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编号：P024417H02C04A01 [查询]
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刘先生 金融投资行业 人力资源部总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1983年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2015年毕业于北京邮电大学 工商管理 学历：MBA |
| 2、2007年毕业于哈尔滨商业大学 人力资源管理 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1.人力资源管理专业背景，拥有十年以上本专业工作经验，其中五年HRM经验，具有民营、央企从业经历，特别是在央企工作积累了较丰富的专业工作经验，对组织架构设置及战略规划、任职资格管理、组织人才盘点、组织绩效及个人绩效管理、薪酬全面预算、工效挂钩及工资总额管理、企业年金、补充医疗保险、三项制度改革、干部人事考察及后备干部培养、人事档案管理等工作十分熟悉了解； 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，注重专业积累，对人力资源领域的新事物新方法新知识新工具充满兴趣、反应敏锐； 4.熟悉国家、地区及企业关于劳动用工、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有战略化思维和很强的实施执行能力，注重目标结果导向，工作思路清晰，擅于快速学习。为人沉稳、踏实、敢于担当、责任心强，具备较强的抗压能力和良好的职业素养。 |
| 工作经历1： | 2018年1月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部总经理 |
| 主要职责： | 基金/证券/期货/投资，工作描述：协助总经理全面负责公司人力资源管理工作，主要负责企业组织架构设置与调整、人力资源战略规划、关键人才培养和干部及后备干部人才队伍建设、管理制度体系完善、高管绩效薪酬管理、人力费用预算、集团化管控模式设计、企业文化打造等。 |
| 工作经历2： | 2010年3月--2017年12月 在 中国通号通信信息集团有限公司 任 人力资源部部长 |
| 主要职责： | 全面负责公司人力资源部门的人力资源管理工作，并指导各分子公司人力资源管理。重点着力推动组织变革、人力资源规划、制度建设、流程优化、领导干部考察任免管理、领导薪酬、工资总额预算管理、人才队伍培养和梯队建设等。 |
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