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编号：P025226H10C01A01 [查询]
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木先生 教育培训行业 副总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1986年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2017年毕业于交通大学 MBA 学历：EMBA |
| 2、2008年毕业于江西师大 其他 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 三大优势: 1-10年培训行业目前积累掌握大量客户资源，包含企业HR与企业家。 2-丰富实战咨询经验，擅长人力资源，营销，及公司全面运营，接触服务落地很多行业。 3-拥有很强公关谈判经验，拥有大量商会资源目前担任宁夏商会副秘书长。 自带三块价值： 一、自带平台 简介：《1000企业家峰会》创始人撬动上海四大商会，合作企业家众多。 二、自带资源： 成熟可连接企业hr客户1000家以上 维护群：30以上高质量群（企业家，高管，hr） 合作企业家：50个以上 合作平台：10个以上 三、管理能力 1、培训讲师，咨询师，两家上市公司高管出身。（新加坡达丰集团，创创股份） 4、掌握多行业运营经营，了解中国市场，擅长战略规划，人力资源管理，营销运营。 5、在社会圈层运营，资本运作，产品推广，投融资，有经验和运作能力。 6、对于金融行业团队建设，项目对接，项目谈判都有较强 总结: 简单几个关键词 总体运营经验能力 擅长营销及人力资源板块 强大的演讲及团队感染力 思路清晰拥有战略思维 |
| 工作经历1： | 2016年7月至今 在 ※※※ 公司 任 副总经理 |
| 主要职责： | 教育/培训/院校 工作描述：基于集团是目前国内拥有170多家直营学校的集团公司（其中直营幼儿园为150度所，也是目前直营幼儿园数量最多的集团公司） 根据集团战略规划，从15年开始筹备内部培训系统商业化运营，17年正式成立公司对行业输出培训咨询产品，我作为创始人之一担当此重任。 目前在做幼教行业（专注学前教育）主要针对幼儿园，早教机构的管理培训咨询输出，目前有完整团队，完整产品体系，有资源，希望可以找到大型教育企业进行融合。 如果贵集团公司针对教育板块有布局 如果是互联网教育集团希望通过线下变现 如果是正想建立一个涉足教育板块的公司 1、有一支完善线上运营团队，4人 2、有一个销售招生团队12人 3、有一支具备招商经团队4人 4、专注于教育行业的人力资源产品 5、有一定资源行业顶级大学合作（华东师范大学，上海师范大学等） 6、完整的教育培训产品 7、近10年以上的行业管理运营经验 |
| 工作经历2： | 2013年10月--2015年10月 在 创创股份 任 人才项目总监 |
| 主要职责： | 教育/培训/院校 创创是一家开始创业型培训公司，主要针对细分领域做营销业绩提升培训及落地，创业三年半上市在培训行业下滑的当下我们在勇哥的带领下创造需要行业奇迹，作早起团队为我们共同打拼的结果感到自豪。 主要负责人力资源及企业咨询项目：（是四大业务板块的核心板块） 项目描述： 1、项目课程开发及运营主要负责人 2、公司最重要课程《人才方案班》400人课程课程项目开发。（项目立项实施，课程开发设计，人力资源系统搭建整合，项目课程交付，后期评估等。） 3、人力资源咨询师，负责人力资源咨询，服务客户30家以上，客户满意度第一。 4、课程金牌主持人。 5、建立整体课程体系和班子。 项目职责： 1、项目开发主要负责人，协调安排项目所有工作 项目业绩： 1、项目成为公司最核心课程 2、课程价格10万，每期学员400人左右 3、成为行业人力资源最系统，最落地课程。 4、受到总裁认可。 工作职责： 一、根据公司战略搭建公司培训体系。 1、新人培训体系课程， 2、中层培训训练营， 3、经理总经理培训体系， 4、内部日日培训， 5、学员晋升学习路径图设计。 二、公司最重要课程《人才方案... |
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