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编号：P020885H06C04A01 [查询]
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孙先生 电力能源行业 人力资源中心 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1976年 |
| 教育背景： | 1、2001年毕业于中国海洋大学 电子工程 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 10年以上的上市公司的工作经验，养成了良好的工作习惯，具有团队合作精神，严谨的工作作风；踏实稳重，有较强的进取心、责任心和组织领导能力；良好的人际关系处理和沟通能力，擅于利用合理的方式来解决工作中遇到的问题；有较强的学习能力和独立处理问题的能力。 |
| 工作经历1： | 2011年11月--2013年2月 在 ※※※ 公司 任 人力资源中心 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1.全面负责人力资源各项工作，并对人力资源体系优化与完善，定期修订、完善公司人力资源体系与制度； 2.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。 3.负责建立、完善并推动公司绩效管理体系及绩效结果应用体系； 4.负责分解公司战略目标，组织开发与建立考核信息负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息； 5.组织编制招聘计划、招聘预算并贯彻实施，建立公司人才库、后备人才选拔方案和人才储备机制； 6.负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系 7.组织制定培训管理制度并按计划实施。 |
| 工作经历2： | 2009年10月--2011年11月 在 东方集团粮油食品有限公司 任 集团人事行政总监 人事行政总监 |
| 主要职责： | 1.根据公司经营策略和发展目标，组织制定人力资源及公司行政整体战略规划和组织规划； 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，完善人力资源管理制度并有效推动执行； 3.拟定人力与行政成本预算，监督控制预算的执行； 4.完善绩效管理及薪酬体系，充分调动员工积极性； 5.按照公司战略和经营需要，领导人力资源系统及时高效地寻找、选拔和储备人才； 6.搭建公司企业文化建设平台，提升企业凝聚力； 7.负责公司人力、行政的管理工作，提升运作效率和员工的专业素质； 8.及时发现并解决人力行政系统中的各种问题。 工作业绩：任职期间建立了完善的人力资源管理体系与团队建设。 |
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