| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P024091H07C05A02 [查询]
[暂无图片] |
周先生 制造加工行业 智能驾驶开发中心 智能驾驶开发性能评价室主任 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1983年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2011年毕业于 密歇根大学 机械工程 学历：博士 |
| 2、2007年毕业于东华大学 机械设计制造及其自动化 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 积极主动，良好的团队合作精神和创新精神 |
| 工作经历1： | 2016年10月至今 在 ※※※ 公司 任 智能驾驶开发中心 智能驾驶开发性能评价室主任 |
| 主要职责： | 1.作为智能驾驶开发性能评价室主任，全面负责科室的规划和日常管理工作。负责建立高效、成熟完善的开发评价体系流程；负责研究智能驾驶开发方向及技术路线、建设丰富可靠的工具链体系，积极推进完善智能驾驶平台化方案，提升团队的开发和测试能力，服务并支持吉利自动驾驶L1到L5各等级的量产和前瞻研发工作。 2.负责研究国际先进智能驾驶方向及技术路线，各功能开发原理，并组织对标工作；负责研究国际及国内的标准和法规；与沃尔沃在自动驾驶技术的法律法规、政策、标准建设方面的展开合作。 3.负责建立以汽车，交通，传感器理论为基础的综合开发评价体系。并完成主观，客观评价体系的相互映射，把智能驾驶性能开发及测试评价建设成为吉利自动驾驶和无人驾驶战略的重要依托和质量保证。 4.负责规划，设计以及开发智能汽车研发仿真评价验证系统。实现以智能车试验场为中心，辅助以硬件在环车辆在环，软件在环模型在环的涵盖整个V流程的开发验证评价能力。 5.负责智能网联试验场的建设，通过与沃尔沃在主动安全试验场的合作，梳理了吉利测试场地的智能驾驶建设规划；统筹吉利各平台智能驾驶的道路数据采集与分析，误作用工况测试场景的累计，传感器性能耐久... |
| 工作经历2： | 2014年12月--2016年10月 在 上海汽车集团股份有限公司技术中心 任 自动驾驶技术专家 |
| 主要职责： | 汽车/摩托车,工作描述 : 1、负责上汽集团所有平台乘用车整车主动安全功能开发与测试，按照目标要求将总目标分解到二级子目标，负责汽车主动安全研发工作，尤其是先进辅助驾驶系统的开发和测试工作，并成功完成ADAS在中级车上的集成和测试工作； 2、负责整车智能驾驶配置方案的规划，按照性能要求，确定目标和要求，并将各子目标逐步分解到零部件级别，负责各子功能性能达标； 3、负责整车性能目标的变更，控制及平衡，并撰写性能考核报告，组织虚拟节点评审，参加内外饰、设计、质量等各功能块的日常评定会议，并协助总监和高级经理向EPC汇报； 4、负责整车主动安全功能验证，编制ADV验证计划，完成CNCAP和ENCAP等内部星级评定任务。 |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号