| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P022260H04C04A01 [查询]
[暂无图片] |
杨女士 消费品行业 人事行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1980年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于首都经济贸易大学 人力资源管理 学历：硕士 |
| 2、2002年毕业于辽宁工程技术大学 行政管理 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 10年的大、中型企业人力资源全面管理经验； 拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力； 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人力成本控制、组织构架的设计及规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷； 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导； |
| 工作经历1： | 2012年1月至今 在 ※※※ 公司 任 人事行政总监 |
| 主要职责： | 1、参与公司战略规划，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并不断完善人力资源制度； 3、负责各项人事/行政的日常管理工作，制定人力成本预算及行政费用预算，贯彻并监督执行公司各项人事/行政制度； 4、根据公司发展战略及业务的开展计划组织招聘工作，开发多种招聘渠道，总结和分析招聘中出现的问题，提出改进措施； 5、根据公司发展战略制定年度培训计划，组织员工培训工作的开展，建立培训效果评估体系，并予以监督实施； 6、组织实施员工绩效考核工作的开展，建立考评体系，指导和协助各部门开展绩效考核工作； 7、根据公司实际情况结合市场行情搭建薪酬福利体系； 8、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 9、定期向总经理提交人力资源分析报表； 10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 11、完成领导交办的其他工作。 |
| 工作经历2： | 2009年9月--2011年2月 在 大连獐子岛渔业集团 任 人力资源与行政部经理 |
| 主要职责： | 人力资源方面 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 8、组织和推动企业文化建设； 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 行政方面 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 6、组织重要来宾... |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号