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编号:P023699H08C04A01 [查询]
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彭女士 地产商业行业 人力行政总经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1977年 |
教育背景: | 1、1999年毕业于中国人民大学 工商管理 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 1、具备地产开发多元化集团人力行政管控经验,产业涉足地产开发、旅游休闲地产、金融、酒店管理、互联网 (智慧城市)、新能源等多种业态; 2、具有优秀的管理和战略眼光,精通企业战略、组织、流程设计,注重团队执行力和团队激励引导,精通绩效管理和人力优化,有多家公司实操成功案例; 3、熟练掌握现代企业人力资源管理模式,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 4、具有稳重贤善的人格和强烈的责任心,廉洁奉公,善于带领团队面对和化解压力,营造良好工作氛围; 5、注重团队培训和人才梯队的培养,为企业培养一支富有活力与效率、资源优势互补的企业团队,使其成为拉动企业项目经济效益平稳攀升的磐石。 |
工作经历1: | 2015年7月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政总经理 |
主要职责: | 1、负责集团所属四大业务板块(七家公司)的人力行政发展战略规划、信息化建设、业务流程建设和企业文化推广等工作;? 2、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司董事会专业决策提出专业意见或建议; 3、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理,组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4、负责公司高管团队的绩效和选、用、育、留; 5、对集团行政及人事管理体系建设提出建议,建立、优化管控模式和管控系统,提高公司的综合管理水平;? 6、统筹公司各项人力资源管理工作,提高组织运行效率,保证组织良好的运作机能;? 7、负责集团内部工作关系的协调,及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题,并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报;? 8、负责全国8个办公区办公环境及办公秩序的管理,保证公司良好及规范的办公氛围;? 9、全面推动实施公司信息化建设,实现公司全面信息化、无纸化办公,解决了集团6家分公司异地沟通的问题,大大提升工作效能;? 10、负责企业文化的全面建设,主导公司品牌战略管理,主导了公司VI系统设计、网站建... |
工作经历2: | 2012年6月--2015年6月 在 山水文园金海湖集团(商业地产、旅游地产) 任 人力行政总监 |
主要职责: | 山水文园地产集团在北京平谷拥有20平方公里的金海湖旅游地产项目,并且拥有一家四星级酒店和一家超五星酒店度假酒店,以及游艇俱乐部、马术俱乐部、航空俱乐部、户外俱乐部、抗衰老俱乐部等十余高端度假俱乐部的运营管理。 1?、负责公司人力及行政体系的战略发展规划,参与公司各项经营决策,大力推动公司人力及行政体系改革; 2?、根据集团现状,推动人力资源体系改革,改革设计到招聘、培训、绩效、薪酬、职位评估及员工激励与发展规划等各方面,取得优异成效;? 3?、根据集团原有人员臃肿,相互推诿扯皮的情况,汰换及重新组建公司中高层管理班子,调整组织架构,优化人力结构,2年为企业汰换臃余人员200余人,大力压缩了企业人力成本,增强了企业效能; 4、为达到良好销售业绩,加大营销和策划队伍建设,引进国内外优秀管理人才,每年为企业招聘高素质人才三百余人; 5、重塑薪酬激励体系,为员工量身制定薪酬激励计划及职业生涯规划; 6?、重塑企业文化,引进国际先进的管理理念和培训机制,激发员工潜力、倡导行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象。 |