| ·新型研发机构争聘职业经理人——南京：为科创梦想配上“大管家” | [2019/7/3] |
| 在南京创新名城建设的“大棋局”中,被称为“先手棋”的新型研发机构发展势头正猛。截至5月份，南京新型研发机构签约总数达到239家，成为科技创新的重要力量。猎头公司,
建设新型研发机构，不但要有高端科创平台的技术支撑，而且要有与技术匹配的运作管理市场化的基金、管理等的支持，职业经理人应运而生。在南京“高薪聘高人”的政策鼓励下，大批企业高管、优秀管理人才投身新型研发机构，化身跨界“大管家”，掌舵为承载创业创新的航船“梦想号”，使... |
| ·广东出台强力吸引国际人才的大湾区个税优惠政策 | [2019/6/26] |
| 广州6月22日电（记者刘宏宇）广东省财政厅22日发布《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》，明确对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。猎头公司,
通知明确，将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得及入选人才工程或人才项目获得的补贴性所得，纳入差额... |
| ·央企违规经营监管加码 职业经理人聘任合同中将明确追责细项 | [2019/6/25] |
| 从国务院国资委微信公号公布的消息中获悉，专门针对各大中央企业违规经营投资责任追究的监管工作，再度加码。
根据《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》（国办发〔2016〕63号，以下简称63号文件），按照国资委有关要求，各中央企业高度重视，均已成立违规经营投资责任追究工作领导小组或工作小组，其中大部分由企业主要负责人任组长，有序推进制度建设、组织建设和体系建设。
目前，责任追究工作... |
| ·年薪几十万 解决户口，北大清华硕士到中学任教亏吗 | [2019/5/17] |
| 清华、北大毕业生去了哪儿工作？一个占比不小的去向是：到中学当老师。
近日，被称为深圳“四大”名校之一的深圳中学公布了2019年拟招聘的35名教师名单，其中清华、北大的毕业生就有20人，还有1人毕业于哈佛大学，且32人是研究生学历，3人是博士（后）。猎头公司,
深圳中学早就在一篇官方公众号文章中喊话：博导校长、哈佛老师、清北班主任——“我们”在深中等你。据介绍，深圳中学近几年从哈佛大学、新加坡国立大学、北京大学、... |
| ·互联网职业之猎头篇 | [2019/5/10] |
| 今天看了一个猎头的朋友圈，她说猎头最担心的就是候选人面试前有些保留就是曾经有别的猎头推荐了该职位，或者曾经自己网投过简历到该职位，又或者面试之后跟客户私下有接触但没有告诉猎头，凡此种种，让她觉得很不开心。猎头公司,因为推荐某位候选人到客户那里，需要填写很多资料，也需要包装该候选人，但进行到资料的最终审核，客户的系统因为上述原因却拒绝了该候选人，她会很崩溃的。
猎头类似于中介（实际上是咨询），需要时间的积累，需要人脉的聚拢，... |
| ·猎头强文推荐：在职场中，如何正确搭建人脉？ | [2019/5/10] |
| 我的生活中，几乎每周都有帮助别人搭建人脉的机会。最近碰到了几件事，都发生在年轻人身上，我想跟大家探讨一下，不是希望谁来对号入座，是想给大家人脉搭建的一些警示。猎头公司,
1.
A小伙是我的粉丝，机灵透彻，虽然未曾谋面，但是网上有很多交流。他的言谈显示出超出年龄的成熟。 我很看好他的发展，也希望能帮他事业起到一个助力，于是把他介绍给我的一个做高管的同学，到一家公司实习。
他实习开始一周以后，我微信联系... |
| ·猎头：“公文包技巧”：在面试中拿出准备材料，就能立刻获得主动 | [2019/4/19] |
| 编者按：美国阿拉巴马大学红潮队(Alabama Crimson Tide)的主场，是其他球队的大噩梦。在球队主教练尼克-萨班(Nick Saban)的执教下，红潮队逐渐成为了美国橄榄球历史上最成功的球队之一。猎头公司,主教练萨班是红潮队辉煌的缔造者——大学橄榄球历史上薪水报酬最高之一的教练——将阿拉巴马橄榄球带到了一个新的高度，无论比赛制度如何改革、SEC分区的竞争有多激烈，每年阿拉巴马大学都会毫无悬念地成为媒体和球迷眼中的争冠热门。... |
| ·该不该用征信约束频繁跳槽 | [2019/4/19] |
| 界定劳动者和用人单位的行为，保护双方的权益，应该遵循法律，遵循契约规则，遵循征信机制建设的规律，不能抛开或违逆这些规则乱伸手、乱定规矩。猎头公司,在法律和契约之外，如果给跳槽行为强加一个“恶意”标准，不仅在法律和契约规则中找不到依据和支撑，在技术上也难以操作
“个人频繁辞职和就业，信用将成问题。”近日，某地人社部门负责人的发言，引起了广泛讨论，其中不乏质疑之声。对此，该部门回应，正常的跳槽肯定不会影响信用，针对的是恶意频繁... |
| ·猎头：如何在简历中体现职业规划？ | [2019/4/18] |
| 一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。猎头公司,
那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：
自我评价
通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价... |
| ·网红年薪百万？市场调查：仅20%的头部网红在赚钱 | [2019/4/15] |
| 短视频网红敬汉卿。
网红出路
坐拥1200万粉丝95后男孩走上创业路
四川95后男孩敬汉卿，在全网拥有1200多万名粉丝。猎头公司,在网络上，他是个“年收入上百万”的爆火IP。在生活中，他是个腼腆的大男孩。
“我从2014年起，就开始做短视频制作，当初只是单纯爱好。”遂宁男孩敬汉卿专科毕业后，独自北上成了北漂。每天晚上下班后，他会拿出两三个小时做短视频。“我没有其他的爱好，拍短视频就是我... |
| ·罗兰贝格：数字化时代的女性领导力 | [2019/4/2] |
| 罗兰贝格近日发布了《数字化时代的女性领导力》报告，报告借鉴了2017年底对中国、法国、德国与美国共1500多名受访者进行的在线调查结果，涵盖指标包括教育、就业、工资差距、女性占企业董事会中的席位、无偿工作时间比例、产假和陪产假情况，以及社会文化观点等。猎头公司,同时，报告对女性管理者进行了访谈，并咨询了专家意见。
调查发现，不平等现象仍普遍存在。例如，女性每天有16%的时间用于无报酬的家庭照护工作，而男性的这一比例只有9%... |
| ·猎头顾问谈如何甄别候选人 | [2019/3/12] |
| 不想承认却无法否认的事实，现如今猎头的地位是江河日下。候选人开涮猎头的情况越来越多。即使人选拿了offer，对我们而言，也才是万里长征走了一半。猎头公司,人选临上班前两天通知猎头决定不去客户公司的情况时有发生。所以，我们必须有一些工具去鉴别那些不值得寄予希望的人选，也就是将挑出最终是次品的人选提前到pre-screen(初步筛选)阶段。
以下八种人选是我个人最不愿意推荐的，遇到符合这些情况的，建议同行也要多留意：
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| ·猎头：这是我看过最全的内部竞聘攻略，建议收藏！ | [2019/3/6] |
| 内部竞聘不但可以为企业的节省招募成本，同时还可以为内部员工提供晋升机会，从而激励内部员工更好的工作。
随着人才竞争日益激烈，内部竞聘逐渐成为各大企业首选的招募方式。猎头公司,
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海尔的新架构
2017年上半年，青岛海尔营业收入同比增长59%，除了购并GE这个因素之外，各个小微高速增长也是一个非常重要的原因。
海尔的“人单合一”已经实践了8年的时间，新的理念要用新的架构支撑，... |
| ·谁的青春不迷茫 爱跳槽的90后，需要什么激励模式？ | [2019/3/3] |
| 成外界认定“90后爱跳槽”的原因有很多，其实每一代人有每一代人的压力，也有每一代人的解决办法。管理者要思考的是——
爱跳槽的90后，需要什么样的激励模式
本报记者 赵昂
过完年回到北京，从东北漂到北京的90后杜伟，正在寻找下一份工作。猎头公司,他的上一份工作，是健身房的“会籍顾问”，“说是顾问，其实就是个推销员，早上八点上班，晚上十点下班，周休一天，保险要自己上，底薪就是最低工资，剩下的全靠卖卡提成... |
| ·职业经理人，如何和老板长久共存？ | [2019/2/12] |
| 不久前，一家大企业的经理人留下一封长长的辞职信后，黯然离开这家企业。这份辞职信也引起了不小的轰动，带来了不少讨论声。之所以如此，是因为其在某种程度上折射了当代经理人与老板深层的纠结与困境，反映出一些很现实的问题。猎头公司,下面这篇文章，就是作者读完那封辞职信后对老板和经理人关系的思考。
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老板与职业经理人博弈的根源
中国的职业环境中，鲜有空降高层职业经理人与企业长期成功合作的案例，即便职业经理在职... |
| ·职场“小白”年终总结：花盆里长不出参天松 | [2019/2/11] |
| “焦虑、彷徨、期待”，对于许多初入社会的职场新人来说，这种感受普遍存在。2018年高校毕业生人数达到820万，他们当中部分已离开校园，踏入社会。猎头公司,租房、加班、应酬……曾经意气风发的他们开启了“社会大学”的就读历程，前路漫漫，个中辛酸自有体会。
成长的过程总要付出代价。毕业仅半年，“菜鸟”级新人已经感受到“社会大学”的残酷。他们中，有些人的工作不得不亲眼目睹生死，有些人学会与琐事相处，有些人在巨大的压力和挑战中摸爬滚... |
| ·面试过了，公司要做背景调查，如何应对？ | [2019/1/25] |
| 背景调查通俗来讲，就是HR通过调查来佐证你在面试中的回答，一般情况下，这一步过了，下一步就是发放offer。那么问题来了，1、背景调查会调查哪些内容？2、为了面试成功，有的回答添油加醋，背景调查时又该如何应对。猎头公司,3、我还在职，做了背景调查又没被录用，在公司还怎么混？
首先我们先了解背景调查会出现在招聘的哪个环节：招聘职位发布—>筛选简历—>初试—>复试—>背景调查—>... |
| ·面试官总结：简历造假的3种主要形态，求职者勿触 | [2019/1/25] |
| 在职场上，劳动者只要求职，都需要准备求职简历。
但由于企业对招聘岗位有诸多要求，而求职者的自身能力和经历却千差万别，导致求职者的工作能力与企业的岗位要求总有些不对称。猎头公司,
求职者为了匹配企业的岗位要求，获得面试的机会，往往会在个人简历里面参杂或夸大自己的能力和经验，这在企业一方看来就是简历造假。
本人有十余年的面试经历，自认算是一个比较资深的面试官，在招聘面试中见识过形形色色的简... |
| ·猎头：工作履历造假，试用期内可被解约 | [2019/1/25] |
| 就业、社保、劳动关系那些事，小伙伴们是不是非常需要专业解答？北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目，为你送上丰富的人社知识大礼包。猎头公司,
节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者，其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴，具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦！
人社随身听
以往在招聘季，我们都会提醒劳动者，在应聘的时候要警惕用人单位的各类合同陷阱。这一期，我们要说说劳动者工作履历造假，最后被解约的事儿。
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| ·研究生简历造假拿了月薪三万的offer，事后被公司发现，立刻解雇 | [2019/1/25] |
| 研究生简历造假拿了月薪三万的offer，事后被公司发现，立刻解雇
简历造假这种事儿在社会上来说十分常见，所有找工作的人目的大多只有一个，那就是工资高，但现在竞争那么激烈，对人才的要求也高，有的人觉得自己如果不另辟蹊径就很难赢过别人，所以为了加大自己能赢的概率，他们都将简历弄得十分漂亮，在上面写上一大堆的经历，比如自己曾拿过什么奖，参与过什么活动或者项目，仔细一查的话，发现根本就没这些事。
编者按：... |
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