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《职业经理人周刊》

职场观察

·国企改革“双百行动”:混改引入非国资超五千亿,选聘职业经理人超两千人[2019/8/12]
自去年8月启动的国企改革“双百行动”,旨在打通改革推进的“最后一公里”,培育一批国企改革尖兵,进而起到引领示范和带动面上国企改革的重要作用。猎头公司, “双百行动”满一年,引入非国有资本5384亿,81户国企选聘620名职业经理人 7月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明在国企改革“双百行动”媒体通气会上披露了双百行动的最新进展。 翁杰...
·华为百万年薪招聘应届生,而大多数人宁愿梦想当网红也不想读书?[2019/8/7]
在大学生稀缺的年代,只要你读了大学,就意味着会有“铁饭碗”,毕业了就能直接分配工作。 而现在,每年大学毕业生的数量都在600万以上,其中本科生大概在300万左右,随着大学生的比例逐年增加,多数学生就要靠校招、考试、面试来找一份心仪的工作。猎头公司, 但大部分毕业生都比较看重校招,因为很多企业都是有专门针对学生的培养方案,会特别打造一条晋升通道,而且薪资要比社招的要高。 7月23日,一封由华为CEO任...
·就候选人offer放鸽子案例,猎头顾问与高端猎头做单的差距何在?[2019/8/1]
猎头为企业推荐人才,前期做了大量工作辅导候选人而成功收到企业的offer,但并不意味着猎头就能做单成功,因为在候选人接受offer入职前这个期间,可能发生很多情况导致候选人无法正常入职。猎头公司,猎头与猎头之间就此案例处理的态度都决然不同,来看看高端猎头提高做单成功率会怎么做? 在我们的实际案件中遇到过不少这样的候选人,有的甚至知道入职前一天才告诉你“我接受其他的offer了,这个工作我就不去了”。遇到这样的情况好多猎头会...
·北京14家二级国企开展职业经理人试点[2019/7/29]
下半年,北京将研究出台推动和规范市管企业混改政策,开展第四批国家混合所有制改革试点。 (记者 李玉坤)7月25日上午,市十五届人大常委会第十四次会议听取了《关于北京市2019年国民经济和社会发展计划上半年执行情况的报告》。猎头公司,记者了解到,北京在14家二级市管国有企业开展职业经理人试点。 市发改委主任谈绪祥介绍,研究制定市管企业混合所有制改革工作指引,稳步扩大员工持股试点范围,14家二级...
·职场“潜规则”:四类人老板最喜欢给加薪,想涨工资都要看[2019/7/25]
加薪涨工资!!! 每天最想要听到的事情,现实是可能半年甚至是一年,才只能缓慢的加一次,而且金额极其的不美观。 有的甚至是工作了两三年都没有过加薪的经历,特别是职场中的老人! 反而是有些刚刚入职的新人,加薪如同做火箭,为什么呢? 同一个公司甚至是同一个岗位,差距如此的大,为什么呢? 其实这也属于一个职场的“潜规则”,也很好理解,老板自然喜欢给能够给他带来价值的员工多涨...
·职场社交带动消费升级 5成90后想通过职场社交获技能[2019/7/25]
本报讯 (记者 陈宁)当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位,也开始了挑战传统“论资排辈”的职场生态,同时,职场人之间的连接方式正在改变。猎头公司,根据中国职业成长平台脉脉,联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑,共同发布的《中国职场社交报告2019》报告显示,中国职场人已经开始摆脱“社交=搞关系”的片面理解,除了建立连接、积累人脉外,还希望通过职场社交来提升自我,构建更好的职业脉络。除了人脉,个人...
·分辨跳槽机会,跳槽不跳坑[2019/7/23]
跳槽是绝大多数职场人都经历过的,通过跳槽实现薪资翻倍、职位晋升这样的案例并不少见,但是要知道,并不是所有人都能走顺“跳槽”这条路。猎头公司,很多人都有通过跳槽实现升职加薪的想法,但如果不加分辨,很有可能是从一个坑跳入另一个坑。跳槽固然是一个升职加薪的渠道,但是想要分辨哪个跳槽机会是更好的,是需要做一定功课的。 至于如何分辨哪个工作机会是更好的,一个是了解自己,另一个是了解企业。 了解自己 确定正确的...
·不是所有世界500强都值得考虑跳槽[2019/7/23]
1990年世界500强榜单问世以来,第一次有美国以外的国家拥有了最多数量的大公司。以营收来看,美国公司有121家大公司,中国有129家(含10家台湾地区公司)。猎头公司, 在科技公司之中,最快增长的是脸书Facebook,排名184,营收为558.38亿美元,同比上升37.4%,利润则同比上升38.8%实现了221.12亿美元,与去年相比提升了90名。 从统计来看,中国公司的营收占比是世界500强总量的25.6...
·市场化选聘职业经理人面临“四难”[2019/7/23]
建立国企职业经理人制度,对于推动国企改革、发展混合所有制经济、完善法人治理结构等具有重要意义。近年来,从中央到地方相继就此进行探索,截至2017年底,全国已有22个省、市开展了职业经理人市场化选聘工作。猎头公司, 浙江省国资委于2016年8月出台了《关于推进省属企业职业经理人制度建设的试行意见》,并于2017年12月召开省属企业职业经理人座谈会,总结先行先试经验。浙江省国资委课题组通过参加座谈会等方式了解情况,并赴物产中大...
·委托“猎头”公司挖人才却言而无信[2019/7/23]
近日,上海市长宁区人民法院(以下简称上海长宁法院)对一起缔约过失责任纠纷案作出判决,委托“猎头”公司寻找人才,答应求职者入职后又反悔的某教育信息咨询公司,被判承担缔约过失责任,赔偿求职者7.5万余元。猎头公司, 家住无锡的吴先生,原本在当地一家房地产营销策划公司工作,收入不菲。2018年4月,上海某教育信息咨询公司通过“猎头”公司与吴先生联系,称如果吴先生到他们公司工作,为他提供少儿事业部副总经理职位,工资待遇优于吴...
·亚洲基础设施投资银行、国际劳工组织等招聘啦![2019/7/19]
Job Code Title: HR Officer/Senior HR Officer—Training and Development Duty Station: Beijing Posting Period: July 11, 2019 - August 01, 2019 Vacancy Announcement No: 19069 ...
·远程办公员工十年翻数番,虚拟现实移动办公会成主流吗?[2019/7/4]
随着互联网技术的发展、移动办公软件的兴起、虚拟现实技术的发展,远程办公已经成为一种工作方式,催生了分散式办公运动--他们可以在家或者在世界上任何一个地方工作。猎头公司,这种新的工作方式未来会成为主流吗? 当开源代码库GitHub在2008年推出时,该公司员工极少,没有办公室,员工主要通过即时通讯工具进行通讯。"Chat就是我们的办公室。"其创始人和前首席执行官汤姆·普雷斯顿·维尔纳2013年在接受采访时说。 最...
·新型研发机构争聘职业经理人——南京:为科创梦想配上“大管家”[2019/7/3]
在南京创新名城建设的“大棋局”中,被称为“先手棋”的新型研发机构发展势头正猛。截至5月份,南京新型研发机构签约总数达到239家,成为科技创新的重要力量。猎头公司, 建设新型研发机构,不但要有高端科创平台的技术支撑,而且要有与技术匹配的运作管理市场化的基金、管理等的支持,职业经理人应运而生。在南京“高薪聘高人”的政策鼓励下,大批企业高管、优秀管理人才投身新型研发机构,化身跨界“大管家”,掌舵为承载创业创新的航船“梦想号”,使...
·广东出台强力吸引国际人才的大湾区个税优惠政策[2019/6/26]
广州6月22日电(记者刘宏宇)广东省财政厅22日发布《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》,明确对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才,其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分,由珠三角九市人民政府给予财政补贴,该补贴免征个人所得税。猎头公司, 通知明确,将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得及入选人才工程或人才项目获得的补贴性所得,纳入差额...
·央企违规经营监管加码 职业经理人聘任合同中将明确追责细项[2019/6/25]
从国务院国资委微信公号公布的消息中获悉,专门针对各大中央企业违规经营投资责任追究的监管工作,再度加码。 根据《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》(国办发〔2016〕63号,以下简称63号文件),按照国资委有关要求,各中央企业高度重视,均已成立违规经营投资责任追究工作领导小组或工作小组,其中大部分由企业主要负责人任组长,有序推进制度建设、组织建设和体系建设。 目前,责任追究工作...
·年薪几十万 解决户口,北大清华硕士到中学任教亏吗[2019/5/17]
清华、北大毕业生去了哪儿工作?一个占比不小的去向是:到中学当老师。 近日,被称为深圳“四大”名校之一的深圳中学公布了2019年拟招聘的35名教师名单,其中清华、北大的毕业生就有20人,还有1人毕业于哈佛大学,且32人是研究生学历,3人是博士(后)。猎头公司, 深圳中学早就在一篇官方公众号文章中喊话:博导校长、哈佛老师、清北班主任——“我们”在深中等你。据介绍,深圳中学近几年从哈佛大学、新加坡国立大学、北京大学、...
·互联网职业之猎头篇[2019/5/10]
今天看了一个猎头的朋友圈,她说猎头最担心的就是候选人面试前有些保留就是曾经有别的猎头推荐了该职位,或者曾经自己网投过简历到该职位,又或者面试之后跟客户私下有接触但没有告诉猎头,凡此种种,让她觉得很不开心。猎头公司,因为推荐某位候选人到客户那里,需要填写很多资料,也需要包装该候选人,但进行到资料的最终审核,客户的系统因为上述原因却拒绝了该候选人,她会很崩溃的。 猎头类似于中介(实际上是咨询),需要时间的积累,需要人脉的聚拢,...
·猎头强文推荐:在职场中,如何正确搭建人脉?[2019/5/10]
我的生活中,几乎每周都有帮助别人搭建人脉的机会。最近碰到了几件事,都发生在年轻人身上,我想跟大家探讨一下,不是希望谁来对号入座,是想给大家人脉搭建的一些警示。猎头公司, 1. A小伙是我的粉丝,机灵透彻,虽然未曾谋面,但是网上有很多交流。他的言谈显示出超出年龄的成熟。 我很看好他的发展,也希望能帮他事业起到一个助力,于是把他介绍给我的一个做高管的同学,到一家公司实习。 他实习开始一周以后,我微信联系...
·猎头:“公文包技巧”:在面试中拿出准备材料,就能立刻获得主动[2019/4/19]
编者按:美国阿拉巴马大学红潮队(Alabama Crimson Tide)的主场,是其他球队的大噩梦。在球队主教练尼克-萨班(Nick Saban)的执教下,红潮队逐渐成为了美国橄榄球历史上最成功的球队之一。猎头公司,主教练萨班是红潮队辉煌的缔造者——大学橄榄球历史上薪水报酬最高之一的教练——将阿拉巴马橄榄球带到了一个新的高度,无论比赛制度如何改革、SEC分区的竞争有多激烈,每年阿拉巴马大学都会毫无悬念地成为媒体和球迷眼中的争冠热门。...
·该不该用征信约束频繁跳槽[2019/4/19]
界定劳动者和用人单位的行为,保护双方的权益,应该遵循法律,遵循契约规则,遵循征信机制建设的规律,不能抛开或违逆这些规则乱伸手、乱定规矩。猎头公司,在法律和契约之外,如果给跳槽行为强加一个“恶意”标准,不仅在法律和契约规则中找不到依据和支撑,在技术上也难以操作 “个人频繁辞职和就业,信用将成问题。”近日,某地人社部门负责人的发言,引起了广泛讨论,其中不乏质疑之声。对此,该部门回应,正常的跳槽肯定不会影响信用,针对的是恶意频繁...
2605条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/131页 每页20条   [在线投稿]
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