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编号：P024691H05C01A01 [查询]
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耿先生 旅游酒店行业 集团CHO、董事长高级助理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于俄罗斯圣彼得堡国立技术大学 国际经济与贸易 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 作为一名理性、感恩的中国职业经理人，专注服务于企业平台，多年从事企业高层内控管理工作，具备优秀的企业人力资源体系搭建与管控经验、丰富的董事长助理与总裁助理的工作经验，优秀的战略规划眼光，优秀的创新精神，优秀的社交能力，优秀的文艺审美鉴赏能力，优秀的企业法律知识，优秀的行业人脉资源，良好的文笔功底，良好的应变能力及危机事务处理协调能力，为人诚实守信，做事讲究分寸。 |
| 工作经历1： | 2014年6月至今 在 ※※※ 公司 任 集团CHO、董事长高级助理 |
| 主要职责： | 是一家与国美控股集团取得深度合作关系的多元化企业集团，业务领域涉足：全国连锁型精品商务酒店、科技产品、互联网技术服务、文化传媒等。 隶 属：集团内控管理中心 直接上级：董事长 直接下级：集团人力资源部总监、集团高级法律顾问、集团培训部总监。 横向沟通：集团高级副总裁、集团CFO、集团CMO。 一、集团CHO岗位职责： 1、人力资源战略规划和计划：根据集团发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟定人力资源战略规划和年度工作计划，建立与维持人力资源优势。 2、制定人力资源制度：拟定与持续优化、完善合法、规范，确保制度能落地有效的执行，宣传、推动、检查、保障各项制度的实施。 3、定岗定编与招聘配置：与各产业链最高管理层沟通，设计与确定组织结构，明确岗位职责、人员编制，独立制作《编制岗位说明书》，根据编制情况招聘、调配员工，满足企业需求。 4、创建与管理集团培训学院：搭建与实施《员工职级晋升体系》与《培训提高体系》，提升员工专业能力和管理者领导力。 5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同各产业链绩效管理工作；组织实施，监督员工绩效管理，独立制作《绩效评估分析报告》。 6、薪酬福利：制定并实施符合... |
| 工作经历2： | 2013年5月--2014年5月 在 华荣集团（旗下酒店管理公司） 任 副总经理 |
| 主要职责： | 一、岗位职责： 1、对公司总裁负责，负责对公司旗下：全国范围五星级酒店产业链的全面运营服务支持管理工作。 2、主管部门：总公司运营部、总公司人力资源部、总公司企划宣传部、总公司市场营销部、总公司质检部、总公司IT部。监管部门：公司总经办。 3、完成本岗位绩效考核指标。 4、参与投资项目的前期立项评估、制作市场调研报告与项目立项报告。 5、指导、监督、评估各单体酒店总经理完成绩效考核指标的情况。 6、搭建与指导执行星级酒店区域化管理与全国范围远程化管理的管理体系。 7、制定、完成公司的年度经营计划。 8、制定、完成公司的年度管理目标。 9、制定、完成公司的年度市场营销计划。 10、大力宣传企业文化。 11、处理公司日常工作。 12、协调、处理、反馈公司的重大事件。 13、确保品牌的宾客满意度达到公司标准。 14、制定、执行公司运营手册的相关标准。 15、确保各项质量管理结果达到公司标准。 16、定期进行同行业竞争对手的市场调研，向总裁提交分析报告。 17、管辖工作板块突发事件以及危机处理。 18、陪同总裁，或独立代表华荣集团参与各类：市场调研、峰会论坛、社交活动等。 19、完成总裁... |
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