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卜先生  
电力能源行业 人事行政总监
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1970年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2006年毕业于北京航空航天大学远程教育学院 经济学 学历:本科
  2、1995年毕业于内蒙古医学院中医系 中医系 学历:大专
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 人力资源管理资深人士,十年以上大型企业行政管理,人事管理,信息化管理、法务管理相关工作经验。 1、曾就职大型IT数据服务公司、石油能源技术服务公司的HR负责人,并具备较强整体人力资源规划及组织发展经验; 2、拥有销售、生产制造、客户服务、技术等各类型的中高级人才储备,能够为公司短时间内招到合适的中高端人才。
工作经历1: 2010年8月--2018年5月 在 ※※※ 公司 任 人事行政总监
 主要职责: 行业类别:石油技术服务、石油设备制造 电子设备制造 能源 全面负责公司人事、行政、法务、网络信息化的各项工作。直接汇报公司CEO,领导20人团队; 人力资源发展管理: 1.根据公司年度发展计划,统筹规划公司人才开发及战略制定,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施,致力于提高公司的综合管理水平; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 招聘计划方面: 1.根据企业发展需求,进行人力成本分析,编制招聘计划,制定招聘需求和岗位胜任模型。 2.负责高端职位的招聘工作(实际招聘到岗:生产总监、策划总监、销售总监、采购总监等)。 培训计划方面: 1.编制完善公司年度培训计划,协助各部门负责人制定部门培训计划; 2.组织实施了员工入职培训、岗位培训、管理能力提升培训和体系培训等。 3.核算培训成本,评估培训效果,培训效果导,以提高培训质量。 薪酬与考核管理: 1.制定绩效管理制度、管理流程,参与各部门考核方案的实施工作; 2.月度考核组织实施调整(okr、kpi)、薪酬体系等制度的建立实施。 3.根据公司人才管理理念,完善福利制度及实施,...
工作经历2: 2005年2月--2010年8月 在 东方道迩信息技术有限公司 任 人事行政经理
 主要职责: IT服务(系统/数据/维护) 人力资源管理: 1. .规划公司的人力资源发展战略,为公司重大决策提供人力资源支持; 2.负责建立完善人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等管理体系。 3.围绕公司生产经营的痛点和难点,制定切实可行的绩效薪酬激励制度,帮助业务提升。 4.加强员工关系管理,不定期与员工沟通,实施人文关怀,稳定核心骨干。 行政工作管理: 1.统筹负责集团公司及下属各分公司行政管理部门的发展规划、年月度计划、绩效考核目标的制定及监督实施。 2.完善公司行政管理制度体系建设,优化内控管理体系及具体工作流程(包括行政各项制度、工作流程)的建立、完善及实施。 3.审核集团及各分公司行政部门的各项预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 4.建立完善安全环保管理体系、流程,定期组织安全检查,落实安全环保措施,督促整改问题。(在公司担任ISO9000、QHSE体系担任内审组长); 5.负责外部公共关系及公安、消防、安全、环保等政府部门关系的开发和维护。
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