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编号：P002114H02C03A02 [查询]
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孙先生 金融投资行业 总裁事务部总经理\行政人事部总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 教育背景： | 1、1991年毕业于中国人民大学 工商企业管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 具备良好的社会各层面人脉关系及军警背景 |
| 工作经历1： | 2006年6月至今 在 ※※※ 公司 任 总裁事务部总经理\行政人事部总经理 |
| 主要职责： | ● 全程参与集团总部编制企业整体运营计划及指标制定、并落实到各项目公司； ● 全力进行组织发展及构架适配调整； ● 全面负责机要文秘、档案管理及总裁办公会、月度例会、董事会决议和各类重要会议记录的收发文及存档工作； ● 协助总裁完成日常工作的跟进、汇报及与各部门间的沟通协调，参与商业谈判、并做好商业保密工作； ● 大力开展全员培训，全员提升工作效率及素质；有效提升企业文化及企业凝聚力；强力推行绩效考核； ● 全权负责总裁日常事务协调及应对各类公关、媒体。同时负责集团所有行政企管及人力资源管理工作并向各项目公司提供紧密型HR支持及服务，建立了能适用全国各地项目公司的HR及行政管理制度及执行系统。 主要业绩： ● 配合并协助总裁在一年半时间内使杭州、重庆、武汉、成都四处项目公司，均以各地五十公顷的面积拿地、注册、开业、运营、设计、施工。同时对各项目公司进行各类指导管理，使之顺利展业。 |
| 工作经历2： | 2004年7月--2006年5月 在 上海七星国际集团 任 |
| 主要职责： | ● 参与集团总部编制集团的中远期战略发展目标及近期投资规划和企业并购重组方案，参与集团的高级经营决策会议，熟悉多元化集团公司的决策机制和运行体系； ● 全权负责整个集团的一切行政企管及人力资源管理工作，包括工作流程的制定、重组及向各用人子公司及部门提供紧密型人力资源支持及服务，并建立一整套全国性的HR管理系统； ● 负责制定HR管理策略和长期发展规划，为集团在中国市场的全面业务发展提供了良性适配的人力资本。 ● 负责高管人才配置综合分析并兼任内控主任管理师； ● 培养团队合作精神，使自己领导的团队能在完成集团指标中取得骄人的业绩，建立和管理着一支精干的HR专业队伍； ● 策划和执行各种公关与协作活动；参与特许加盟经营策划和管理。 主要业绩： ● 协作企业顺利完成上市计划并配合集团完成ISO9001；2000、ISO1400等管理体系认证。 |
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