| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P021708H07C04A01 [查询]
[暂无图片] |
常女士 制造加工行业 北方区人事经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1975年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士 |
| 2、2000年毕业于京城学院 法律 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 十多年500强企业、大型国有企业及IT企业行政人事工作经验，有丰富的招聘、培训、考核及劳动人事的工作经验，有较强的沟通技巧，有一定的企业内部讲师及高校讲师经验，为人踏实、稳重，有亲和力，工作认真负责、责任心强，工作效率高。 |
| 工作经历1： | 2011年5月至今 在 ※※※ 公司 任 北方区人事经理 |
| 主要职责： | 工作职责： 要全面负责北京分公司所属北方区域（华北、西北、东北及河南）两个事业部（电气事业部机器人事业部）人事管理工作： 1、核心人才及高级人才的选拔与聘任。 2、ER员工日常关系管理，职业生涯指导：及时了解掌握员工心理动态，进行动态管理，积极引导及疏导员工心理问题，提供职业生涯发展方面的建议与意见。 3、培训：外部培训的参与审核、内部培训的组织与实施，曾多次担任内部讲师，为新任经理人分享招聘及职场礼仪相关课程培训。 4、员工活动的策划与组织。 5、辖区内各办事处日常行政事务管理：人员管理及费用审核等工作。 |
| 工作经历2： | 2006年6月--2011年4月 在 二十一世纪集团公司 任 集团招聘经理兼分公司人力资源经理 |
| 主要职责： | 工作职责： 二十一世纪为集团公司，成立于1992年，发展至今，共有五家公司，业务领域主要涉及自动化、通信、无线电、机械加工、软件研发、GIS应用等几大领域，在职期间我主要负责集团五家公司近二十多个岗位的招聘工作。同时作为分公司人力资源经理，配合集团人力资源部经理完成分公司培训、考核、劳动合同管理及薪酬体系建设等工作。 1、组织架构及岗位聘任工作：建立岗位胜任力素质模型，确定任职资格体系、组织岗位聘任 及评估。 2、招聘管理： 全面负责集团招聘工作. 3、培训考核体系的参与建立及实施。 4、公司内部博士后工作站申请及管理工作。 5、应届生户口申请及接收手续的办理。 工作业绩： 按时完成各项招聘任务，并加强实习生招聘管理，先后共与北京大学、北京师范大学、首都师范大学等知名高校建立教学实践基地十余所，并被北京市教委授予“百佳用人企业”。 |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号