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编号：P021261H10C04A01 [查询]
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姜女士 教育培训行业 人力资源部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1980年 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于山东经济学院 金融 学历：大专 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 优势：解决问题能力。 具有良好沟通、协调、执行能力和技巧； 具有良好组织能力； 具有良好的文字撰写能力； 做事严谨、有良好的计划性和逻辑性； 具有良好的团队管理能力及亲和力。 |
| 工作经历1： | 2012年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1.全面负责国际幼儿园项目及集团人力资源管理及行政管理工作； 2.在集团发展规划下，制定公司人力资源、行政部门的年度工作规划，制定公司半年、季度、周工作目标； 3.统筹规划集团人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系（含人员规划、招聘、岗位技能评定与培训管理、绩效与职务考评、薪酬、奖惩激励、行政办公等）； 4.制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5.协助总经理，制定并跟进中层管理团队工作目标的达成情况及工作目标优化和团队目标认可度和执行力； 6.负责集团各部门对人事、行政工作需求的配合完成和支持； 7.配合高层及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 |
| 工作经历2： | 2007年11月--2012年5月 在 北京乐游天成科技有限公司 任 人力资源 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1.全面负责公司人力资源管理及行政管理工作； 2.在公司发展规划下，制定公司人力资源、行政部门的年度工作规划，公司年度人员编制与人才培养计划，优化组织结构； 3.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系（含人员规划、招聘、岗位技能评定与培训管理、绩效与职务考评、薪酬、奖惩激励、行政办公等）； 4.制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5.负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，建立积极的员工关系，提升员工满意度和忠诚度； 6.负责公司各部门对人事、行政工作需求的配合完成和支持； 7.配合高层及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 |
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