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编号：P022290H06C04A01 [查询]
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古女士 电力能源行业 HRVP |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于首都经济贸易大学 国际经济与贸易 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | ? 熟悉秘书及总裁/总经理助理的工作流程及处理事物技巧和沟通技巧，有较强的沟通能力和单独处理问题，解决问题的能力。 ? 具有职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导； 有着较高的思想高度，和责任心，忠诚心。 ? 进取、敬业，富团队合作精神。思维敏捷，组织能力强，勇于接受挑战。 ? 非常好的应酬能力和良好的酒量，能适应出差。 |
| 工作经历1： | 2014年6月至今 在 ※※※ 公司 任 HRVP |
| 主要职责： | 1、公司战略的制定 2、规划流程 3、整体人力行政工作的把控和实施 4、高层人员的引进和处理 5、企业转型的落实及成本控制 6、上市纰漏的相关HR事务 7、公司整体运营人员分配及管理 8、公司核心事务的处理。 9、公司经营指标分解，经营分析数据汇报 |
| 工作经历2： | 2013年1月--2014年6月 在 世纪瑞博广告 任 HRVP |
| 主要职责： | 1.对人事档案进行了规划整理，建立了档案管理系统，完善了车辆的管理制度及安全防范措施。 2.对分公司的费用进行了有效的分析及控制，完成了分公司之间的有效的沟通良好的运营体系。 3.做了公司的OA,ERP系统的建立和畅通的使用。 4.较好的完成了目标管理，保证了人员的充沛储备。 5、完成了公司的年会筹备和各种拓展活动及相关的活动。 6、对杂事及内部的管理进行了有效统计分析和分工，使原来的杂乱的部门工作归整化，系统化，简便化，条理化。 7、高效的完成了董事长交办的任务，建立了有效的部门备用资金及公司内部运营资金制度及体系和要求，使浪费情况减少，合理分配资金的流向，账目清晰。 8、使用固定资产系统，完成了固定资产的统计分类，有效的控制了资产的损耗及乱放现象和资产数目明确，保证了固定资产的有效使用及配备。 9、建立企业邮箱系统，并协助事业部完成企业邮箱的使用和沟通工作，让企业信息更加的畅通，树立了良好的企业的形象，减少了重要信息的流失。 10、完成企业社保的年检和稽查及补缴工作，公积金跨年清册工作。 11、合理分配会议室使用，参与重要会议，帮助公司处理重大事件。组织安排各类会议、公务接待等活动... |
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