| ·上市公司年薪排行榜:券商夺冠 银行钢铁大幅下降 | [2016/4/11] |
| 牛市永远是属于券商的。在2015年A股市场跌宕起伏令券商业绩大增的同时，员工薪酬也水涨船高，券商行业平均高管薪酬水平超越银行登顶榜首几成定局，若以本期应付职工薪酬增加额与员工总数作简单计算，已披露年报的部分上市券商的员工平均薪酬已高达百万。猎头公司,
Wind资讯统计显示，从行业高管薪酬情况来看，金融行业高管年均薪酬水平一直处于行业前列，按申万一级行业分类，近年来银行、非银金融和房地产的前三位置从未发生过变化。
... |
| ·国企职业经理人制度试点将启 猎头揭秘：薪酬更高 风险更大 | [2016/3/29] |
| 国资委近日宣布，中央企业将在今年内启动职业经理人制度试点
职业经理人什么样
国务院国资委近日宣布，今年内在中央企业启动职业经理人制度试点。猎头公司,试点将从中央企业实行市场化选聘经营管理者试点的单位中，优先选择2—3户处于充分竞争领域的商业类企业，以及经营困难、重组改制、发展混合所有制经济等企业开展。
有人鼓掌，认为引入职业经理人将助推国有企业用人制度市场化。也有人担心，职业经理人难以融入国企，... |
| ·著名猎头：职业经理人的国际化 | [2016/3/29] |
| 企业经理人是经济社会中的高端人才，这种高端人才如何管理和开发？“职业化、市场化、专业化、国际化”是已被广泛接受的战略共识，是指导企业经理人管理和开发的工作方针。猎头公司,企业经理人需要国际化，今后的职业经理人也需要国际化吗？答案是肯定的。本文尝试从宏微观结合视角，就职业经理人国际化的内涵、意义及途径作简要探讨。
怎样理解职业经理人的国际化？
我们将职业经理人定义为具有社会职业属性的企业经理人。首先，职业经理人可... |
| ·猎头看职场女性情商普遍高于男性 更擅用“软技能” | [2016/3/25] |
| 职场女性情商普遍高于男性
更擅长用“软技能”提升领导力
职场中女性比男性更难升职，但是一旦女性进入领导层，她们比男性更擅长用“软技能”来帮助她们提升业绩。猎头公司,这里的软技能是指更有效使用与情商和社交能力有关的领导力和管理能力。
职场女性情商普遍高于男性
研究者分析了2011年-2015年间来自90个国家各个管理层的5.5万名专业人士的数据后发现，在12项关键情商素质的评测中，除了情商... |
| ·猎头：中国内地高管薪酬增幅排名第三 | [2016/3/24] |
| 虽然亚太地区的企业高管薪酬普遍大大低于西方水平，但是受地区经济持续增长以及经验丰富高管的人才供应有限，因此亚太地区的企业高管薪酬也在持续增长。猎头公司,去年，中国内地企业执行董事及高级管理层雇员薪酬平均增幅排亚太地区的第三位置，仅次于印度和印尼。
据韬睿惠悦的数据显示，去年执行董事的薪酬实际增幅，印度排名第一位（10.5%），印尼是第二位（9.0%），中国内地是第三位（7.5%）。高级经理工资增幅中国内地同样排第三位（7.8%），第... |
| ·名树虽有主，猎头给你松松土 | [2016/3/21] |
| 金三银四，企业的人才需求明显上涨。无论是大热的互联网行业，还是传统的地产或制造业，人才需求相比年前都有明显上涨。不少企业连呼年后“人才难求”!
企业要的人才往往是稀缺的，传统招聘渠道很难招到，还好有猎头。猎头公司,为了满足企业客户的要求，猎头需要利用自家独有的人才储备库、人脉网络以及寻猎手段，帮企业找到满意的人才。
猎头们要找的人才，大部分都拥有稳定的工作、某个领域内丰富的行业与岗位经验... |
| ·猎头：职业经理人的权力边界 | [2016/3/8] |
| 为了做事，职业经理人总是需要破旧立新，但不能引起权力冲突。哪怕遭到分权，也尽可能不要正面争权。设身处地，识“时务”，让权力主动来找你才是上策。猎头公司,
职业经理人的权力有哪些？许多职业经理人即便从业多年，也很难搞清楚这个问题。2015年12月30日，一封疑似拉勾网副总裁文双所发的内部信在网上流传。该信显示，文双因不满公司暴力裁员向公司提交了辞职信，原因是他不在公司期间，公司财务部门得到老板授权，不顾其人事权，也没有过问其意见... |
| ·猎头公司通用猎才标准，你达到了几条 | [2016/3/7] |
| 目前，我国活跃着数万猎头公司 ，大部分聚集在北京、上海等一线城市，整合人才资源，为国内外数以万计的企业提供人才解决方案。
要长久立足于行业，猎头公司必须足够专业且能为企业提供核心价值。而专业服务的落地执行，需依照专业的猎才标准。
也许你会说，不同的企业、不同的岗位都有不同的猎才标准，确实如此。不过，埃摩森猎头总结近10年服务国内外不同企业的经验，发现虽然不同企业不同岗位有不... |
| ·猎头：缺乏高管重视是领导力发展项目的主要障碍 | [2016/3/4] |
| --- 有一半担任高管的受访者对领导力培养效果的描述为“比较满意”到“非常糟糕”
上海2015年12月29日电 /美通社/ -- 全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际（纽交所代码：KFY）近日进行了一项详尽的全球性调研，指出许多企业领导力发展失败的原因，并对领导力发展计划如何进行调整以获得更好的投资回报提出了切实的建议。
光辉国际进行的“真实世界领导力”调研数据来自全球107个国家的超过7,500名高管的积极参... |
| ·猎头视野下的2016人才供需 | [2016/3/1] |
| 年后，各大公司陆续开工，人才市场渐渐回暖。不乏企业“一才难求”、“人才荒”的新闻报道；也经常可见人才“公司裁员”、“找工作难”的感慨。猎头公司,人才荒与裁员潮同在，招不到人与找不到工作并存，人才供需将走向何方？
猎头客服主管：企业找的人不是正在找工作的人
客服中心年后第一周日均求职电话139个，电话求职、在线求职的个人数量比年前直线上升了约90%，每天100多份简历录入系统、等待猎头职位的青睐。另一方面，企业的中... |
| ·猎头谈创业公司高管要掌握的30个技能 | [2016/2/29] |
| 越小、越简单、越便宜的技术，往往越能打败大型复杂昂贵的现有措施。从无到有建立起一个很牛的团队，秘诀就在于，你要先找到那个顶梁柱，这样其他人才会愿意追随加入。猎头公司,
好的创业者总是乐于学习。而如果你正好在创业公司工作，这个道理也是一样。创业也好、自我成就也好，埋头努力是不够的，亦需要抬头望望窗外之事。良好的方法论，能让你披荆斩棘，走得更远。
FirstGround上汇集了非常多来自于互联网行业大拿的文章，他们的文... |
| ·猎头顾问：中国MBA就业调查报告 | [2016/2/29] |
| 印度有12万MBA毕业生涌向求职市场，不过他们中大多数对薪金期望闭口不谈。印度一些专家预测，MBA将会成为继IT业后印度第二大惨淡“职业”，甚至印度外贸研究所安置顾问Munish Bhargava表示，“目前印度多数MBA毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。猎头公司,”作为和中国“龙象之争”的“象”的印度是这样一番景象。某机构做了相关调查，共有923名应届MBA参与了此次调研，他们中有28%的人参加工作已经5年以上，73%... |
| ·著名猎头：跳槽前 需要一份职业规划 | [2016/2/25] |
| 跳槽，已经是职场人无法避开的话题。每到年底，职场人就会人心浮动，有些人跃跃欲试，有些人心怀忐忑，要不要跳槽？要跳向哪里才是一个好的选择？
新精英生涯多年来积累的生涯咨询案例数据显示，职场人跳槽大致有三个原因：
1.职场瓶颈，无法获得向上的空间，无法获取新知识和成长。猎头公司,
2.不公平的突破机会，包括晋升、调岗、薪资调整没有达到个人预期。
3.个人与公司整体价值观的背离。
... |
| ·猎头与背景调查，天生好伴侣 | [2016/2/25] |
| —背景调查是猎头服务差异化竞争的关键点
猎头不是信息交流，而是数据匹配
刚入行的时候，前辈曾对我说，背景调查才是猎头服务差异化竞争的关键点。猎头公司,当时我嗤之以鼻，猎头的核心价值在于找到正确的人，跟背景调查有什么关系。直到有一天，51猎头自己也干起了背景调查服务，才理解其中的深意。
在我反思自己曾经的认知错误时，我发现的这种想法，源于整个行业发展的严重滞后—相比二十... |
| ·猎头：民营企业急需靠谱的职业经理人 | [2016/2/24] |
| 当前我国经济发展进入新常态，处于资本跨越式发展阶段的民营经济、中小企业已经成为经济和社会发展中一支不可替代的生力军。据报道，目前我国民营企业中约有90%为家族式经营，其经济总量在GDP中的比重已经超过60%。猎头公司,但众多家族企业正经受着“富不过三代”的阵痛，六成家族企业主二代表示不愿意和不明确接班，中国民营企业已悄然进入了关键的传承期。
众所周知，职业经理人作为企业经营者，是企业竞争力的核心要素，直接决定着企业在市场中的命... |
| ·美国CEO最高年薪有多少？ | [2016/2/14] |
| （原标题：美国CEO最高年薪有多少？）
上周，Alphabet公布了自己的财报，凭借强劲表现市值超越苹果，成为全球市值最高的公司。猎头公司,
CEO 最高年薪有多少？" style="box-sizing:border-box;border:0px;margin:0px;padding:0px;width:640px;height:auto;" />
5
商业
营收大... |
| ·猎头看亚洲薪酬“排行榜”：中国电商加薪最猛 | [2016/1/25] |
| 企业员工薪酬情况很能反映企业以及所在行业的情况。在中国大陆市场，哪个行业发展迅猛，持续扩张？哪个行业增速放缓？针对中国内地、中国香港、新加坡、马来西亚、日本地区超过3000家雇主，涉及600万名员工及1200多个职位的调研报告———《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》1月20日在广州发布。猎头公司,报告显示，中国内地市场的加薪幅度仍然领先于亚洲其他四个国家或地区。而电商、医疗、IT及高新技术类四个行业又是中国人才需求和薪水涨幅最大的四个行业... |
| ·猎头：年终奖尚未落袋 18家上市公司已现高管辞职 | [2016/1/11] |
| 刚刚进入2016年，部分上市公司高管就忙不迭地递交了辞呈。
据《每日经济新闻》记者不完全统计，自2016年开年以来已有18家上市公司发布了董监高辞职的公告，其中，不乏董事长、总经理等重要角色直接卸任。猎头公司,
事实上从历年的情况看，往往春节后才是传统意义上的离职潮：年会开了，年终奖到手了，正好跳槽换工作，但现在离春节还有一个多月呢。
18家上市公司公告高管辞职
刚刚迈入2016年，上市公司... |
| ·猎头：那些赢过职场精英的人，到底有什么过人之处？ | [2016/1/6] |
| 两个人同时竞争一个职位，一个拥有完美简历，一个简历普通但拥有激情和毅力，谁是更具价值的那个？
“你可以打败我，但你永远打不垮我。猎头公司,”——史蒂夫·乔布斯
职场上有一个永恒的话题，是几乎所有人都可能涉及到的。两个人同时竞争一个岗位，其中一个人拥有完美的履历，出身名校，绩点超高，在相关工作上有充足的经验，得到过一些前辈或大人物的肯定；另外一位则没有那么光鲜，在普通公立学校上的学，... |
| ·猎头顾问岂是想当就能当的 | [2016/1/4] |
| 猎头顾问和销售有相似的地方，但是，适合做猎头的人一定是具有销售特质和管理顾问特质的人。
1、猎头工作就是一个漫长销售的过程，作为客户开发人员要拿到客户的订单，就需要制定一些销售策略。猎头公司,
2、作为猎头顾问要把职位需求传达给寻访员，让他们理解，肯去努力去找人;
3、而寻访员也需要让候选人来考虑机会，再把这个候选人推荐给顾问，让顾问愿意推荐这个候选人给客户;
4、同时猎头顾问... |
| 共2646条 << [21] 22 23 24 25 26 27 28 29 30 >> 第21/133页 每页20条 [在线投稿] |
京公网安备 110105001605号