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《职业经理人周刊》

职场观察 (技术研发)

·麦肯锡:职业经理人的14条职场建议![2019/11/5]
来源 l 《麦肯锡决断力》 1、 选择工作的标准: 选择有利于自己成长的公司; 选择可以从事国际性工作的公司; 选择可以充分发挥自身能力,创造出价值,并且可以为社会做出贡献的公司。猎头公司, 2、对工作内容的理解越快,出成绩就越早。 对这个诀窍体会越深的人,就越是马不停蹄地努力工作。他们这样做绝不是被强制安排的,而是出于对工作的真心喜欢,不停地努力奋斗...
·猎头:汇丰调查称,国际人才青睐广州深圳[2019/10/25]
北京10月14日电 (夏宾)广泛吸纳国际人才是粤港澳大湾区建设世界级城市群的重要议题。汇丰14日对外发布的全球移居人士调查显示,作为大湾区内的两大核心城市,广州和深圳两地在生活品质方面备受国际人才认可,其中深圳更已成为海外人才心目中的创业热土。猎头公司, 调查显示,超过一半(54%)的国际人才表示移居广深之后生活品质比从前有所提升,高于全国47%的水平。具体而言,更多移居广深两地的受访者感觉身心健康得到改善,并有53%的受...
·著名猎头:职业规划如何真正做到扬长避短?你会选择吗[2019/10/14]
在美国职业经理人界,流传着这样一个有关职场的寓言故事。它取自于唐纳德·克里夫顿博士所写的畅销书《飞向成功》: 森林里的动物们开办了一所学校,学生包括小鸡、小鸭、小鸟、小兔子、小山羊、小松鼠等。猎头公司,为了把大家都培养得像人类一样聪明,学校开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。 第一天上的是跑步课,小免子非常高兴,因为这是它的强项。它在操场上跑了几圈后,非常自豪地说:“我能做好我天生就喜欢做的事儿。”其...
·资深猎头顾问:为什么不建议你裸辞?[2019/10/14]
“金九银十”本来是求职的高峰期,但今年的“金九银十”却格外落寞,市场上招聘需求少之又少。前段时间有个朋友说要辞职。虽然她这份工作薪资待遇还不错,但是没有什么技术含量,成长空间很小。猎头公司,所以我还是很欣赏她有勇气能够跳出这个平台,重新选择新的职业发展机会。 我一直提醒她一定要找到工作以后再离职,而我那个朋友却裸辞了。现在,找了两个月工作的她依然还是待业状态,每天往返于各大办公楼面试,却都没有回复,顿时充满焦虑和不安。 ...
·博士就很牛很好就业?现实情况很出乎意料!普通博士最好这么做![2019/10/12]
很多人可能会认为,都读书读到博士毕业了,一定很牛很好就业吧?其实还真未必。 我认识一个也是30多岁的学长,本科毕业于一所很普通的二本院校,硕博就读于一所实力较弱的照顾性211大学,因为学的是农业类专业,博士毕业时,面临比较尴尬的局面: 一方面,读书耗时太长,加上博士有延期,毕业时年龄已经超过30了,用他自己的话说,就是“30多岁的人了,除了有个很普通的博士学位,一无所成”。 另一方面,因为...
·超职场时代,“灵活用工”重新定位职场[2019/9/29]
近年来,斜杠青年、U盘化生存,这些名词的出现,意味着人们越来越希望能以一种更加自由化的工作方式来决定自己的时间安排,激发自身的创造力。猎头公司, 有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。 尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大多数公司都有共同的战术需求,比如实现成本节约或弥补技能差距,这推...
·职场潜规则:会和老板沟通的人,最后都升职了[2019/9/16]
懂得沟通,是人人必备的职场生存技能。 把事情说清楚 一个看似十分简单的话题, 但是在我们身边有90%的人都不会说话。猎头公司, 这绝不是危言耸听。 如果你的上级只给你1分钟的时间, 「表述加薪的理由,你该怎么说?」 如果你领导下达了一个你完不成的任务, 「你会怎么和领导申请时间。」 “我尽力了”“保证没有下次了” ...
·求职被要求提供前工资卡流水,是否合法该提供?这些你都要知道![2019/9/16]
不少小伙伴在求职面试时,都避免不了被HR询问之前工作的工资收入,甚至被要求提供证明或银行流水。虽然这涉及到求职者的隐私,但这似乎也早已成为了如今职场上的一项潜规则一般的“硬性要求”。猎头公司,那么大家可否疑惑过,Offer里要求提供前工资卡流水账单是否合理合法呢?遇到这种情况,我们究竟又该如何应对? 被要求提供工资卡流水是否合法 很多小伙伴认为“提供上一份工作工资卡流水”是公司侵犯隐私的事情,认为其行为的性质是...
·北京多家市属事业单位公开招聘[2019/9/2]
(记者 吴为)9月2日,记者从北京市人社局获悉,近期北京多家市属事业单位公开招聘。包括市委宣传部、市发改委、市退役军人事务局、市生态环境局等部门所属事业单位。猎头公司, 市委宣传部所属事业单位公开招聘自今日起报名,报名时间截至9月16日。此次共有14个职位招聘25人。岗位涉及新闻宣传、史学研究、遗址保护研究、网络运维等。招聘笔试将委托专业机构进行,每个招聘岗位按笔试成绩1:5的比例进入面试。 市退役军人事务局所...
·离开酒桌文化,中国职场白领该如何进行商务社交?[2019/8/26]
[导语]微信是个社交黑洞,吞噬了我们绝大部分的社交需求,但“加个微信吧”,永远都不是职场社交最终的结局。 7月,互联网周刊发布“2019上半年度APP分类排行”。猎头公司,其中提到,2019年以来,多闪、聊天宝、马桶MT、狐友等社交软件层出不穷,但硬刚的结果大都是蚍蜉撼树,后来者都难以撼动10亿日活的微信,活下来都显得那么奢侈。除了硬刚微信之外,似乎垂类社交领域的拓展成为唯一的活路。钉钉向企业应用发展,脉脉专注职场社交。 ...
·国企改革“双百行动”:混改引入非国资超五千亿,选聘职业经理人超两千人[2019/8/12]
自去年8月启动的国企改革“双百行动”,旨在打通改革推进的“最后一公里”,培育一批国企改革尖兵,进而起到引领示范和带动面上国企改革的重要作用。猎头公司, “双百行动”满一年,引入非国有资本5384亿,81户国企选聘620名职业经理人 7月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明在国企改革“双百行动”媒体通气会上披露了双百行动的最新进展。 翁杰...
·华为百万年薪招聘应届生,而大多数人宁愿梦想当网红也不想读书?[2019/8/7]
在大学生稀缺的年代,只要你读了大学,就意味着会有“铁饭碗”,毕业了就能直接分配工作。 而现在,每年大学毕业生的数量都在600万以上,其中本科生大概在300万左右,随着大学生的比例逐年增加,多数学生就要靠校招、考试、面试来找一份心仪的工作。猎头公司, 但大部分毕业生都比较看重校招,因为很多企业都是有专门针对学生的培养方案,会特别打造一条晋升通道,而且薪资要比社招的要高。 7月23日,一封由华为CEO任...
·就候选人offer放鸽子案例,猎头顾问与高端猎头做单的差距何在?[2019/8/1]
猎头为企业推荐人才,前期做了大量工作辅导候选人而成功收到企业的offer,但并不意味着猎头就能做单成功,因为在候选人接受offer入职前这个期间,可能发生很多情况导致候选人无法正常入职。猎头公司,猎头与猎头之间就此案例处理的态度都决然不同,来看看高端猎头提高做单成功率会怎么做? 在我们的实际案件中遇到过不少这样的候选人,有的甚至知道入职前一天才告诉你“我接受其他的offer了,这个工作我就不去了”。遇到这样的情况好多猎头会...
·北京14家二级国企开展职业经理人试点[2019/7/29]
下半年,北京将研究出台推动和规范市管企业混改政策,开展第四批国家混合所有制改革试点。 (记者 李玉坤)7月25日上午,市十五届人大常委会第十四次会议听取了《关于北京市2019年国民经济和社会发展计划上半年执行情况的报告》。猎头公司,记者了解到,北京在14家二级市管国有企业开展职业经理人试点。 市发改委主任谈绪祥介绍,研究制定市管企业混合所有制改革工作指引,稳步扩大员工持股试点范围,14家二级...
·职场“潜规则”:四类人老板最喜欢给加薪,想涨工资都要看[2019/7/25]
加薪涨工资!!! 每天最想要听到的事情,现实是可能半年甚至是一年,才只能缓慢的加一次,而且金额极其的不美观。 有的甚至是工作了两三年都没有过加薪的经历,特别是职场中的老人! 反而是有些刚刚入职的新人,加薪如同做火箭,为什么呢? 同一个公司甚至是同一个岗位,差距如此的大,为什么呢? 其实这也属于一个职场的“潜规则”,也很好理解,老板自然喜欢给能够给他带来价值的员工多涨...
·职场社交带动消费升级 5成90后想通过职场社交获技能[2019/7/25]
本报讯 (记者 陈宁)当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位,也开始了挑战传统“论资排辈”的职场生态,同时,职场人之间的连接方式正在改变。猎头公司,根据中国职业成长平台脉脉,联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑,共同发布的《中国职场社交报告2019》报告显示,中国职场人已经开始摆脱“社交=搞关系”的片面理解,除了建立连接、积累人脉外,还希望通过职场社交来提升自我,构建更好的职业脉络。除了人脉,个人...
·分辨跳槽机会,跳槽不跳坑[2019/7/23]
跳槽是绝大多数职场人都经历过的,通过跳槽实现薪资翻倍、职位晋升这样的案例并不少见,但是要知道,并不是所有人都能走顺“跳槽”这条路。猎头公司,很多人都有通过跳槽实现升职加薪的想法,但如果不加分辨,很有可能是从一个坑跳入另一个坑。跳槽固然是一个升职加薪的渠道,但是想要分辨哪个跳槽机会是更好的,是需要做一定功课的。 至于如何分辨哪个工作机会是更好的,一个是了解自己,另一个是了解企业。 了解自己 确定正确的...
·不是所有世界500强都值得考虑跳槽[2019/7/23]
1990年世界500强榜单问世以来,第一次有美国以外的国家拥有了最多数量的大公司。以营收来看,美国公司有121家大公司,中国有129家(含10家台湾地区公司)。猎头公司, 在科技公司之中,最快增长的是脸书Facebook,排名184,营收为558.38亿美元,同比上升37.4%,利润则同比上升38.8%实现了221.12亿美元,与去年相比提升了90名。 从统计来看,中国公司的营收占比是世界500强总量的25.6...
·市场化选聘职业经理人面临“四难”[2019/7/23]
建立国企职业经理人制度,对于推动国企改革、发展混合所有制经济、完善法人治理结构等具有重要意义。近年来,从中央到地方相继就此进行探索,截至2017年底,全国已有22个省、市开展了职业经理人市场化选聘工作。猎头公司, 浙江省国资委于2016年8月出台了《关于推进省属企业职业经理人制度建设的试行意见》,并于2017年12月召开省属企业职业经理人座谈会,总结先行先试经验。浙江省国资委课题组通过参加座谈会等方式了解情况,并赴物产中大...
·委托“猎头”公司挖人才却言而无信[2019/7/23]
近日,上海市长宁区人民法院(以下简称上海长宁法院)对一起缔约过失责任纠纷案作出判决,委托“猎头”公司寻找人才,答应求职者入职后又反悔的某教育信息咨询公司,被判承担缔约过失责任,赔偿求职者7.5万余元。猎头公司, 家住无锡的吴先生,原本在当地一家房地产营销策划公司工作,收入不菲。2018年4月,上海某教育信息咨询公司通过“猎头”公司与吴先生联系,称如果吴先生到他们公司工作,为他提供少儿事业部副总经理职位,工资待遇优于吴...
2514条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/126页 每页20条   [在线投稿]
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