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编号：P021171H14C01A20 [查询]
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杨先生 其它行业 总裁办部 副总裁 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1969年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2005年毕业于西南交通大学 市场营销 学历：MBA |
| 2、1990年毕业于湖南广播电视大学 机械制造工艺及设备 学历：大专 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、工商管理硕士学历,23年工作经验，拥有大学教师证，AACTP国际企业培训师证书； 2、曾在机械制造业、高校教育、铁路运输、管理咨询、物流等行业从事管理工作；自2007年起历任大型民营物流企业集团人力资源总监，人事行政管理中心总经理，营销中心总经理、副总裁（先后分管集团人力资源及企业战略管理、市场营销、运营管理）等职； 3、长于物流企业、连锁经营企业、快速消费品企业的市场营销管理、运营管理、人力资源和战略管理，包括：企业发展战略、营销战略、价格管控、大客户管理、电子商务管理、呼叫中心、客户服务、物流网络规划、运作品质管理、路由设计、时效管理、人力资源规划、组织发展、招聘选拔、培训学习体系设计、薪酬体系设计、绩效评估、员工关系、职业规划等各个模块的管理工作，有丰富的理论和实践经验； 4、对于市场营销有深厚的理论基础和实战经验，擅长数据分析与挖掘，精于市场调研； 5、 熟悉国家、地区关于劳动合同、薪资福利、用人机制、社保、劳动派遣等方面的法律法规及政策； 6、有较强的责任感和服务意识，管理风格硬朗，执行力与亲和力强，善于培养和带领团队； 7、善于运用管理工具，能用统计学及数学模型对客户需求进行精准分析，确定目标客户；英语读写听说能力较强；能阅读英文书籍、期刊和学术论文； 8、具有良好的学习习惯，善于研究和接受新的管理思想，工作和生活中自律性强，能承受较大的工作压力. |
| 工作经历1： | 2007年9月至今 在 ※※※ 公司 任 总裁办 副总裁 |
| 主要职责： | 企业性质:民营 规模:7000多人 年销售额:12亿 直接下属:46人 工作职责: 1、 全面参与公司发展战略、营销战略和人力资源战略的制定 ； 2、 负责公司的营销战略制定，各事业部营销策略和预算的的审核； 3、 建立公司产品、价格、渠道和促销的体系，负责公司呼叫中心和客服中心的建设； 4、 打造公司的品牌形象，策划参与公共关系活动，提升企业知名度； 5、 强化销售队伍建设，建立销售培训机制和绩效考核机制； 6、 根据公司战略发展需要，负责公司网络的发展规划，以及新开店铺和分拨中心的建设； 7、 组建公司大客户管理部和电子商务部，提供物流解决方案，提升客户满意度； 8、 建立公司人才测评体系 ，开发16PF、九型人格测评系统，实现面试标准化； 9、 成立公司干部考察部，建立公司干部素质胜任力模型 10、建立全公司绩效考核体系，传播绩效文化； 11、建立公司薪酬与职业生涯规划体系 ； 12、建立企业文化系统，编制《新邦人》月刊、《新邦新闻》视频栏目； 13、成立EAP（员工辅助计划）部门，建立员工关爱机制； 14、建立公司新员工、... |
| 工作经历2： | 2005年4月--2007年8月 |
| 主要职责： | 1、为企业生产运作、市场营销、人力资源、 战略决策等提供全方位的咨询服务。 2、任长沙民政学院讲师，主讲市场营销、人力资源管理、企业管理等课程，承担连锁经营企业营销战略相关课题研究。领导项目小组为客户成功策划和交付过数个项目并指导其具体运行。 |
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