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编号：P023639H01C04A01 [查询]
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姚女士 广告传媒行业 集团HRD |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于天津市南开大学 国际经济与贸易 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 十余年大型企业集团、上市公司人力资源管理经历，精通人力资源体系全盘建设及运营。性格开朗、工作积极主动，责任心强，团队意识强；具有良好的沟通协作及解决问题的能力，适应力强；做事认真细心，能承受极强的工作压力；擅长团队管理。 |
| 工作经历1： | 2016年5月至今 在 ※※※ 公司 任 集团HRD |
| 主要职责： | 1、根据集团经营目标和战略发展方向，统筹规划人力资源发展战略，拟定人力资源发展计划，并监督各项计划的实施； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（人才招聘、培训、激励、绩效、薪酬及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度； 3、根据集团战略发展目标，了解业务目标和市场发展趋势，将用人需求与业务相结合，做好团队建设和优化管理； 4、做好集团管理者的人资顾问，与集团各部门合作，做好人才规划，组织变革，绩效管理和员工关系的管理，致力于提高公司业务发展和综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时准确提供员工发展报告，做好人力资源数据研究、分析和预测，针对问题提出改进措施和解决方案，为集团领导提供决策依据； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、与集团各部门配合，根据业务目标和业绩完成情况，做好岗位评估和管理，制定具有激励性的薪酬福利制度； 8、建立和谐高效劳动关系，负责公司的整体企业文化建设. |
| 工作经历2： | 2013年7月--2016年5月 在 CJCGV 任 人事总监 |
| 主要职责： | 1、负责管理和协调人力资源工作，保证人力资源战略与公司发展战略的一致性； 2、组织指导并全面管控招聘工作，构建高效实用的人力资源管理体系，拓展适合企业发展的中高级人才资源； 3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议，控制人力资源成本； 4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善分公司人才储备和梯队建设； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 8、区域内23家已开业影城日常人事工作管理，包括：绩效考评管理、人事调动、薪资调整、员工关系管理； 9、区域内待开业影城的人员组织架构搭建、薪资方案制定、管理组人员招聘； 10、区域内人力费用控制、人员编制调整； 11、CJ集团、CGV UNIVERSITY人员入职、晋升培训。 汇报对象：区域总经理 下属人数：17 业绩描述：CGV影城北方区域架构搭建； 待开业影城、已开业影城管理组职员招聘达百人； 对... |
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