| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P022914H02C04A01 [查询]
[暂无图片] |
贾先生 金融投资行业 人力资源管控中心总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于西北大学 MBA 学历：MBA |
| 2、1994年毕业于中国人民大学 会计学 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、有在独资、合资、上市公司、大型民营企业集团的工作背景，经验丰富，知识结构与领导技能完善，熟悉人力资源管理体系各模块尤其是招聘配置、培训激励及绩效管理等方面实际业务的具体操作，擅长人力资源战略规划、领导力建设及人才梯队建设、组织结构及薪酬激励设计，有建立集团公司人力资源管理体系及行政管理体系，组建和培训专业人力资源管理团队的工作能力。 2、在多年人力资源管理的基础啊上，顺应企业战略发展的需求，成功实现公司副总经理/总经理的转型提升，在全面业务管理和职能管理方面均做出了很好的业绩，保障了公司经营目标的实现与长远发展。 3、期望继续从事以人力资源管理为核心的公司常务管理工作。充分发挥自己在此领域的丰富实践经验和系统扎实的理论知识体系的复合优势，为公司实现组织战略目标和价值最大化最大限度地优化管理流程、整合人力资源等支持体系，为使公司永久保持自己的核心竞争力和持续发展优势作出贡献。 |
| 工作经历1： | 2014年9月--2016年4月 在 ※※※ 公司 任 人力资源管控中心总监 |
| 主要职责： | 所任职位：人力资源管控中心总监，集团副总经理（分管人力资源、招聘、培训、企划、业务运营管理、企业发展、物资支持等8个中心），财富公司总经理 上级部门：全国业务总督导 下属人数：98人 工作职责：前期领导华东大区业务开展，后期全面领导除业务线外的其他职能支持工作。 工作业绩： 1、招聘组建华东大区和山东大区各级领导机构（大区业务总督导、片区业务总督导、城市总督导），组建36家成功组织领导4000余人基层业务员的招聘。 2、组建天北京2家财富管理，并领导完成组织建设、制度建设、人员建设工作，如四定（定责、定岗、定编、定薪）和流程制度建设，各中心总监到位及团队搭建等等。 3、其他项目管理工作，如与北大荒集团合作开展有机农产品的电商等。 |
| 工作经历2： | 2012年5月--2014年10月 在 汉基投资集团公司 任 首席运营官 |
| 主要职责： | 公司简介：以房地产、能源开发、投融资（基金）、连锁商超、日化和食品制造等产业为主业的产业投资集团，分支机构主要产业分布在内蒙古、北京、天津、陕西、广州、深圳、香港等地。 所任职位：首席运营官（副总经理级别，分管集团下属三家子集团公司与组织发展、人力资源、计划管理、战略采购、基建工程等职能部门） 上级部门：董事长兼总经理 下属人数：48人 工作职责： 1、组织集团战略发展决策和规划的制定，组织并确定集团职能部门及产业公司战略规划； 2、根据集团发展战略规划及产业公司战略规划，组织制定产业公司年度经营指标，并监督其贯彻落实； 3、根据集团管控目标审核确定集团职能部门的年度重点工作计划，根据产业公司经营指标审核确定总经理年度重点工作计划，并监督其贯彻落实； 4、建立并执行集团总部和产业公司总经理的绩效管理体系，监督其目标责任书的贯彻执行； 5、不定期组织集团职能部门赴产业公司就目标计划执行情况及总经理指定事项进行督查调研，并向总经理提交报告； 6、管控集团下属产业公司运营工作，包括但不限于审批其组织结构确定与变动、运营管理制度与流程、高管人事异动、重要事项请示、重大事件的... |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号