金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P023075H01C04A01 [查询]
[暂无图片] |
胡女士 广告传媒行业 HRD |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1979年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2016年毕业于广西大学(211) 工商管理 学历:MBA |
2、2000年毕业于湖南师范大学(211) 汉语言文学 学历:本科 | |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 善于主动学习、对待工作认真负责,勤于思考、分析和批判,具有很强的执行能力,擅长于沟通与团队协作,注重细节和创新,关注行业发展的动向,正直诚信,能够在压力下保证工作质量,具备平和自信的心态。 |
工作经历1: | 2015年11月至今 在 ※※※ 公司 任 HRD |
主要职责: | 国际娱乐/体育、电视/电影公司,品牌/广告植入,全面负责人力资源管理: 1、按照企业总体发展战略,制定人力资源发展战略规划、审核各企业人力资源相关计划;并负责组织、实施日常人事工作的运营及管理; 2、参与企业战略和管理变革,根据企业发展的不同阶段,建立和完善人力资源管理机制和体系; 3、制定企业中长期人力资源发展规划及年度预算,保证有效贯彻执行; 4、设计、完善与推进人力资源管理制度及操作流程,解决人力资源管理操作层面的重要、疑难、复杂问题; 5、建立建全薪酬体系、绩效管理考核体系、人才胜任评价体系; 6、有效开发、利用、保护人力资源,致力于打造最佳顾主形象; 7、负责督导人力资源招募、培训、考核、薪酬、劳动关系管理等模块的例行性管理; 8、加强人力资源法制建设和完善、妥善处理劳动关系; 9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台; 10、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 11、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 12、负责部门团队管理,擅长各类中高... |
工作经历2: | 2014年11月--2015年11月 在 中国交通频道 任 人力资源总监 |
主要职责: | 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略; 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6. 做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 7. 负责协调劳资关系,处理劳动纠纷和员工投诉,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8. 行政管理,采购管理及其他行政工作。 |