越来越多的企业需要既精通专业知识又能授课培训员工的实战型企业培训师，企业培训师的需求也逐年翻番。一般情况下，企业培训讲师一天收入在3000元~5000元之间，优秀者可达万元以上。目前，全国企业至少需要30-50万名培训师。但与需求旺盛相对应的是认证培训师的紧缺，国内获得各种培训师资格认证的人数不足万人，每年也仅有一两千人参加国际和国内的培训师认证。

成为专职企业培训师，不仅可以收入可观，同时也可以获得比更多的自由时间，平衡家庭与工作的需求。同时接触众多企业客户，积累高端人脉资源。越来越多的各行业优秀人才逐渐转型到职业培训师的道路上来。

成为优秀培训师的条件

那么成为一名收入丰厚、时间自由的职业培训师需要具备什么技能或是条件呢?

要讲好一门培训课程，培训师要扮演好编、导、演三种角色。

“编”，是指在正式培训前的准备工作中，培训师要根据培训目标和受训对象的特点，编写教案、学习手册等材料，这就要考验培训师的构思策划能力和课程开发能力。

“导”则是指在培训过程中，培训师安排课堂进度对学员有效组织，考虑什么时候开始给学员分组，什么时候组织游戏，什么时候安排小组演练……引导和指挥学员完成培训的每个步骤和环节。

最后，“演”是指培训师在培训课堂的发挥，就好比一个演员面对镜头，如何运用语言、声调、手势、表情来准确传递培训信息，引起学员的注意和共鸣，这都要考验培训师“演”的技巧。潘老师认为，一个优秀培训师通常具有以下九个方面的能力：沟通力、影响力、表达力、应变力、组织力、观察力、控场力、激励力和学习力。

同时职业经验对于一名培训师也是十分重要的。作为一名培训师，实战经验是其与学员交流互动的有利契合点。讲师的实战经验越丰富，就越能为其产生的具体疑惑提出解决方法。此外，要成为一名职业培训师，除了要有一定的个人领悟能力及实战经验，还需要具备一套完整的理论知识架构。

AACTP培训师认证是企业培训师成长的推动者

目前国内约60%的认证培训师都来自AACTP机构，AACTP中文名称“美国培训认证协会”，是由宝洁的大中国区负责人Wilson于2004年离开宝洁加盟国内培训体系领导机构众行公司之后率先引入。AACTP是全球首家专注培训师系列认证的机构，在美国、瑞典、日本、香港等十多个国家和地区得到了广泛的认可。搜索500强企业的内部培训师资料，会发现很多培训师的简历上都标明是AACTP认证培训师。

“AACTP培训师系列认证”包含培训师、培训管理师、行动学习促动师等5个认证项目，每一期的培训投资几千元(仅等于1台Iphone的价格)，却能换取50万年薪的超高回报率。据最新培训专业人才薪资调查报告表明，企业内拥有专业资格认证的讲师比没有认证的年薪平均高出25-100%，渣打银行内部通过认证的培训师一天的课酬可达到1万港币，许多跨国公司不惜以年薪50万以上在国内招聘高级认证培训专业人才。

宽广平台助力成长：获得AACTP 系列认证，就可以加入由AACTP美国培训认证协会与Toastmasters Club 国际演讲会联手打造的培训师俱乐部。这是AACTP学员持续成长的平台，提供长期持续的学习时间与辅导机会，在全国范围内，不断扩展AACTP认证在企业及国际演讲会的影响力与品牌价值，积累高端人脉资源，尽享无尽财富!

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