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《职业经理人周刊》

职场观察

·离职辞职原因_38个辞职的理由告诉你离职原因怎么写[2017/6/2]
辞职需要理由吗?辞职不需要理由吗?这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?攀到高枝,辞职吧。工薪太少,辞职吧。心情不好,辞职吧。猎头公司,路途太远,辞职吧。上司太恶,辞职吧。身体不好,辞职吧。职场中尔虞我诈太严重,辞职吧……每个人辞职总有一个理由,一个员工要辞职,领导总会要求提交一个离职的原因。我相信每个人的辞职理由都不相同,可惜的是好象还没有看到过离职原因怎么写的汇总文章。没原因就想辞职?主管人力资源的经理们是不会放过你的。 ...
·猎头观察--调查显示:一半“95后”想当网红...[2017/5/26]
昨日,新华网制作的“图解95后谜之就业观“(详情点击>>>)"引发广泛关注。根据该图,48%的“95后”选择不就业,54%的“95后”向往网络主播,想要当网红。猎头公司, 截图自《95后的谜之就业观,你看懂了吗?》 之前也有多个调查显示,选择“不就业”的学生去向虽然五花八门,但“当网红上直播”的意愿与期待,占据就业趋势的“半壁江山”。这种意愿不仅存在于毕业生中,更存在于整个青少年...
·职业经理人应如何礼貌拒绝offer[2017/5/25]
职业经理人在处理offer事情上,要礼貌,谨慎,所谓山水有相逢,圈子内总会碰到认识的人,应时刻注意保持自己良好的职业形象及口碑。猎头公司, 想婉拒公司给你所发的offer要注意以下几点: 1、表示感谢,礼貌婉拒。 既然企业已经决定给你发offer,证明双方的面试沟通是比较愉快的,企业对你肯定是比较认可。即使你考虑过不适合,也应当先感谢对方对你的认可;感谢过程中注意表达你对该公司企业文化及职位定位的认可,...
·猎头也推荐:这4大职场金钱观都不懂 还好意思看《欢乐颂2》?[2017/5/19]
去年一部电视剧《欢乐颂》在祖国大地上开了花,昨天,《欢乐颂2》又和观众见面了。今天我们就聊聊欢乐颂里的5美,她们的职场金钱观。猎头公司, 要说去年最火的一部剧是什么? 相信大家一定会说「欢乐颂」吧! 对,没错,就是这部去年大热的电视剧,捧红了5位女主演,甚至还被推上了鸡年春晚。 经过了一年的漫长等待,欢乐颂22楼5美刚刚在昨晚回归啦! 从预告片来看: 樊胜美与王柏川分...
·猎头:华为高管离职背后,他们为何大业难成?[2017/5/18]
当前有些手机企业,或是玩短线,希望快速成功;或是伪放权,处处掣肘。从上述几位华为将才跳槽的境遇来看,离开了华为的土壤,新平台一旦逊色,就很难完成超乎其个人能力的“伟业”。猎头公司, 挖角容易,但没有土壤供养的挖角成功,结局比比皆是---猎头班长老王提醒您:“这个故事,不只是在手机行业,同样适用于国内的大多数企业”。 近两年,国内手机市场华为异军突起,其移动业务高管更是被同行关注的主要目标。但是,在人...
·猎头:好好经营你的30-40岁 不管多忙必看![2017/5/18]
职业规划,是指个人与公司相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的价值、兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一职业目标做出行之有效的安排及行动计划。猎头公司, 职场、生活、激情需要平衡和沉淀,看看北京队马布里的职场故事,你也许会明白一个道理--猎头班长老王。 职业规划最初诞生于1908年。弗兰克-帕...
·猎头:没有写明薪酬的OFFER都是耍流氓[2017/5/17]
今天一个人选问我,我收到一个OFFER,但是这个上面就写了一个报到时间,也没有职位,也没有薪酬,说等培训过之后才能确定,那我要不要考虑这家公司? 猎头给他的回答就是坚决的“NO,没有薪酬的OFFER就是耍流氓” 什么是OFFER? OFFER就是一个,你想让我去你那边上班的一个邀请函,正式的OFFER是具有法律效应的。如果我都没有收到下一家的OFFER,如何能放心的和现在的老板提离职?...
·EMBA猎头关注:完美公共演讲的五步模型[2017/5/16]
你怎样才能对目标受众进行一场有说服力的演讲?基于对说服力、良好的公共传达以及沟通原则的理解,我发明了“公共演讲五步法”(TEMPT)。猎头公司,下面就让我们来详细了解一下。 1.触摸(Touch) 第一步是触摸。这并不意味着你要真的去触摸你的顾客,而是要用你的沟通来“触摸”他们。人们是基于情绪做决定的。如果没有情感联系,他们也不会行动。如果他们看不到行动的理由或者动机,就不会做决定。 ...
·猎头大数据:给最有钱的老板打工有前途吗 行业决定吸金能力[2017/5/15]
给最有钱的老板打工,是不是最有钱途? 高薪、分房、股权激励……员工的花式致富路径 “独富乐,不如众富乐”。猎头公司,中国前十大富人的身家之和已超过万亿规模,而普通人跟富人之间的联系,不仅产生于被富人们承包的庸常生活中,还诞生在富人们招贤纳士的过程中。财富碾压其他富豪的中国最富十人,能否给旗下员工开出碾压其他企业职员的薪酬?跟随哪位富人,才能早日跻身中产,置业北上广深? 程华秋子/文 ...
·40岁的职场:北京逼走马布里一事登高三考卷:800字写一下感受[2017/5/15]
马布里已经与北京“分手” 北京时间5月15日,距离北京男篮宣布放弃马布里完成解约,已经过去将近一个月时间。不过老马被“逼走”的余热犹在,目前一份在网络流传的高三语文考卷当中,老马与北京队的“孽缘”就变身为作文考题。猎头公司, 不只是老马,N多45岁以上的职业经理人也会面临同样的问题。功成名就之时,就是转型或换平台之日。---猎头班长老王(微信:AirPnP)。所以,40岁时最好规划一下自己的下一站。 ...
·56个中央机关公开选拔360名公务员 公安部招人最多[2017/5/11]
中新网北京5月11日电(记者 阚枫)今日起,2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员考试正式开始报名。此次公开遴选和公开选调有56个中央机关参加,计划选拔360名公务员,招录规模较去年有所下降。猎头公司,从部门来看,参加此次公务员选拔的中央机关中,公安部计划招录的人数最多。 资料图 黄威铭 摄 中央机关公开选拔360名公务员 ——公务员遴选、选调与国考有啥不同? 根据中组部、...
·猎头眼中的金牌女董秘的职业范[2017/5/9]
在中国3253家境内上市公司中,25%的董秘一职由女性担当,而在新财富第十三届金牌董秘中,女性比例达到了38%。金牌女董秘们凭借着更高的学历、更深的资历以及独特的女性特质,打造出属于自己的职业范。猎头公司,刘鲜花/文 新财富第十三届金牌董秘揭晓,在200位新鲜出炉的新财富金牌董秘中,女性有76人,占比达到38%,为历届评选的最高值(附图)。 与金牌女董秘的比例同步攀升的,还有她们的“含金量”。金牌女...
·人民日报:与富二代官二代相比 寒门贵子贵在奋斗[2017/5/4]
近几年来,“寒门再难出贵子”的说法时常见诸舆论。在例如顶级高校农村娃比例渐少、招聘市场越发偏爱城市青年的报道中,人们似乎发现,尽管中国人口素质、教育水平有了巨大提升,但物质条件、生活阅历方面的差距仍然是一大批“寒门青年”出人头地的障碍。猎头公司,情况是否如此有待验证,但“寒门再难出贵子”的社会焦虑却现实存在。 谁才是今天社会中的“贵子”?“贵”并不意味着一定要升官发财,也不意味着必须拥有多么高的社会地位,而是代表着人生进步的可...
·猎头:加薪靠跳槽?四个真实故事道出实情[2017/4/27]
乐视最近丑闻缠身,高管们纷纷离职,媒体给出的第一大原因是:没钱了,员工们另谋高就了。 今天文章的重点不是探讨乐视高管离职的事情,「真话财经」为大家分析一个一直在思考的问题:加薪真的只能靠跳槽吗? 去年,乐视的经历正如贾跃亭所概括的那样,一半是升腾的火焰,一半是冰冷的海水。猎头公司, 今年以来,乐视依旧坏消息一个接着一个。因为太多,只说眼前几件: 3月20日,乐视汽车灵魂人物,乐视汽车联合创始...
·高管猎头:今年以来4030位上市公司高管离职 董秘占一成[2017/4/24]
《证券日报》记者根据Choice数据统计发现,今年以来,沪深两市上市公司高管离职人数多达4030位,主要原因包括:个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。猎头公司,具体来看,退休的79人,死亡的13人,身体健康原因的23人,免职的9人,股权变动的9人,工作调动的524人,个人原因的752人,辞职的271人,换届辞职的2273人,还有77人是其他原因。 由此可见,因换届而辞职的上市公司高管人数最多,记者...
·猎头:中产阶级如何应对中年职业和财富危机[2017/4/19]
扫描二维码分享到朋友圈 经济观察网 张文阁/文 进入2017年,时间好像过得更快了,新鲜事儿层出不穷,让很多人在这快速变化的世界里疲于奔命。猎头公司,最近流传甚广,在朋友圈引起广泛热议的要数深圳某中产男中年危机的故事,题目是《年入50万+深圳两套房,38岁技术男的“中产危机”》。 故事背后一定程度代表了在中国当前经济社会急剧转型背景下,中国中产阶级群体的集体焦虑和面临的全方位的危机,因而具有深刻的...
·猎头:盘点办公室恋情的几个危害[2017/4/17]
盘点办公室恋情的几个危害 办公室同事之间萌生了爱情,即便是属于以结婚为目的的正当恋爱,但是由于人在恋爱尤其是热恋阶段往往分散精力,无可避免的会对工作有一些疏忽,有时候还会严重耽误公务。猎头公司, 爱情和工作兼得有时候确实能实现。在办公室里谈恋爱就像在天堂里走钢丝,运气好的春风得意,爱情事业两不误;运气差的,就会跌落云端,下面是地狱。 不过老板一般都反对办公室恋情,有些公司甚至明文禁止,因为公司是赚钱...
·干货:一名资深酒店总经理的10条职场心得[2017/4/10]
职位无尊卑、高薪者“死”、三招两式、急流勇退、雁过留声等十条酒店职场心得,教你如何在酒店职场之路上走得更快更好! 作为一名资深职业经理人,一个理论+实战派的执行专家,笔者将自己十几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与酒店“小白”分享下,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家在酒店职场路上有所帮助。 1、职位无尊卑 无论你今天是部门经理,...
·大学毕业二十年 亿万富翁与一无所有之间的差距全在这两件事![2017/4/8]
大学毕业二十年,亿万富翁与一无所有之间的差距,全在这两件事! 编者按:无论如何,在人生四五十岁的时候,同学聚会时巨大落差的对比,对很多人来说,还是比较残酷的一件事。猎头公司,我做了20年的猎头,这是我严重推荐给同学阅读的文章@猎头班长老王。 但这就是现实!只是大部分同学都希望自己成为那个千万富翁、亿万富翁,而不是那个还在为生活奔波的。 所以,开工第一天,我们想聊聊这个话题:想获得职业和投资的成功,到底需要做什么?本文作...
·靠谱的职业经理人长啥样?陈春花给了七个标准[2017/4/6]
当今中国企业都有哪些问题呢?最难的莫过于这五点:企业经营问题,企业管理问题,持续增长问题,变革转型的问题,老板和职业经理人问题。猎头公司, 其中,职业经理人问题是当下企业比较突出的问题。因为中国企业正步入职业经理人时代,当职业经理人成为企业极为重要的角色,如何做好一个职业经理人,就成为当下一个极为重要的话题。本文先从职业经理人入手,探讨职业经理人的七项修炼。 看完这篇,不过瘾怎么办?答案在文尾! 作...
2502条  1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 >>  第9/126页 每页20条   [在线投稿]
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