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编号：P022097H04C04A01 [查询]
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邵先生 消费品行业 组织发展副总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于长江大学 人力资源管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 公司的经历和平台，使我在十年的职业生涯中得到了很好的历练和发展，具备了较强的人力资源规划能力，尤其是在组织搭建、人才发展和绩效管理方面，扎实的人力资源实战经验让我能够将规划转化为行动。 2、个人在团队中往往扮演决策者或推进者的角色，推动执行力强，性格外向，干劲十足，敢于挑战。但有时会因为过于强势得罪人或自己生气。 3、个人在生活中注意家庭和工作的平衡，认为没有幸福的家庭就不可能安心工作，所以会在工作之余尽可能多抽时间陪孩子、父母和家人。 |
| 工作经历1： | 2004年1月至今 在 ※※※ 公司 任 组织发展副总监 |
| 主要职责： | 1、根据业务战略发展规划和需求，负责集团公司整体人才发展的规划 2、负责集团公司（含分公司）整体组织架构设计，部门职能划分，人事授权设计 3、负责集团公司整体人才发展规划及推动实施，具体负责公司人才评价、选拔、任用标准及流程的维护和完善，中高管人才发展项目规划及实施，分公司中基层主管人才发展辅导 4、协助培训部门组织中高管领导力课程训练，跟进后续学习实践应用 5、组织公司中高管年度述职评价、辅导 6、协助人资副总裁其他事项 工作业绩： 1、负责制订了公司未来三年的人才发展规划和实施步骤，得到公司决策层的认可； 2、成功启动公司总经理接班人选拔培养项目，现已成功培养6人走上总经理岗位。过程中总结了中高层接班人选拔和培养的关键环节实施细节，优化了中高管人才选拔和培养体系； 3、完善了现职中高管的能力素质模型和绩效评价体系 4、辅导生产、营销系统开展了分公司部门经理梯队培养项目。 |
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