安全文化最早出现在核工业领域。1986年IAEA国际核安全咨询组在《切尔诺贝利核电站事故后评审会议总结报告》中总结了切尔诺贝利核电站事故在安全管理和人员安全素养方面的经验教训，并首次使用“安全文化”一词。而后，核安全全文化作为一种现代安全管理念被推广到一般工业企业的安全管理，出现了安全文化建设的热潮。
安全文化，在中国有着悠久的历史。而在建立现代企业制度的今天，安全文化是企业文化的一部分，它从保护人的生命安全和健康的基本目的出发，“以人为本”和“人的管理”作为工作方针，强调人的因素在保证安全上的主导地位，促进企业所有员工都密切关注安全。
当前，我厂正处在从传统安全管理向现代安全管理转变的重要时期，构建安全文化可以说是当务之急。猎头.笔者认为，要想构建现代安全文化，必须从以下几个方面做起：
一、建立现代安全生产责任制 现代安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是国家有关法规标准在企业现代安全生产中的具体体现，是统一全体员工从事现代安全生产的行为准则。猎头公司.作为企业员工，若对这个行为规则认识不足，重视不够，或有抵触情绪，那么这个企业的安全生产是搞不好的。为使企业在实现安全生产的行动中既添新的对策和手段的同时，又能更重视人的行为，安全装置，技术工艺生产设施和设备，工具材料，环境等外在因素和物态条件。厂长猎头.就五菱柳机而言，根据“现代安全生产，人人有责”的原则先后制定了《柳州机械厂安全生产总则》，《高空危险作业审批制度》有《入厂三级安全教育制度》等九种制度。强化了安全文化素质，强化了安全职责。在《安全生产总则》中，首先对企业领导，特别是厂长、经理，应对本企业的安全生产工作负全面领导责任，即安全生产第一责任人。工程总监猎头.本着“管生产必须管安全”和责、权、利统一的原则，企业第一领导者也是现代安全管理的领导者和责任者。以此类推，各车间主任、工段长应对本车间、本工段的安全工作负具体的领导(来源：中制在线)
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