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编号：P024735H07C04A23 [查询]
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杨先生 制造加工行业 综合管理部副部长 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1985年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2008年毕业于四川大学 数学与应用数学（精算方向） 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 人力资源管理师一级，军工企业绩效管理培训结业证书，高级职称，证券从业，正在考董秘和CPA，希望有合适的发展平台 |
| 工作经历1： | 2014年1月至今 在 ※※※ 公司 任 综合管理部副部长 |
| 主要职责： | 主要职责：负责公司经营战略管理、组织绩效管理、投资运营管理、审计法务管理、固定资产管理、人力资源管理和行政管理。 主要工作业绩： 1、公司领导组织内部研讨制定公司“十三五”战略规划，由本人执笔编写完成，并组织宣传。 2、提出年度工作计划与KPI结合的组织绩效考核制度，经公司经理会审批通过。在此基层上推进室组团队绩效管理落地。 3、改进公司年度经营计划管理，量化年度经营目标，推行季度与年度相结合的过程管理，明确经营计划与绩效和奖励的相关性。 4、配合完成公司被上市公司收购的尽职调查，组织实施上市公司收购后的各项军民资质申办，组织各部门建立企业的内控体系。 5、根据上市公司要求，建立完善公司董事会议事规则，监事会议事规则、经理会管理制度、企业对外披露报告制度和企业三重一大事项管理制度等。 6、协助董秘参与投资者接待，介绍公司发展，发布影响股票的重大事项等。 7、组织完善企业非生产费用管理制度，与财务部共同推进费用的全面预算管理。 8、参与调研军工企业长效激励模式，建立长期虚拟期权激励与短期利润分红相结合的激励制度。 9、组织开展行政管理工作，建立会议管理制度、驾驶员管理制度、用车管理制度... |
| 工作经历2： | 2011年1月--2013年12月 在 四川九洲空管科技有限责任公司 任 人力资源室主任 |
| 主要职责： | 公司情况：九洲空管公司是由九洲集团公司独资成立，从事军民用空管二次雷达、防相撞系统等空中交通管制软硬件设备的国有控股企业，现有员工500余人，营业收入超7亿元。2015年九洲集团旗下上市公司四川九洲（000801）收购九洲空管全部股份。 主要职责：组织室组同事和各部门专兼职HRBP开展公司人力资源管理各项工作。 主要工作业绩： 1、为企业及时建立员工招聘管理制度、劳动合同管理制度、新员工管理制度、请假管理制度、加班管理制度、劳动纪律管理制度、员工档案管理制度、培训管理制度、涉密人员管理制度、绩效管理制度、薪酬福利管理制度等一系列人力资源基础管理制度，并组织公司各级人力资源管理者贯彻实施。 2、作为公司资质申办的主要参与者，参与成功申办了“军工二级保密单位”、“GJ/GJB9001B质量管理管理体系”、“AS9100国际航空航天质量管理体系”、“武器装备科研承制单位”、“武器装备科研生产许可”、“环境与职业健康安全管理体系”等公司各项资质。 3、基于公司“十二五”发展战略编写了《九洲空管“十二五”人力资源战略规划》获得公司审批，并以此指导实施。 4、基于公司年度经营计划编制年度员工招聘计... |
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