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《职业经理人周刊》

职场观察

·《2022数字化科技人才招聘白皮书》:超3成求职者愿与公司共患难,82%打工人...[2022/12/27]
12月26日,拉勾招聘发布了《2022数字化科技人才招聘白皮书》(下称“白皮书”)。白皮书显示,不同年龄段求职者最关心的福利待遇和职场心态差别较大。猎头公司,面对严峻的职场环境,3成受访求职者比以往更加努力工作,工作经验5年以上的职场人更加珍惜工作机会。82%受访者表示可以接受企业合规裁员。 Z世代求职者更关注薪资福利 白皮书调查显示,不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。 ...
·欧洲多行业计划裁员 就业市场前景不乐观[2022/12/2]
新华社法兰克福11月29日电 近期,欧洲能源危机与高通胀问题持续发酵,许多欧洲企业深陷成本飙升、需求低迷、投资暂缓的困境,制造、化工、航空等多个行业近期宣布裁员计划。猎头公司,业内专家认为,企业裁员趋势还将持续,令欧洲就业市场承压。 高成本、低需求困扰企业 当前欧洲地区通胀压力居高不下,能源危机难解,加上欧洲央行大幅加息,欧洲经济进一步承压,许多欧洲企业深陷高昂成本和低迷需求的困境。 德国化工巨头巴...
·美国最大的半导体晶圆代工厂格芯(GFS.US)正在开始裁员,并已经冻结了招聘工作[2022/11/14]
美国最大的半导体晶圆代工厂格芯(GFS.US)正在开始裁员,并已经冻结了招聘工作。 该公司周五向员工通报了即将进行的裁员,但没有透露具体的裁员时间或哪些部门将受到影响。猎头公司,格芯在周二举行的财报电话会议上表示,公司正在研究每年降低2亿美元运营费用的举措。 格芯的一位发言人证实了裁员和招聘冻结事宜,但拒绝透露具体的裁员人数。发言人指出,公司正在“对我们的员工队伍采取目标明确的行动”...
·前程无忧调查:前三季度受访职场人流动率减缓,裸辞率下降[2022/9/27]
前程无忧近日发布的《2022职场人跳槽调查报告(前三季度)》显示,2022年前三季度的职场人员流动率较去年同期减缓;裸辞率下降,仅有14.0%的受访者接受裸辞;72.3%的受访者的再就业耗时在二个月以内。猎头公司, 该报告显示,今年前三季度,73.2%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于10.0%,2021年同期调查的这一比例为65.2%;17.5%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于1.0%,2021年同期调查的...
·在职场中,遇到一个好的领导比找到一份好工作更加重要,领导跳槽要带你走,跟还是不...[2022/7/14]
在职场中,遇到一个好的领导比找到一份好工作更加重要。由此可见领导在我们工作中的地位有多重要。当你的好领导要跳槽还要劝你一起走,这时该怎么办? 跳槽是为了有更好的职业发展前景,这也意味着离开熟悉的环境迎接新的挑战。猎头公司,领导跳槽愿意带你过去,这是机会也伴随风险,首先要感谢领导的厚爱和赏识,可要不要跟着一起走,还要多想想再做决定。 跟领导跳槽的优点 1.一般来讲,跳槽都会伴随着升职加薪,跟领导一起跳...
·国务院:严禁在就业上歧视新冠阳性康复者![2022/7/14]
就业是头等民生大事、稳经济大盘的重要支撑。13日召开的国务院常务会议部署加力稳岗拓岗的多项政策举措,要求确保就业大局稳定。猎头公司, 会议提出,6月份就业形势较4、5月份好转。但稳就业任务依然繁重,要坚持就业优先,以发展促就业,以稳就业支撑经济加快恢复和平稳发展。 会议明确,继续通过保市场主体稳就业。持续落实助企纾困政策,打通落实堵点,实行社保费缓缴、稳岗返还、就业补助等打包办理。 ...
·猎头观察:企业能否以虚拟货币形式支付工资?法院判决给出了答案[2022/7/6]
企业不可用虚拟货币支付工资 本报讯(记者 张蕾)企业能否以虚拟货币形式支付工资?朝阳法院近日作出的一纸劳动争议判决给出了答案。猎头公司,法院认为,虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通,因此判决企业须以人民币形式支付拖欠的工资及奖金。 沈先生为某网络科技公司产品副总裁,月薪5万元,实行不定时工作制。扣除社保、公积金后,工资实际发放以人民币2574元加虚拟货币USDT的方式支付。2020...
·上海方舱志愿者阳性后流浪近1个月 很多用工单位明确,“进过方舱的、阳过的不要。...[2022/6/29]
导读上海方舱志愿者阳性后流浪近1个月 无家可归让人心酸现在是大家比较关注的,因为目前上海方舱志愿者阳性后流浪近1个月 无家可归让人心酸... 上海方舱志愿者阳性后流浪近1个月 无家可归让人心酸现在是大家比较关注的,因为目前上海方舱志愿者阳性后流浪近1个月 无家可归让人心酸的热度是相对比较高的,那么既然大家对此都比较感兴趣,小S也是特地到网上去查找了一些相关的信息,下面就由小S来把这些信息来分享给大家一起查阅吧。 ...
·网红女主播跳槽被索赔500万!法院判决不违约不赔钱![2022/6/13]
网络主播是一个新兴行业因为看起来光鲜亮丽、收入又高成了不少人追逐的梦想职业 但由于后期的利润分成等种种原因 法院近几年接到大量与网络主播相关的诉讼纠纷 20多岁的刘某因为长相甜美、口齿伶俐被南京一家文化公司看中,在2019年3月,刘某签约成为这家公司的独家主播,在指定的平台进行直播,约定双方五五分成,且公司为刘某提供住处和直播设备等。 ...
·猎头职场: “高管”变“客服”,女子拒绝调岗被公司开除获赔59万元[2022/5/18]
劳动节前夕,上海浦东新区法院对一起因员工拒绝调岗而遭公司开除的案件作出一审判决。2020年,李女士接到公司通知,她的岗位撤编,她从管理者调为服务类角色。猎头公司,突然从“高管”变成“客服”,李女士拒绝接受。双方协商不成,公司解除与其劳动合同。李女士提起劳动仲裁,但并未得到支持,遂起诉至法院,要求公司支付60万元赔偿金及23万元加班工资。近日,法院认定李女士所在部门存续运营,公司解除劳动合同缺乏依据,属违法解除,判定公司支付赔偿金56万...
·简历写太好也会被刷掉!可能是 Overqualified,但HR或猎头可能不告...[2022/5/7]
发简历后没有消息,猎头简单沟通后没有反馈,被拒很正常,但不知道什么原因就悲剧了。绝大多数HR/猎头并不会告诉你拒绝你的原因,以下几条或许能对你有所启发。猎头公司, 常规问题: 首先是年龄,现在招聘HR首先看出生年月; 第二,看第一学历,如果不是985,211,即使后来是博士也会被刷掉; 第三,看年薪,太高/太低也会被cancel! 剩下才是技术问题。 ...
·网红主播跳槽被索赔10万!法院:一分钱不用赔![2022/4/28]
随着互联网的飞速发展,不少公司通过“网红”直播的形式,达到“吸睛”带货的目的。为防止精心培养的主播辞职后带走公司客源,用人单位常常与主播以约定竞业限制条款的方式规避风险。猎头公司, 4月26日,合肥包河法院公布了一起公司起诉跳槽主播的劳动争议案件。公司索赔10万,可法院认为主播一分钱不用赔偿。 入职约定竞业限制 跳槽后被索赔10万 2020年11月23日,安徽某汽车贸易有限公司与田某某签订了《劳动合同》以...
·国务院办公厅发布关于推动个人养老金发展的意见,每年缴纳个人养老金的上限为120...[2022/4/21]
据中国政府网21日消息,国务院办公厅日前发布关于推动个人养老金发展的意见。意见指出,参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。猎头公司,人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。 全文如下: 国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见 国办发〔2022〕7号 ...
·猎头观察:原万得员工跳槽B站被索赔 200 万,遭法院驳回[2022/2/8]
据 21 世纪经济报道,原万得数据分析师王某跳槽B站被万得认定违反竞业限制协议索赔 200 万元,经上海市浦东新区人民法院一审判决,王某应继续履行竞业限制纠纷,需支付万得违反竞业限制违约金 24 万元,相当于王某离职前一年的薪水。猎头公司, 在一审时,王某指出,其在万得的岗位是智能数据分析,主要工作是参与金融信息领域的机器翻译软件编程,2020 年 8 月至哔哩哔哩担任高级算法工程师,从事手机 App 开发工作,负责推荐...
·2021科技热词盘点 从元宇宙到分布式自治组织[2022/2/7]
随着科技行业进入新时代,以下主题成为2021年的热门话题: 元宇宙(Metaverse) 广泛来说,元宇宙指的是共享的、沉浸式的数字环境,人们可以在这些环境之间移动,并且可以通过虚拟现实或增强现实耳机或计算机屏幕进行访问。猎头公司, 一些科技行业CEO押注其将成为移动互联网的继任者。这个词是在反乌托邦小说《雪崩》(Snow Crash)中创造的。2021年,从微软到Match Group等科技公司的...
·猎头提示:拿到OFFER只是第一步,想江湖相见,候选人办理离职手续需要注意哪些...[2022/1/14]
对于猎头而言,当候选人拿到offer的时候,就剩下辅助候选人办理离职手续入职新企业的任务了,这是拿到offer以外最重要的事情。猎头公司,因为据@猎头班长所知,很多候选人即使拿到了新企业的offer,在没有正式离职的情况下,会因为各种原因而放弃入职。为此,这就需要猎头来辅助候选人办理离职,提醒候选人需要注意哪些问题,那猎头是怎样辅助候选人办理离职手续的呢? 一、注意职业生涯的发展 ...
·想进央企吗?8位专家透露央企招聘的秘密[2021/12/27]
导语:聚焦“进人”环节招聘季最强助力“央企进人之道”活动。从问卷调查到数据分析,从案例访谈到专家研讨,进入最后阶段。圆桌论坛,来了!我们邀请专家学者共同探讨新形势下央企的进人之道。猎头公司, 莫荣 人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长 目前就业形势稳定恢复、稳中向好。具体体现在:一增,城...
·猎头:人在职场,总要懂得一些职场社交潜规则,在职场只保持纯洁的工作关系,是做不...[2021/12/10]
很多人都说“职场如战场”。办公室中,社交是除了工作之外第二重要的事,就像列夫托尔斯·白岩·高尔松曾经说过:在职场只保持纯洁的工作关系,是做不好工作的。猎头公司,只会埋头苦干,是无法在职场上立足的。 人在职场,总要懂得一些职场社交潜规则。 ~01~ 关键词:烟 在公司,没有什么同事是不能通过一起抽支烟熟悉的,如果不行,那就再借个火。 不会抽烟的人,在职场中很容易沦为弱势群体,融...
·身为HR,要不要录用频繁跳槽的人?[2021/12/9]
最近有个老生常谈的话题冲上了知乎热搜,吸引到近60万人围观。 面对“是否录用频繁跳槽的人”这个问题,很多HR的第一反应是: 当然是选择直接pass掉啊!毕竟频繁跳槽意味着“不稳定”。猎头公司, 不过,有些资深的招聘HR,面对这样的候选人,答案却可能不太一样。 频繁跳槽的人,到底该不该招? 比如Sofia。身为公司的招聘经理,她从业10年+,面人无数。 ...
·猝不及防的裁员:HR表示自己申请离职才给补偿,告诉TA:我不傻[2021/12/8]
猝不及防的裁员,AKB48“亚洲姐妹团体”大量裁员、爱奇艺裁员、快手裁员,大厂的冬天难过啊! 按劳动合同规定,直接裁员公司需要支付N+1补偿金。猎头公司,看着公司发的通知,什么疫情影响,什么社会经济状况影响,都是屁话,除了把锅甩给外在的因素,就是把锅甩给员工,甩完锅,还想着员工继续给公司贡献,让大家理解公司的难处。 裁员时,HR的惯用手法就是先做了一大堆铺垫,什么经济形式不好,公司遇到了困难,什么做了很...
2746条  1 2 3 [4] 5 6 7 8 9 10 >>  第4/138页 每页20条   [在线投稿]
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