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编号：P023485H04C03A01 [查询]
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朱先生 消费品行业 华东区域高级销售总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1998年毕业于 沈阳大学 市场营销 学历：大专 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 有丰富的经销商管理、市场规划及扩展、合作、店铺开发营运管理等经验； 二十二年直销行业主管级以上工作背景，良好的基层工作基础及团队带领管理能力； 与当地相关政府主管部门及媒体合作愉快； 为人谦和有礼，工作态度认真负责，良好的洞察力，思维敏捷处事灵活。 直销行业敏锐的市场分析、判断、决策能力。 完整的员工团队构建、培训、管理能力。 擅长经销商团队的激励、引导和培训。 |
| 工作经历1： | 2016年5月至今 在 ※※※ 公司 任 华东区域高级销售总监 |
| 主要职责： | 5家分公司 BM（上海、江苏、浙江（杭州、宁波）、安徽、江西（待开分公司）） 主要职责： 协助公司完善区域、分公司日常工作标准并在全国推广 指导分公司利用公司相关计划完成区域销售目标 结合公司培训策略协助分公司完成相关培训课程的实施与推广 协助、指导分公司处理分公司区域外事事件 结合市场指导分公司进行差异化市场活动进行销售业绩的提升 走访市场与领导人进行市场扩展计划的指导与协助 结合公司市场企业文化植入的情况，给与经销商大型会议中企业文化部分的演讲集宣导，夯实企业文化在经销商中的植入； 协助公司完成全国分公司日常市场销售管理汇报机制的制定；（通过表格进行分公司管理） |
| 工作经历2： | 2013年11月--2016年5月 在 北京罗麦科技有限公司 任 全国教育培训总监 |
| 主要职责： | 主要职责： ? 利用一个月的时间建立北京罗麦科技有限公司教育培训系统。 罗麦培训部使命愿景与目标： ? 让罗麦培训成为人们加入罗麦的理由，通过100%传承移植让罗麦培训系统成为企业、市场核心竞争力，通过罗麦差异化的教练技术 教育培训课程提升市场销售人员技能，从而为罗麦的业务发展及企业品牌建立起到决定性的作用。 一） 教育培训系统建设: ? 制定各阶段培训课程、实施政策，完善培训规划； ? 各阶段培训课程设计、制作与完善； ? 部分课程的推广； ? 完善各阶段培训申报流程与推广时间、计划。 二） 教育培训课程系统建设： ? 各阶段课程组合，各阶段职业化进修设定； ? 不断优化完善各阶段课程； ? 固化模版； ? 根据公司的发展及现场的需求针对不同层面通过外聘讲师来提供经销商的技能及提升市场的业绩。 三） 体系讲师系统建设： ? 启动内部讲师资源及内部讲师技能的提升并有效利用外部资源； ? 培养建设市场不同层级销售团队的讲师队伍； ? 市场传承，市场讲师层级复制。 四） 讲师评估系统建设： ? 建立评估、跟踪系统，对整体陪训效果和讲师进行评估，及时改进与调整； ? 认证讲师... |
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