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编号：P023255H01C04A01 [查询]
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木女士 广告传媒行业 电子商务公司部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1986年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2009年毕业于华中农大 工商管理 学历：本科 |
| 2、2009年毕业于湖北生科院 电子商务 学历：大专 | |
| 工作经验： | 9年工作经验 |
| 个人评价： | 从事人力资源8年时间，独立操作人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬对人资人才的招、育、用、留极为热爱，并有具备独特见解，独立；行政方面办公环境的硬环境和软环境都有一定的管理协调、办公区域的选址、装修，搬迁，等操作娴熟，独立带领团队由3至14人不等，热爱HR着个行业，希望能在人力资源这个角色做出让自己和贵公司满意的成绩。 |
| 工作经历1： | 2014年3月至今 在 ※※※ 公司 任 电子商务公司 人力资源总监 |
| 主要职责： | 工作描述：传媒集团旗下，以天猫、淘宝、京东等店铺推广以及运营与化妆品、母婴、箱包、阿里健康、医药品牌分别在天猫、京东、聚美、唯品会、当当、苏宁、蜜芽宝贝、楚楚街等线上全网(B2B/B2C)一体的整合式营销电商运营公司. 主要品牌：川、魔力鲜颜、艾斯黛拉、魔法传奇、诺贝达箱包、空气净化器、等。 阿里健康：与阿里合作的阿里健康线上大卖场，主要以医疗健康整形机构入驻实现O2O的运营模式。 工作职责： 1、根据公司需求制定公司人力资源规划 ； 2、根据公司需求建立及把控公司的招聘体系； 3、根据公司当阶段战略规划和目标对于团队调整增减员的把控； 4、建立及制定符合公司当阶段的培训体系且进行监管； 5、根据不同阶段不同需求制定相应的绩效考核体系； 6、建立健全公司人力资源管理制度 ； 7、员工关系（社保、公积金、负责劳动合同的签订和管理工作 ）； 8、劳动风险的规避； 9、公司相关部门的薪酬晋升管理制度的完成； 10、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策 提供参考依； 11、企业内外部突发紧急公关事项的处理； 12、建立企业外部风险关系人脉； 13、监管行政全部事宜。 取得... |
| 工作经历2： | 2003年5月--2014年3月 在 北京振颜丽舍商贸有限公司 任 人力资源主管 |
| 主要职责： | 工作描述：北京振颜丽舍商贸有限公司是一家韩国化妆品公司的研发，生产、加工、销售；销售模式集批发、零售于一体，线下、线上、代理加盟、商超、KA、电购等销售方式；公司在全国有十余家直营店和80余家地区经销和代理商，有着优质的产品和完善的销售网络。 北京卓华尔科技有限公司为该公司下属分公司，从事电子商务行业，主要销售渠道为：天猫、淘宝、京东、当当、聚美、乐峰、唯品会、美丽说、嗨淘等电商平台以B2B和B2C的运营模式，并且兼并各大电视台的电视购物销售渠道。 北京普尔泛特科技有限公司为该公司下属公司，从事化妆品PF79品牌的品牌打造，研发生产。 主要化妆品品牌：婵真、自然乐园、所望、PF79、强生等 工作描述： 人资方面： 一.招聘管理： 1. 汇总各部门招聘需求，跟进事件阶段市场讯息制定最有效的招聘计划，提升人员优化配置； 2. 采用网站招聘渠道、外、内部推荐机制、猎头合作方式，拓展招聘渠道，解决招人难的问题； 3. 招聘整体流程制定及执行； 4.时刻了解电商行业最新资讯，把握求职者最新动态。 二. 培训： 1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2. 按照公司战略发展计划和内部培... |
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