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编号：P022554H07C06A04 [查询]
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程先生 制造加工行业 总经办部 副总 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1994年毕业于工学院 会计 学历：本科 |
| 2、1995年毕业于经济学院（联大） 审计 学历：大专 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 能将在外资企业的工作经验如ＴＰＳ生产方式＼ＩＥ工程＼ＱＣＣ等推广应用； 1、熟悉日资企业的５Ｓ、ＱＲＱＣ机制、ＩＥ工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。 2、能建立公司目标管理体系，制订公司年度目标并按目标指引分解为人力资源、生产制造、设备维修、质量管理、产品检验、销售、产品开发等部门目标，制订各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。 3、专业知识扎实,对机械加工、冲压、焊接、涂装、质量检证等有较深的认识和实践。 ４、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。 能将在外资企业的工作经验如ＴＰＳ生产方式＼ＩＥ工程＼ＱＣＣ等推广应用 ； 5、熟悉APQP的5个阶段和PPAP的18个文件资料。。。！ 6、知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力；具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源；有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。 |
| 工作经历1： | 2012年2月至今 在 ※※※ 公司 任 总经办 副总 |
| 主要职责： | 1、协助老板管理日常事务的管理； 2、老板不在公司时临时替代老板全权管理公司内部运营； 3、参与公司业务规划和战略的研究，对业务规划的可行性提供财务支持； 4、领导核心部门一起获得客户的新业 主要业绩: 1、制定了组织结构图、调整了管理层人事编排； 2、编制了经理级岗位标准，和业绩考核标准，开展激励机制； 3、狠抓了员工的培训工作，提升了全员综合素质。 4、完善了市场信息网络，对信息进行过滤和全面评估，为市场开掘和新品开发提供依据； 5、加强了销售工作的技术支持，开展了售前、售后服务； 6、制定了生产流程，把精益生产与公司的实际情况相接合； 7、开展生产能力估算，做好生产资源的配制和调整； 8、规范基础技术管理，制定了新品开发程序； 9、开展工艺大检查，针对问题进行纠正，确保技术文件（图纸）的正确性； 10、制定了质量管理制度，狠抓产品质量整顿工作，消灭了重大质量隐患和批量质量事故； 11、改变了记件工资的计算方法，扼制住了员工粗制乱造的习惯行为； 12、加强供应商的管理，按照质量、价格、服务等对其进... |
| 工作经历2： | 2009年5月--2012年1月 在 浙江双林集团旺林公司 任 总经班 总助 |
| 主要职责： | 工作职责：全面负责企业内部运营管理，即企业的管理体系建设，工作计划推动，成本管控以及企业绩效管理等管理工 主要业绩: 成功领导完成了E301项目的APQP.PPAP.MSA…全过程的客户长安的有效确认； 成功领导了采购、技术、销售、财务等部门对公司焊接设备的招标工作、技术参数、工艺确认以及完善及固化工作，比计划提前完成3个月，节约资金18万元； 加强供应商的管理，按照质量、价格、服务等对其进行评估； 应用三元控制技术优化生产加工制造工艺，提高生产效率37%； 团队凝聚力提升，员工流失率由原来27%下降到6.5%。 |
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