金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P021314H14C01A20 [查询]
[暂无图片] |
成女士 其它行业 总经办部 总经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1972年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、1998年毕业于北京外国语大学 英语 学历:硕士 |
2、1993年毕业于哈尔滨工业大学 英语 学历:本科 | |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 我在海格物流工作六年半,负责国内物流全部运作,包括运营,财务,销售等。带领500多人的团队,年销售额1.5亿,利润1000多万。之前在沃尔玛全球采办工作近5年,负责采购物流,主导供应链优化。与多个部门合作,成功主导铺货/补货,包装,堆头,卡板等多个项目。 我还在马士基物流担任过大客户经理等职。对国际物流,国内物流,供应链优化等非常熟悉。英文书写/口语精通。 |
工作经历1: | 2008年2月--2014年7月 在 ※※※ 公司 任 总经办 总经理 |
主要职责: | 1)从无到有建立国内物流,并发展国内物流使之成为有500名员工,80辆卡车,11个仓库,年收入1.5亿,利润1000万的中型物流公司。主要职责包括管理500名国内物流员工,管理国内物流运营(包括仓储和运输),管理支持性职能,例如人力,财务。 2)重新为沃尔玛中国设计和实施了退货仓库。使仓库的运营效率提高了50%,仓储效率提高3倍。2014年连续多个月获得退货仓库排名第一。帮助沃尔玛中国实施多个重要物流项目。例如为1500个供应商提供的到货运输,大大提高交货速度的VMI项目,优化到货运输的运营效率高达15%。 3)领导投标及谈判,为海格赢得主要客户的合同。例如TARGET,NIKE。使海格整体收入增加8%以上。 4)重新设计国内物流薪酬方案,使考核与报酬直接挂钩,并有效推广至各个层级。 |
工作经历2: | 2007年5月--2008年2月 在 马拉松国际物流有限公司 任 总经理 |
主要职责: | 1)建立中国供应商池,包括陆运供应商,海运及空运货代。 2)领导重要客户的始发地项目,例如富士康和DANDEE, 项目包括陆运,PO管理,海运空运,咨询等。 3)实施供应商管理评分系统,主动管理供应商群。 |