或以上职位；
3.科研经费和条件：石科院配套提供有竞争力的科研启动经费，提供必要的软硬件条件和采购经费支持；
4.办公环境：提供必要的办公条件，符合规定的可提供周转公寓；
5.配偶子女：协助子女入学、入托；配偶暂无工作者，可根据实际情况同时引进；
6.其他：落户等按中国石化统一政策执行。
投递方式
高层次人才的简历以“投递岗位-姓名-所在学校/公司”命名发送到招聘指定邮箱。例如，“催化领域电催化技术专家-张三-清华大学”。
投递邮箱：
wang-jing.ripp@sinopec.com
联系电话：
010-82368308（王老师）
投递时间：2024年全年
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