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编号：P021725H03C04A01 [查询]
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刘女士 IT通信行业 人力资源部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 教育背景： | 1、2005年毕业于北京航空航天大学 工商管理 学历：MBA |
| 2、1995年毕业于北京对外经贸大学 涉外会计 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 15年的工作经验,其中8年在外企, 7年以上的高管经验,熟悉人力资源的各个模块,具有较丰富的实操经验； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解； 具备较强管理能力，出色的组织协调及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力； 熟悉国家法律法规；经历了企业上市的全过程。 |
| 工作经历1： | 2011年8月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1.组织结构调整； 2.人员招募和配置； 3.绩效体系的搭建和实施； 4.薪酬体系的调整和实施； 5.企业文化的初步建设； 6.分公司人力体系的构建； |
| 工作经历2： | 2007年12月--2011年8月 在 北京掌上通网络信息技术有限公司 任 人力资源部 人力资源部总监 |
| 主要职责： | 1. 优化人力资源管理流程 ； 2.负责对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面基本架构的搭建和监督执行，为员工提供良好的工作氛围和完善的管理机制； 3.提供高层决策者所需的人力资源方面的信息 ； 4.组织和推动企业文化建设 ； 5.负责公司上市的项目组织、推动、沟通工作。 工作业绩： 1.建立了人力资源体系 ； 2.推动企业文化建设 ； 3. 监督全年培训计划的执行和效果评估 ； 4.建立公司的绩效考核体系和激励制度 ； 5.完成公司上市项目的组织协调工作。 |
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