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编号：P021940H08C04A01 [查询]
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刘女士 地产商业行业 人力资源总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1977年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1999年毕业于吉林大学 经济管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 10年以上人力资源管理工作经验，5年跨国集团工作经历，赋有人力资源系统的实施经验及卓越的战略管理思维，很强的人力成本控制能力。对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验对人力资源战略与规划、体系建设、模块化管理有着丰富的实操经验，同时在招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等方面取得过良好的业绩。 熟悉北京市劳动人事方面的法律法规,，个人极具亲和力和团队领导力、凝聚力，善于倾听和引导。良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷。 |
| 工作经历1： | 2013年4月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总经理 |
| 主要职责： | 人力资源工作职责与任务： 1、依集团战略发展方向制订集团人力规划手册及人力行政管理制度汇编； 2、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本 3、依据年度计划合理控制人员编制和人力成本； 4、负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案； 5、负责各级人员及项目公司高管人员的招聘、选拔和管理； 7、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘； 8、根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训； 10、拟订、解释及推行行政、人力管理制度及流程，并确保其有效实施； 11、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理。 行政工作职责与任务： 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议； 2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 3、组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政办公经费支出； 4、组织企业办公用品及其其他行政性资产的购买、保存和发放、维修管理工作； 5、主持制订... |
| 工作经历2： | 2010年9月--2013年3月 在 北京鹏润地产集团 任 集团中心负责人事行政 |
| 主要职责： | 1、根据公司经营战略，建立集团人事管理三级模式，制定人力资源发展战略和规划。 2、组织年度岗位职责修订、制度修订及授权审批流修订工作。建立与完善公司组织架构及相关的管理制度、流程，建立并完善具有集团特点的薪酬、绩效管理体系和工作流程。 3、向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、负责集团整体人才梯队搭建工作；建立并完善集团用人标准、人才引进体系和工作流程。 6、管控招聘、培训、员工关系费用，审批各单位的费用计划及报销。 7、指导监督分、子公司人才供给及调配，总体监控公司各级人员到岗率及流失率。 8、掌控人资系统工作状况，并及时解决问题或提出整改方案。 9、指导组织薪酬调查，制定具有竞争力及激励作用的薪酬方案。 组织集团考核工作的开展，对各项考核方案及成绩给予审批。 10、指导监督干部访谈、考核跟踪，以及高管、核心骨干团队的选拔与考核 |
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