点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
 职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 今日视点
《职业经理人周刊》
CEO视点 CFO视点 CMO视点 CHO视点 CTO视点 CME视点 CMP视点 CLP视点

今日视点

·企业并购的纳税筹划[2018/10/17]
一、并购纳税筹划程序 并购纳税筹划战略的制定和实施必须与企业战略的制定与实施充分融合,使企业战略主导和指导战略并购纳税筹划。猎头公司,企业战略管理的一般程序和并购纳税筹划的程序不同,要理解其实质必须把握以下几点: (一)确定企业战略目标 企业的战略目标一般包括盈利能力、市场、生产率、产品、资金、生产、研究与开发、组织、人力资源、社会责任等十方面内容。一个企业并不一定在以上所有领域都制定目标,并且战略目标也并不局限于以...
·保险公司的风险管理怎么搞[2018/10/15]
有效地防控风险、保护公司和客户的利益是保险公司发展的关键。近日,普华永道发布《2018保险公司全面风险管理与资产负债管理调查报告》显示,超过九成保险公司已经初步建立了风险管理框架,目前流动性风险超过操作风险成为薄弱子风险领域,资产负债管理仍处在较初级水平。猎头公司, 超九成险企初步建立风险管理框架 受访机构中,超过九成保险公司已经初步建立了风险管理框架。在组织架构和制度体系初步完善基础上,保险行业下一步工作面临风险...
·区块链联盟的组织构架——合资公司?互惠机构?DAO?[2018/10/9]
考虑企业区块链联盟的构架时,会发现其中可能存在明显的权力集中。因此,如何管理和控制这些联盟以及联盟组织结构是很重要的。 到目前为止,大多数联盟都倾向于使用自己熟悉的结构,包括合资企业、非营利组织、作为许可方的软件供应商和开源基金会。猎头公司,是否有其他替代结构呢?虽然司法管辖区和税收是主要考虑因素,但治理问题需要更多的考虑。 联盟的目标是什么? 并非所有联盟都有相同的目标,但共同的目标...
·ABC时代组织创新方可不掉队[2018/10/9]
互联网+ 在人工智能、大数据、云计算所代表的ABC时代以及未来时代的领先者,必须是勇于对自己开刀、勇于自我变革的创新者。猎头公司, 内部组织架构的调整,已成时下互联网企业竞相追逐的变革举措。 近日,腾讯宣布调整内部架构,其中包括新成立云与智慧产业事业群(CSIG)、平台与内容事业群(PCG)等重磅内容。时隔6年首次进行大规模的内部构架调整,腾讯的举措引发行业广泛关注。 值得注意的是,9月互联...
·为什么说腾讯这次组织变革是过渡的[2018/10/9]
阿朱说(ID:azhushuo) 一、战略 1.攻:做生态公司 从另外一个角度说话,从作坊、工厂、到公司、到集团、再到产业链、再到平台、再到生态,这是现代企业发展的必经路径。猎头公司, 过去腾讯做生态,主要形式是: 投资 导流量 现在又多了一个产品赋能、技术赋能、数据赋能: 产品赋能:微信Open ID统一登录、...
·营销人员想评估品牌视频效果如何?AI来帮忙[2018/10/8]
营销人员有多种方法来衡量视频广告成功与否,但是人工智能技术正在被用于研发新的衡量方式,这种新方式有助于人们判定各项花费是否被最大化应用。猎头公司, YouFirst公司所做的就是这样的事情,从近期对其客户的一项调查也能显示出来,该客户在过去两年中进行了13次视频宣传。即使拥有最新的、最好的品牌分析工具,人工智能和情感追踪也能够开启新的见解。更重要的是,人工智能可以显示出针对哪一次活动做出改变进而达到目标市场,以及在何时停止...
·正视“管理回应”,发现背后真问题![2018/10/8]
文/李北水 前段时间,在上篇文章中提出了惯性“管理人模式”,提及了领导的管理风格会直接影响团队风格,一个团队的作风,跟管理者有很大的关系。猎头公司, 每一个企业都有不同的状态,华为的“狼性文化”一直被大家效仿,却没看到多少公司可以很好的打造狼性文化,源于每个企业的“基因”不同,而这种基因的表现形式则是一种企业习惯,这种企业习惯是由企业架构、机制、管理者的行为习惯以及管理者风格形成。 我们看到很多创新互联网科技公司,比...
·企业中空降兵的薪资如何确定[2018/10/8]
公司发展到一定规模,在内部人才能力有限的情况下,有时不得不从外面招聘高管。但问题来了:空降兵的薪水往往高于内部现有高管,容易引发后者不满。猎头公司,这种高管的薪酬倒挂问题该如何解决? 这是大部分企业在招聘外部人员时都会遇到的实际问题。不一定是高管,哪怕企业从外面招一般的管理或技术岗位人员,如果在薪资上处理不慎,也会引发内部其他员工的反弹。 为了避免后面一种情况的出现,企业可以从以下四步来考虑: 充分透明...
·CEO应具备什么能力?长江商学院教授有话说[2018/9/29]
【摘要】去春来、花开花落,万物皆有轮回定数。在动荡期中,“选择”尤为重要。 长江商学院副院长阎爱民教授认为中美贸易问题不会在短期内解决。猎头公司, 中美贸易摩擦叠加经济转型周期,两种因素共同作用导致国内营商环境恶化,同时,改革开放四十年后,国内企业也处于新老交替的时间节点,一些人开始迷茫。 对此,长江商学院副院长、管理学教授阎爱民根据自己多年的任教经验,分析了当下局势并给出了他的对策。 ...
·异构计算是挑起人工智能大梁的最优选择[2018/9/26]
作者:吴伟明,IBM中国OpenPOWER事业部总经理 去厨神主持的餐厅吃饭,上菜慢,一定要等。因为厨神只有一个。猎头公司,但是在竞争激烈的市场里,应用人工智能 AI技术则不能等,否则可能被颠覆被市场淘汰。 该怎样做? 人工智能(AI)的研究已经持续了60多年。最近AI所呈现出的爆发趋势,不单单是因为算法的改进、大数据的积累,更重要的是计算能力的大幅提升和变革。企业和互联网巨头都有自己的算法和数据,...
·蜂巢分布式组织:公司的另一种选择[2018/9/19]
在互联网时代,公司面临“信息化和互联网信息变得越来越对称和透明,决策、资源配置和交易等的速度越来越快”,面临“80后、90后、00后成为职场的主体,这是一群受过互联网洗礼的新群体,他们的自我实现意识和自主价值观已经成为主流”,这对组织、使用和如何发挥价值带来很大挑战。猎头公司, 关于组织问题的第一个指导精神:公司研究内外竞争环境的变化时,定位和战略出现调整,组织必须随之调整,支撑战略的实现。避免战略前导性和组织结构滞后性的...
·孙铭:分布式架构能突破现有的组织法律框架?[2018/9/19]
孙铭表示,传统的法律架构跟DAOs的区别,它是分布式自制组织移,是现在很热门的概念。这两者日常生活中被大家混淆,其实法律中它们有非常明确的区别。猎头公司,所以我主要挑了主要的区别跟大家分享一下。 第一个主要的区别是关于它们的设立,这个问题是最根本的。在传统的国家都是由法律来设定的,就是先有法律才能设定特定类型的法人组织。当然从城市角度来说,不单需受制定法律以后,你如果要设定的话通常要进行法律等级,在中国的话你要公然去办理得等级...
·TMT上市锐降 海外仍是首选[2018/9/12]
与大众印象似乎略有不同的是,2018年上半年,科技、媒体和通讯(即TMT)行业IPO数量,呈现出相当大幅度的下滑趋势。9月11日,普华永道发布的一份研究报告显示 与大众印象似乎略有不同的是,2018年上半年,科技、媒体和通讯(即TMT)行业IPO数量,呈现出相当大幅度的下滑趋势。 9月11日,普华永道发布的一份研究报告显示,今年上半年中国TMT行业企业IPO数量仅为26起,环比下降47%...
·币交易所香港买壳之后—与监管共舞的上市前夕[2018/9/6]
对虚拟货币相关业务的经营者而言,香港买壳,只是第一步,然后呢?目标似乎是明确的——不通过IPO而实现现有业务的上市,这即便不是买壳方的全部和终极目标,至少可能也是部分和阶段性目标。猎头公司,道路肯定是曲折的——境内外的监管之网已经越织越大,也越织越密。前途是不可测的——毕竟新事物带来了太多问题,在促进市场创新和稳定现有秩序之间还远未达到平衡点。 壳已在手,如何实现虚拟货币平台业务的上市(如现有业务如何置入、原有业务怎么处理...
·社交媒体效果营销——优惠券篇[2018/9/3]
“我知道我的广告费有一半浪费了,但遗憾的是,我不知道是哪一半被浪费了。” ——百货业之父:约翰·沃纳梅克(John Wanamaker) 一百多年前,当沃纳梅克说出这句困扰他许久的话时,大概没想到即便在一百多年以后的今天,互联网已经如此普及,却仍有许多商家依然因为广告费的浪费而头疼不已。面对困局,互联网时代的广告从业者给出了自己的答案: 以大众点评为例,2017年大众点评盈利2000万美元,仅...
·天使、A轮、B轮、VC、PE估值方法大全[2018/8/30]
一 首先 天使轮:公司由一个连续创业者创办,创办之初获得了天使投资。 A轮:1年后公司获得A轮,此时公司MAU(月活)达到50万人,ARPU(单用户贡献)为0元,收入为0。猎头公司, A+轮:A轮后公司用户数发展迅猛,半年后公司获得A+轮,此时公司MAU达到500万人,ARPU为1元。公司开始有一定的收入(500万元),是因为开始通过广告手段...
·HR三支柱各角色人员的任职资格[2018/8/29]
三支柱模式实施时的重点之一就是三种角色(COE、HRBP、SSC)的确定。从能力素质的角度,明确三种角度的任职资格。 HR三支柱是一套系统的工具模型,其落地与实施需要具备很多条件。猎头公司,在企业准备采用三支柱模式时,充分考虑三种角色人员的任职资格,与当前企业现状作匹配对比,可为企业是否采用三支柱提供决策支撑。当企业已经采用三支柱模式时,充分考虑三种角色人员的任职资格,能够提高人岗匹配度,从而提升人力资源管理效果。...
·带团队,这些铁规就是高压线,千万不能碰![2018/8/29]
1第1条铁规:公司利益高于一切 2第2条铁规:团队至高无上 团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。猎头公司, 3第3条铁规:用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以...
·Keikendo成熟度模型:您的组织在用户体验方面有多成熟?[2018/8/28]
去年,我的公司Keikendo提出了一个模型来确定组织内用户体验的成熟度级别,我们在不同规模、不同类型的市场组织中分享了超过10年的经验,我们称之为Keikendo成熟度模型。猎头公司, 每个组织都有自己的目标、过程、技术和团队——每个组织都具有特殊的特征。在合并用户体验时,考虑它们都很重要,但衡量一个组织的成熟度水平也很重要。 去年,我的公司Keikendo提出了一个模型来确定组织内用户体验的成熟度级别,我们...
·区块链:一场企业组织与管理革命[2018/8/28]
导读: 以区块链为底层技术的组织结构和管理模式,通过分布式记账、Token激励、智能合约、共识算法等要件,为解决信息不对称、逆向选择和完善激励模式等传统企业管理难题找到了一条崭新的道路,比较完美地解决了当代管理学理论着力研究的博弈问题和契约问题。猎头公司, “手推磨产生的是封建主为首的社会,蒸汽机产生的是工业资本家为首的社会”。推而广之,企业组织结构与管理模式作为企业的上层建筑或生产关系,根本上是由以科学技术为代表的生产力...
18166条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/909页 每页20条   [在线投稿]
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号   京公网安备110105001605
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问