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编号：P017857H08C04A14 [查询]
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李女士 地产商业行业 人力行政部 总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1975年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1998年毕业于四川大学 高分子材料 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 具有12年企业人力资源和行政从业经验，3年房地产行业人力资源和行政高管工作经验，10年大型上市制造企业人力资源和企业行政管理经验；熟悉人力资源管理六大模块； 接受比较全面的管理经验培训，具备优秀的公文写作能力，善于活动组织、策划、沟通与协调； 学习能力强，工作踏实、条理性强，独立工作能力强。 |
| 工作经历1： | 2010年10月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政 总经理 |
| 主要职责： | 人力资源管理方面： 1、应企业战略发展需要，协助总裁完成集团组织架构设置； 2、依据集团实际情况，制定并实施《薪酬制度》、完成《员工手册》、《人力资源管理制度》和《行政管理制度汇编》等20余项管理制度的制定并全面推行，完善了集团人力资源和行政管理各项职能，规范岗位及职责、人力行政流程及相关业务流程； 3、建立并推行集团培训机制； 4、作为集团标准化体系成员，参与2012年9月赛普公司标准化体系在集团的建立及推行工作，并于2013年1月完成了标准化体系的启动培训； 5、组织集团各领域专业人员的职称评审和继续再教育学习； 行政管理方面： 1、负责集团OA系统的建立； 2、完成集团视频会议系统供应商选定； 3、完成集团VI系统设计单位的选定，组织集团VI系统的建立与实施； 4、组织集团宣传片制作工作的实施； 5、负责集团网站建设； 6、完成集团制服厂家的选定及制服的定制； 7、组织并完成了集团总部的搬迁工作； 8、组建集团各专业部门团队，帮助团队新成员适应企业文化与企业快速融合； 9、完成公司档案的分类造册，建立了集团档案库。 10、组织员工进行年度拓展训练、... |
| 工作经历2： | 2002年3月--2010年10月 在 厦门华侨电子股份有限公司 任 管理部 主任/付理 |
| 主要职责： | 1、经历了企业从国有控股到台资控股的转型，作为工会主席，妥善处理了股东转换后人员的分流、遣散和重新调配； 2、参与组织全国校园招聘，为企业引进大量人才并取得良好效果； 3、建立校企合作，有效解决企业淡旺季人力需求不均问题，降低人力成本； 4、与劳务派遣企业建立良好关系，解决企业旺季一线员工人力需求； 5、制定并实施《员工绩效考评制度》等多项管理制度； 6、组织和推动企业文化建设，并配合上司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 7、组织员工开展各种文体活动，参加区级、市级各项文体比赛，并取得优异的成绩； |
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