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编号:P024211H03C04A01 [查询]

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李先生  
IT通信行业 常务副总
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1978年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2017年毕业于北京师范大学 工商管理 学历:MBA
  2、2002年毕业于北京大学 法学 学历:
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 1、 互联网、电子商务、教育培训、地产建筑等行业十余年的运营管理、人力资源和行政法务管理经验,练就了娴熟的管理技巧,也积累了较为宽广的人脉资源,能够从多维度及时、有效地处理相关事务; 2、 拥有管理咨询师、高级人力资源管理师、注册执业律师等资格,具备严谨的逻辑思维,能够从战略管理的角度发现、分析并迅速合理的解决问题; 3、 能以独特的亲和力及引导力带动团队精诚合作,处理人力资源规划实施、变革中的各类阻碍,实现企业决策的良好执行。
工作经历1: 2016年11月至今 在 ※※※ 公司 任 常务副总
 主要职责: 互联网/电子商务,工作描述: 1、根据客户企业需求,对客户企业进行人力资源管理和法务管理方向的咨询实务。 2、辅导客户企业进行组织机构变革和人力资源管理体系的梳理、优化。 3、作为合伙人,分管公司内部运营管理工作和法务工作。
工作经历2: 2014年3月--2016年1月 在 网秦集团(纽交所NYSE:NQ) 任 人力总经理
 主要职责: 工作描述:1、在集团CEO领导下,全面负责集团人力资源管理工作。 2、统筹分析集团人力资本占有与分布比例状况,制定人力资本优化方案,制定人力资源管理整体规划。 3、结合集团发展战略之人才需求与市场人才供给状态,组织制定人员编制与招募计划,构建集中分布式人才梯队。 4、制定人才培养战略与培训方案并指导实施,确保公司及员工的可持续性发展。 5、制定和完善绩效管理体系,组织指导开展年度绩效管理工作,确保战略目标的达成。 6、制定和调整薪酬福利体系与综合福利包实施方案,实现对员工的激励与人才保留。 7、负责组织新项目团队组建,包括高管、产品规划、技术开发、运营推广、采购招商、战略企划、市场、结算、财务、人力、行政、客服、仓储等团队核心人员的招聘和团队文化建设。 8、参与各内部创业项目运营规划、项目团队组建、平台产品开发、尽职调查、股权融资 工作业绩: 1、组织实施集团HR团队重构,成功建立三支柱管理模式(COE、HRBP、SSC)。 2、组织HRBP团队深入业务一线了解工作,协助各BU制定岗位胜任能力体系和培训操作体系。 3、结合集团整体及各BU实际情况,结合MBO、BSC、KPI、OKR...
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