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《职业经理人周刊》

焦点企业对话 (人力资源)

·张朝阳:深入销售一线后 组织架构调整更侧重细节[2019/8/19]
8月6日讯,在媒体见面会上,搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳坦言,自己目前在销售一线,见了客户才深切体会他们的需求。“作为一个管理者来讲,只定战略对互联网公司不靠谱,战略一定来自于前线具体的产品、具体的细节。” 组织架构从折线式变为细节调整 “我到了第一线深切体会,回来以后才能组织各个部门更好地服务,如果我不在一线,只是听听汇报的话,可能前方销售团队调动不了后方各个资源这是我最近体会最深的。” ...
·迎接5G、业绩承压,中国移动组织架构大调整[2019/8/19]
日前,记者从中国移动多位内部人士处独家获悉,酝酿半年多的中国移动政企分公司拆分终于要落地。对于此次拆分政企分公司,一位中国移动内部人士在朋友圈写到,“集团政企公司与地方省政企公司,近十年争利的局面终将结束。猎头公司,” 中国移动政企业务体系庞大,去年全年收入700多亿元,但也长期存在集团与省级“争客户”的现象。此次调整,也是中国移动董事长杨杰上任之后的首次内部组织大调整。 内部人士透露,分拆后中国移动在全国的政...
·OPPO组织架构调整,整合海内外销售与营销体系[2019/8/19]
从支线市场到战略市场,征战海外不再是内部会议中的一句口号,越来越多的头部厂商开始有所动作。 8月16日早间,继华为、小米后,OPPO正式对外宣布成立全球销售体系与全球营销体系,这是OPPO第一次打破区域边界,在两大核心体系上“动刀子”。猎头公司, 在人事调整上,现OPPO副总裁、海外事业部总裁吴强将担任OPPO副总裁、全球销售总裁,现OPPO副总裁、中国大陆事业部总裁沈义人将担任OPPO副总裁、全球营销总裁。吴...
·盘石铁军:人力资源专家团队,让制度更懂盘石[2019/8/19]
在盘石的人力资源中心,有一个部门叫COE,意为专家中心。在经济转型与互联网浪潮的冲击下,人力资源三支柱模型应运而生,成为HR部门转型突破的方向。猎头公司,三支柱之一的COE与SSC、HRBP部门相辅相成,在公司发挥着不可或缺的作用。 更懂盘石的特色团队 2017年12月,COE部门负责人Joy向当时任CHO的Patrick提议,建立人力资源三支柱,改变当时人力资源系统流程混乱,多数情况下在做行政事务性工作而没有...
·娱乐化攻占灵活用工市场:夜神猎人的国内布局与国际化野心[2019/8/6]
根据WEC数据,2017年全球人力资源行业收入约4570亿欧元,其中灵活用工业务收入为3700亿欧元,占比约81%,是人力资源服务行业的主要构成力量。猎头公司,具体来看,英国灵活用工渗透率达 5.1%,美国、日本、法国等发达国家渗透率在2%-3%之间,行业平均渗透率为1.6%。而中国的灵活用工渗透率仅1.2%, 低于行业平均水平 。 此外,根据灼识咨询数据,2018年我国人服行业市场规模1628亿元,2014-2018年C...
·数字驱动创新 我爱我家着力推进人力资源管理升级[2019/8/5]
随着数字化战略的推进,我爱我家控股集团(以下简称“我爱我家”)的发展日新月异,无论是产业链上下游企业成员不断增加、业务体系日渐庞杂;还是以经纪人为主的前后台服务人员的激增,这些新的变化对我爱我家的人力资源管理来说是全新“挑战”。猎头公司,如何更好地适应新形势,服务新战略? “推进智能化、平台化、移动化办公,加强我爱我家人力资源管理的数字化转型,通过完整的顶层框架和强大的系统能力,支撑人力资源创新改革,持续探索新技术赋能人力资源管理的新...
·曾经投资了58同城、前程无忧的日本人力资源巨头Recruit,近日加速英国市场...[2019/8/2]
据日本经济新闻报道,日本第一大人力集团Recruit 7月12日宣布将通过其位于爱尔兰都柏林的全资子公司Indeed收购欧洲领先的人工智能编程招聘技术平台ClickIQ。猎头公司,该交易预计将于7月19日完成,目前收购金额未披露。 ClickIQ创立于2017年,它的专业技术可以实时管理、跟踪和优化企业客户的招聘广告效果,将招聘广告费用集中在需要的地方,以最具成本效益的方式接触到最优秀的候选人。 一直以来,...
·新晋四达人来了!——四达时代入职培训圆满落幕[2019/8/2]
7月18日,为期四天的四达时代新员工入职培训圆满落下帷幕。来自清华大学、北京外国语大学、中国传媒大学等多所名校的30余名应届毕业生正式加入四达时代集团,成为新晋四达人。猎头公司, 庞新星董事长与新员工合影 广告 7月12日,培训伊始,四达时代集团副总裁卢玉亮代表公司向入职新员工表达了热...
·正荣地产组织架构再度“变阵”、权利下放欲为业绩“提速”[2019/8/2]
刚刚迈入“千亿门槛”的正荣地产集团有限公司(简称“正荣地产”),近期,围绕“精总部、强区域”的方针,开始了一场架构变阵。 据正荣地产相关负责人向蓝鲸房产表示,本次组织架构的调整,将对区域授权进行赋能,从而保障一线高效率的决策和战斗能力。 然而,自 2018年初上市以来,正荣地产数次组织架构调整的同时,也屡屡伴随着大量人事变动,如今,其在尚未走出转型“阵痛期”之时,再对组织架构进行修整,又能否达到提速的...
·万达传媒杨晓捷手把手教你做高端人才招聘[2019/7/25]
作者 | 杨晓捷,万达传媒人力资源总经理,17年人力资源工作经验。 高端人才往往影响着公司业务的发展,甚至能够推动整个行业的发展。猎头公司,针对高端人才的招聘,HR需要付出更多的时间、精力和成本,那什么才是高端人才招聘的有效方式? 从两个角度来给大家支招:精准的摸排和用好猎头。 01 什么是摸排? 其实就像人才地图一样,摸排也是我们常用的一种招聘方式,不是一上来面试...
·自始至终,腾讯就拒绝3类人,无一例外[2019/7/22]
猎云注:张志东被尊称为“大师兄”,却甘当“马化腾背后的男人”,一直默默付出,为腾讯的产品劳心劳力,这一做就是十几年。他在腾讯内部的多次经验分享,干货满满。猎头公司,文章来源:正和岛(ID:zhenghedao)作者:张志东 一个产品或公司成功后,易陷入一个误区:对产品老化的后知后觉。而在讨论误区前,首先要知道究竟什么是好产品? 企业内外部认知差距非常大。如果你对一家大型企业各部门问卷调查,问过去5年做了什么好产...
·你不知道的Facebook企业文化[2019/7/16]
本文转载自微信公众号:Louis徐玮,作者FB工程师 导读 本人毕业第一家公司就是Facebook。猎头公司,在Facebook深耕四年。深受其文化熏陶影响。在此之后无论工作学习生活都潜移默化践行着Facebook的文化思维模式。回国后许多同学好奇Facebook的文化体系以及这一切如何影响着公司这家发展的。今天我就以亲身经历和大家分享一下。 想进Facebook,要极其聪明 要理解一个...
·美的全国成立33个商务中心,虚拟组织能否增强品牌合力?[2019/7/4]
一向强调分权的美的,正通过虚拟组织,来增强品牌合力。记者5月11日获悉,美的集团(000333.SZ)目前已在全国成立了33个商务中心,来协调不同产品线之间的营销业务。猎头公司, 这项变革从2017年开始全面启动,去年美的在全国各省份共设立商务中心29个,至今已增至33个,有的大省会设立两个商务中心。行业有关人士告诉第一财经记者,美的为强化品类协同,主要以省为单位设置商务中心总经理,从各地原单品类总经理中选拔,主要工作就是...
·北森:敏捷绩效3.0,打造卓越组织需要持续变革[2019/6/27]
在当今快速变化的商业环境中,企业正在寻求更加灵活、敏捷与及时反馈的业务运营方式,这对绩效管理体系也提出了同样的要求。基于以上背景,北森与智享会近期联合主办展开了第三届绩效管理调研报告,旨在帮助企业认知敏捷绩效管理,提供绩效敏捷化建议及案例实践。猎头公司, 自2018年下半年开始,又有一大拨的公司开始试水绩效管理变革。百度近五万员工自上而下全员推行OKR;华为也在研发体系员工内试点OKR,打破多年的PBC模式;更有华东江浙一...
·钉钉副总裁斯成:未来组织将用“乘数效应”激发创新创造力[2019/6/25]
6月19日,2019年全国大众创业万众创新活动周期间,由锌财经主办的产业论坛,以“企业服务数字化之路”为主题,邀请企业服务领域的行业领军人物共聚一堂,深度探讨企业服务数字化转型之路。猎头公司,阿里钉钉副总裁张斯成受邀出席,分享了《从工具到思想——智能商业组织的进化之路》。 创造力是社会组织创新的第四次革命 人类社会经济发展的简史本质上就是生产力进化的历史。从农耕时代的体力,工业时代的机械力,IT时代的电脑力,到...
·快手创始人:对快手现状很不满 明年春节前冲刺3亿DAU[2019/6/20]
CEO:对快手现状很不满 明年春节前冲刺3亿DAU" src="http://cms-bucket.ws.126.net/2019/06/18/d414cfe27b0b4315b9987308c3351445.png?imageView&thumbnail=550x0" style="vertical-align:top;" /> 网易科技讯6月18日消息,快手8周岁生日之际,快手创始人宿华、程一笑发布内...
·AI教练来了!金融壹账通首次向保险业开放智能HR解决方案[2019/6/14]
5月10日,平安集团成员企业金融壹账通宣布向保险行业开放智能HR解决方案——AI教练。该方案涵盖智能招聘、AI+培训、绩效与激励、贴心员服等项目,贯穿整个保险机构人力资源管理环节,为保险机构搭建“科技+管理”的全新人力资源生态体系。猎头公司, 由于保险行业拥有专业知识多、产品迭代快等特征,对应的保险人才数量巨大,但人才流动性大,素质良莠不齐。因此,如何提高人才留存率、提升人均产能已成为刚需。据悉,AI教练可为保险公司提供员...
·用AI重塑HR,IBM一年竟节省了近一个亿[2019/6/14]
作为IBM大中华区人力资源副总裁,Ann Shen沈川燕女士负责制定IBM大中华区数万名员工的领导力培养,员工体验,技能升级,薪酬体系,招聘培训等一系列人才战略。猎头公司,Ann带领她的团队,为IBM众多业务部门管理者提供着日常人力咨询和服务,收集并分析日常工作中的各类反馈信息,据此制定公司组织架构调整战略,助力IBM成功转型为以云平台为基础的认知型企业。在十年前,这样的工作量足以让Ann 和团队满负荷运转,不仅“疲于奔命”,更难保证...
·灵活用工行业带头人迦太利华创始人黄出为简介[2019/5/27]
黄出为(迦太利华董事长兼CEO) 黄出为,男,汉族,1975年生于湖南省,1996年-2003年曾先后在西门子、诺基亚担任高级经理职位,并曾在中关村科技投资有限公司COO,担任多家上市公司投融资顾问。猎头公司,2003年1月,创办北京孚高通资讯有限公司并担任董事长兼CEO,使孚高通3年就成长为国内高端IT资源外包服务龙头企业之一,2007年孚高通并入Camelot集团,2010年协助Camelot集团在美国纽约主板上市。 ...
·推动招聘数字化升级 e成科技出席GHR中国人力资源趋势峰会[2019/5/27]
近日,由环球人力资源智库(GHR)主办的“2019中国人力资源趋势峰会·武汉站”拉开了帷幕。本次大会以“新趋势、新变革”为主题,邀请武汉知名企业人力资源高管,为HR带来最前沿、最深入的洞察,探讨人力资源如何协助企业及政府聚才留才,育才优才,助力企业升级转型,提升区域经济发展后劲。猎头公司, e成科技解决方案总监陈健受邀出席,并发表题为《直面招聘数字化升级,HR如何招对人、用好人》的演讲。 企业招错人的根本原因 ...
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