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编号：P024642H01C04A01 [查询]
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郎先生 广告传媒行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1980年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2018年毕业于哈尔滨理工大学 经济学 学历：本科 |
| 2、2003年毕业于北京东方大学 工商企业管理 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 在管理咨询行业3年以上工作经验，在集团化公司工作10年以上，有国企、港资、民企等各类型公司工作的实战经验，适应力强，沟通力强，系统思考全盘统筹规划力强。 掌握人力资源各模块体系的搭建工作，可根据公司的发展战略，制定人力资源规划；结合公司业务的快速发展，不断提升人力资源的战略高度。 从人力资源及公司管理角度，不仅可以分析问题，而且可以快速有效的解决问题；有人力资源6大模块实际操作经验，包括但不限于人力资源规划，人工成本预算编制，培训体系的搭建、各部门绩效指标的提取及落地；以招聘到合适的人才为目的的不同种类招聘模式运用，员工关系的处理、企业文化的建设、薪酬规划等。 |
| 工作经历1： | 2017年11月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 媒体/出版/影视/文化传播,工作描述： 1、管理层年度任务书的制定与签订，分解落实各业务部门负责人各季度指标；绩效实施及配合部门进行关键岗位的绩效面谈 2、从业务角度对公司架构进行梳理，从战略角度去掉不良业务，创新新业务 3、开展“优才计划”“蛟龙计划”项目；随时关注需求 4、人力资源制度的修订及编撰 5、与咨询公司讨论岗位胜任力模型及任职资格体系的落地工作 6、人力资源预算的编制及人力成本的控制 7、各岗位人员优化及各种劳动纠纷的处理 8、与公司战略结合，人力资源规划的设计 业绩描述： 1、各层级绩效的有效落实 2、每月主题文化的有效开展 3、人力资源规划的设计 4、组织架构的优化 |
| 工作经历2： | 2015年8月--2017年11月 在 北京国能日新系统控制技术有限公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 能源/矿产/采掘/冶炼,工作描述： 1、人力资源管理，参与公司的重大决策，协助各业务部总经理制定业务发展规划； 2、参与副总经理以上级别年度任务书的制定，并从人力角度提出kpi建议 3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本； 5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 工作业绩： 1、企业文化落地 2、为组织培养合适人才 3、建章立制 |
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