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编号:P023912H02C04A01 [查询]
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刘先生 金融投资行业 人力行政部 人力资源总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1979年 |
婚姻状况: | 未婚想结识新朋友 |
教育背景: | 1、2003年毕业于北京联合大学 工商管理 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 人力资源经验丰富,六大模块均有实操经验,比较擅长招聘、薪酬绩效、员工关系,近几年在组织架构、体系搭建、人力资源战略规划及管理方面涉及比较多。性格外向、稳重,工作踏实、认真负责,比较务实、实事求是,做事有很强原则性,严谨有条理。 |
工作经历1: | 2012年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政部 人力资源总监 |
主要职责: | 全面统筹人力资源和运营管理工作、搭建公司薪酬绩效等体系,满足公司发展对人力资源的需求。 核心职责及工作业绩: 1、战略规划:参与公司战略计划的制定,提供人力保障支持公司业务发展完成既定业绩,协助决策层进行管理、协调、发展,全面统筹人力资源战略规划及战略管理,拟定人力资源规划方案,并指导、监督各项计划的实施,连续三年达成发展目标; 2、组织架构:负责人力资源、组织机构、岗位工作职责和任职标准等方面的制定、建设,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,构梳理3次,组织编写岗位说明书3套,降低成本20%; 3、薪酬绩效:建立KPI、360、平衡积分卡,关键任务等为核心的绩效管理体系制度,依据公司发展调整5次,提升激励效果; 4、招聘工作:依据经营方针,确定有效招聘渠道、开拓人脉资源,三个月完成事业部、财富中心及线上运营部门及副总、部门负责人等招聘工作,顺利入职120人; 5、规章制度:制定人力资源、运营管理制度23份,设计相关流程表单40余份推行实施并持续完善; 6、分公司人事管理:5个月完成山东、山西分公司组建并制定有效管理制度,根据当地情况实施相应管理措施、指导实际工作; ... |
工作经历2: | 2005年9月--2012年5月 在 北京博大科技技术有限责任公司 任 人力行政 人力资源经理 |
主要职责: | 工作描述:全面负责管理行政和人事方面工作 核心职责及工作业绩: 1、发展规划:协助副总进行总体规划设计、中长期发展计划,岗位说明书等; 2、招聘工作:开发、拓展渠道,负责技术、销售、职能岗位招募,半年内由50人发展到150人; 3、薪酬绩效:制定体系和考核标准(KPI、360),依据发展情况适时作出调整; 4、培训工作:入职培训、公司业务讲解,制作相关课件等; 5、行政工作:负责企业对外接待、年会等活动,日常行政管理,车辆后勤等; 6、工会工作:员工关怀慰问、组织相关活动、协助党群工作等; |