| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P001740H14C01A16 [查询]
[暂无图片] |
张女士 IT通信行业 集团公司部 首席执行官CEO |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1996年毕业于东北财经大学 工业经济管理 学历：本科 |
| 2、2004年毕业于北大光华管理学院 工商管理 学历： | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 一名真正具备战略规划力和战术执行力的职业经理人； 一名善思考，敢行动，时刻准备创造奇迹的追梦人； 1997年，与马云共事外经贸EDI中心（中国国际电子商务中心），触电互联网； 2000年，追随马云梦想，共赴阿里创业历程； 2001年，在阿里巴巴销售业绩排名全国第一； 2002年，因带领团队力挽狂澜、屡创市场奇迹，被阿里巴巴誉为“神奇芳芳”； 2003年，以卓越的市场表现荣登阿里巴巴第一批“百万俱乐部”（全国仅10名）； 2003年，非典期间果断开创电销先河，将成功模式复制全国并领先对手。后有媒体称非典“造就”阿里！ 2004年，创下阿里培养后备管理人才的最高记录； 2005年，在聚众传媒远落后于对手的前提下，果断采取公寓楼与地标进入计划，此项蓝海竞争策略使得聚众从此力挽狂澜，三个月后与分众“平分天下”； 2006年，所辖区域在媒体开发，运营质量，业绩增长率领域，均位居全国第一； 2007年，制定嘉瑞五年发展战略，创建企业文化，实施集团管控，优化盈利模式，打造企业核心竞争力； 2008年，嘉瑞集团在SKF亚太区业绩排名中首次位居第一； 2009年，成功引进ABB/SIEMENS等世界五百强品牌并获得授权，同年创立嘉瑞中国工业服务中心； 2010年，集团销售收入2006年1.5亿元，已发展至2010年4亿元； 2011年，成功优化盛世商朝商业模式，进入商务部第一批“国家级电子商务示范企业”（全国仅83家）； 2011年，完成国内八大银行在线支付合作签约，并进入第三方支付牌照申请流程； 2011年，引入高盛（Goldman Sachs）并成功完成首轮会谈，目前进入业务对接阶段； ...... |
| 工作经历1： | 2010年12月至今 在 ※※※ 公司 任 集团公司 首席执行官CEO |
| 主要职责： | 1）2011年1月，重新设计、优化企业发展战略，商业模式和实现策略，亲自设定阶段目标并逐项分解；加强集团内控，优化组织结构，人员配置，全面健全各项制度和业务流程；； 2）2011年2月，拟定并推进企业文化，提升团队责任感和凝聚力，构筑学习型组织氛围； 3) 2011年2月，完成国内八大银行在线支付合作签约，同月上线第三方支付系统； 4）2011年3月，与江苏常熟、广东虎门、福建石狮、湖南株洲、安徽服饰、成都九龙、重庆朝天门，东莞富民等批发市场，正式签订网络分销合作协议； 5）2011年3月，盛世商朝集团公司被国家商务部评为“国家级电子商务示范企业”； 6) 2011年4月，与东莞横沥镇政府签约，建立横沥模具产业信息化公共平台； 7) 2011年5月，成功举办“东莞制造”周年庆，政府云集，万商朝聚，达到预期轰动效应； 8) 2011年5月，获得“东莞市中小企业发展专项资金”1500万元； 9）2011年6月，与中信银行成功签约网上30亿融资项目； 10）2011年6月，建立网上诚信评估支付系统，并进入第三方支付平台牌照申请流程； 11）2011年7月，引入高盛（Go... |
| 工作经历2： | 2006年9月--2010年12月 在 山东嘉瑞集团 任 集团公司 集团总经理 |
| 主要职责： | 工作职责: 在董事会领导下的总经理负责制，建立健全集团各项经营管理体系，实行统一领导，全权负责； ◇负责制定集团中长期发展战略、年度规划和目标及各项经营、管理计划的制定、分解和实施； ◇负责集团各项业务战略和实施策略，随时优化阶段营销策略措施，确保各项经营目标的实现; ◇负责建设、优化组织流程，信息系统，供应链系统，项目管理及各项管理体系；规范集团各子公司、分公司管理，规范渠道运营，提高经营效果和效率，确保各项战略策略最终执行落地； ◇负责集团公司的股份制改造和优化，拓展融资渠道及其他资本运营工作；负责审查并批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流，保证现有资产的保值和增值； ◇负责决定组织体制和人事编制，决定各部门和下属公司经理及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员；建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程体系； ◇负责组织、协调并发展与上游厂商的合作关系；与国外其他品牌厂商的商业谈判与经营合作； ◇负责建立健全企业文化并负责推进、营造团队氛围，调动团队... |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号