2013年预计薪酬涨幅为8.6% 金融消费品行业领跑

年关将近，各大人力资源机构纷纷发布调研报告，总结2012年才市，预测2013年不同行业、机构的发展趋势。在不明朗的经济形势影响下，“趋稳”、“谨慎”成为关键词。不过，新兴领域、技术人才以及非一线城市的发展亮点还是让人才市场看到了希望。

日前，人力资源服务商前程无忧发布《2013离职与调薪调研报告》。报告称，2012年员工整体流动性略降，离职率平均为16.7%，2013年预计薪酬涨幅为8.6%，同比略有下降。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 全国性财产保险公司-信息科技部总经理（CTO/CIO） 80-100 深圳 北京 著名财产保险公司CEO总经理（新能源车方向） 400-600万 北京 广州 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长（贸易融资） 180-300万 北京 江苏 长沙 财险公司---健康险事业部总经理 80-140万 北京 河北 集团控股董事长业务助理（投融资、法务、审计方向） 50-60万 北京 郑州 中型国内财险公司-总精算师 200-240万 北京 上海 国际保理业务副总经理/副总裁 80万+ 深圳 香港 大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万 深圳 香港

数据表明，2012宏观经济增速放缓，企业招聘意愿有所下降，导致员工跳槽意愿降低；此外，2012年很多企业为员工支付高薪的意愿也有所下降，而求职者对未来薪资增长依然保持较高预期，企业与个人间的薪酬定位差异导致不少员工选择“卧槽”伺机而动。

科锐国际人力资源有限公司公布《2013薪酬调研报告》显示，2013年受访企业平均薪酬涨幅为9.43%，跌至2010年以来最低。从行业分布看，电商位居榜眼，涨幅为9.71%，略低于排名首位的消费品行业，终结了金融、医药、房地产等长达数年的领跑局面。

中华英才网的数据也说明了这一情况：2013年企业涨薪力度略有减弱，尤其高区间段涨薪都有不同幅度跌落。

■ 数据分析

金融、消费品行业领跑涨薪

受经济不景气的影响，企业调薪也日趋谨慎。前程无忧数据显示，2013年企业预计薪酬涨幅为8.6%，整体调薪覆盖率也有所下降，预计2013年有21.5%的企业中调薪覆盖率不足50%。这表明企业调薪有收紧趋势，且将更集中于企业关键员工。

2013年不同行业调薪状况依然存在一定“贫富差距”。金融行业预计2013薪酬涨幅将达到10.4%。生物医药行业、房地产行业以及能源化工行业紧随其后，调薪幅度分别为9.2%，9.1%和8.9%。制造业预计2013年的薪酬调整幅度将为7.8%。

前程无忧人力资源专家王剑介绍，虽然整体薪酬涨幅略有下降，但技术研发类员工“薪情”依然十分“稳健”，2013年预计涨幅为10.1%。此外，财务、人事行政及市场营销类员工预计2013年的调薪幅度也都在8%以上，业务销售类员工的调薪幅度相对最低，预计为6.9%。

科锐国际消费品行业总监于丽娜介绍，科锐国际的数据显示，消费品行业薪酬涨幅最高，达到9.77%。中华英才网资深人力资源专家刘兴阳提醒，由于企业在薪酬干预力度上的减弱，2013年春节后的跳槽旺季，金融、地产和IT行业尤要注意。

采写/新京报记者 王荟