2011中国IT行业业人力资源管理高峰论坛举办

由中国领先的人力资源媒体—第一资源和上海市软件行业协会联合主办的第二届中国IT业人力资源管理高峰论在上海金茂君悦酒店成功举办。作为IT行业的人力资源管理年度盛事，论坛吸引了全国200位资深人力资源管理人士参会。 

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安 著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万 北京 深圳 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 山东 上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监（军用） 40-60万 成都 西安 FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP 150-200万 天津 北京 互联网保险公司-区块链工程师 40-60万 北京 无锡

论坛上上海软件行业协会秘书长杨根兴先生为大会致辞；上海人才行业协会秘书长朱庆阳先生为论坛的再度召开表示了祝贺；微软亚太研发集团服务器与开发工具事业部（中国）|中国云计算创新中心商务运营总监王枫先生作为行业专家代表致辞。第一资源主编杨玲女士表示2011IT行业发展可谓风起云涌，电子通讯领域受到全球行业气候以及大宗并购的影响，裁员、减薪风波连连；而随着各类电子商务企业的崛起，打破了电商领域由少数企业领域独霸的格局，对传统零售渠道也形成了重要威胁，正成为风投关注的焦点并掀起海外上市的热潮, 随之而来的电子商务领域人才收到热捧，高薪，优福，期权等全为吸引和保留人才；2011智能手机的发展势不可挡，也催生了对智能手机终端应用开发人才的大量需求。特别引人瞩目的是互联网企业加薪和提升福利的举措，如： 

2011年，阿里巴巴公司投入35亿元，大手笔改善员工福利, 30亿元的“iHome”置业贷款计划，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，考虑到CPI上涨压力，集团将给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。 

搜狐对全体员工实施调薪10%。 

腾讯推出为期三年耗资10亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款，最高可达30万元。 

网易宣布了针对门户网站1200余名员工的一次调薪，约60%员工可获调薪25%。 

百度向10名基层员工颁发了100万美元的创新奖励。 

l不少团购网站为了挽留高质量人才也纷纷宣布了股权激励计划。 

激烈的行业竞争对IT人才管理提出了极大挑战，今年的IT行业论坛也因此特别受关注，业内的HR对于今年的话题选择、嘉宾分享的经验和第一资源创造的交流平台都表示十分满意。 

主题演讲环节的内容包括： 

主题演讲1：新兴企业关键人才发展体系 

演讲嘉宾：完美时空高级副总裁 萧泓 先生 

主题演讲2：创新模式互联网公司的人才管理 

演讲嘉宾：赶集网副总裁 韦炳方 先生 

主题演讲3： 人力资源与组织竞争力 

演讲嘉宾：东软医疗系统有限公司人力资源总监 孙杰 女士 

主题演讲4：人才管理第一关 

演讲嘉宾：北森研发部高级经理 王丹君 女士 

头脑风暴：HR如何更高效地支持业务发展 


主持人：盛大集团人力资源总监 熊立 博士 

讨论嘉宾： 

SHL中国业务副总裁 付权 先生 

上海华腾软件系统有限公司 人力资源总监 李伟颐女士 

上海贝尔股份有限公司 员工学习总监 万春生女士 

土豆网 员工和领导力发展经理 周仕卿先生 

易果电子商务招聘中心运作经理 郑晓蕾 女士 

联想集团 新兴市场中国区 人力资源高级经理 刘明广 先生 

惠瑞捷半导体科技 人力资源部经理 刘畅 女士 (来源：网易财经)